以科技和人文打磨教育产品与教学，尚德机构成职业教育改革推动者

　　教师是立教之本，高质量的职业教育离不开高质量的师资。作为职业教育的模范品牌，尚德机构秉持“教育为本”的初心，用科技和人文耐心打造优质的师资团队，让每一个学员都爱上学习，并从学习中受益。如今，尚德机构凭借优质的教学质量和师资团队，广受学员好评。

　　教育是一件“急不得”的事情，其本质始终是教研和教学。在尚德机构看来，唯有保持进取开放的心态，才能创新理念，并且激发教师的热情。因此，在师资板块，尚德机构采取的策略是从招聘环节开始严抓，并且通过多元化的活动培养师资。

　　育人之前先育师。在招聘环节，尚德机构对教师队伍质量严格把关，对教师的背景、经验、信息化素养、课堂创新能力、节奏控制能力等进行严格考察，而为保证教学质量，并且通过各类制度与规范等建设与执行，驱动老师的成长与进步，也为尚德教学教研持续保持高水准提供了保障。

　　此外，尚德机构在软硬实力上持续探索，只为将每位老师都打造成更优秀的讲师。其对“优秀老师”设置了三个维度的评价标准，即专业知识要过硬，要有非常好的教学能力，要有同理心、能跟学员共情。尚德内部也会通过活动、赛事等定期对老师进行培训。尚德还设立了教学质检部门，不定期检查每位老师的上课情况、学员问题反馈情况等。这既是监督，又同步帮助老师随时根据问题进行教学改进及创新。因此在教研中，师训团队对老师讲解的每个知识点的顺序都抠得很细，让成人学员可以有逻辑地理解知识点。

　　在教学环节，尚德机构充分利用大数据电影先生和AI技术，帮助老师制定符合学生需求的教学内容，不断提升教学服务。并且，尚德机构专门组建了数据中心部门，通过数据人员收集数据、计算集群和优化流程，全方位地加强了自身大数据应用能力，大大优化了教学模式。

　　尚德机构在职业教育领域深耕多年，现学员已经遍布五湖四海，其优质的师资与强大的科技能力，有效助力了学员高效学习 。未来，尚德机构也会坚持以科技和人文打磨教育产品与教学，帮助更多人实现学历和职业水平的提升。