“国家认可不代表我们承认”,用人单位这番话,打醒多少沉睡之人
然而,毕业生就业面临着许多现实问题,他们的学历是面试中最大的优势,因为工作经验是0,而学历是他们进入企业大门的关键,然而,现实情况是,即使是高等教育也让大学毕业生的处境非常尴尬,让他们看到了现实的残酷。
“国家认可不代表我们承认”,用人单位这番话,打醒多少沉睡之人
小刘是一所本科大学的毕业生,虽然他不是一所重点大学的毕业生,但他的专业和学校的黄金含量非常高,此外,小李在本科期间取得了优异的成绩,他多次获得奖学金,通过了英语四、六级考试,并在学生会担任过一些职务。
但正是这样一位杰出的小刘,在毕业后找工作时,被他最喜欢的企业坚决拒绝了,他甚至说了一些打击小刘自信的话:“国家承认,但我们不承认”。
原来,小刘在高考中并没有考上这所本科院校,而是先考上了一所专科学校,然后才考上了今天的本科院校,面试官给出的拒绝理由是相同的,以小刘的“第一学位”不是本科生为由,他拒绝了小刘的求职申请。
但小刘感到困惑和委屈,他的全日制本科学校的第一个学位是本科,这也是国家承认的!来到企业为什么不承认呢?
此外,在招聘时,该公司并没有强调会限制“第一学位”,而是写道,该学位必须是本科生,事实上,小刘的情况并不是一个例子,虽然国家给了大专生第二次“改变命运的机会”,但大企业却没有。
不得不说,这对“从专科升入本科”的学生来说确实不公平,毕竟,国家有这样的政策,承认这样的学位,学生们似乎通过自己的努力改变了自己的命运,但他们被现实击倒了,这真是令人心碎。
然而,对于企业来说,这也可能是最后的手段,研究生和本科生越来越多,这并不奇怪,本科生越来越多,但职位数量是肯定的,企业必须通过各种标准和条件选择适合企业的优秀人才。
自学考试是提高学历的正确方式,为什么会出现这种情况?
1、毕竟第一学位的学生仍然是专科,这表明他们的学习实力非常令人担忧
作为最公平的考试,高考得到了社会各界的认可,甚至许多国外知名大学也承认学生的高考成绩,因此,许多雇主都会非常关注应聘者的第一学位,毕竟,高考成绩代表了毕业生的真实实力,他们的未来发展将受到他们实力的影响。
2、自学考试没有统一的选拔标准,不能代表毕业生的真实实力
并不是所有的大学都会设立自考和招生的渠道,所以没有办法实行统一的考试要求,如果一所大学想以这种方式招收学生,就必须设立选拔考试,当然,这次考试的规则是大学的唯一责任,但不排除有人怀疑某些候选人在秘密运作。
如果雇主想拥有人才,他们不应该歧视自学成才的学生
虽然教育在当今社会尤为重要,但能力也至关重要,我相信,无论哪个雇主想雇佣有能力的人和有才能的人,雇主都不应该歧视自学成才的学生,因为很多学生都是有能力的。
作为雇主,最好不要对学历审查太严格,因为这样会失去大部分人才,以自学成才的学生为例,他们可以知道努力工作是值得称赞的,勤劳的人也值得雇主雇用。
结论:一些学生会对教育和能力哪个更重要产生疑问,在我看来,两者都非常重要,只有在教育的前提下,他们才有机会展示自己的能力,因此,学生应该在加强教育的基础上提高自己的能力,最后,我希望所有雇主都能公平对待每一个学生,没有歧视,我也希望学生们能够认识到第一学位的重要性,并尽最大努力提高自己的竞争力。
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