人力资源管理专业最强的10所高校

　　根据软科中国大学专业排名，人力资源管理专业最强的10所高校是：中国人民大学、南开大学、厦门大学、上海交通大学、北京大学、中山大学、吉林大学、西南财经大学、北京师范大学、上海财经大学。其中人大2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科，2021年人大劳动与人事学院成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院。

　　

　　人力资源管理专业属于管理学门类。人力资源管理专业产生于高度竞争化的社会，各组织都面临来自人力资源竞争方面的压力，从而更加注重人力资源管理变革的认识，人力资源管理专业是管理学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透的一门综合管理类专业。该专业是指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使得人尽其才、事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

　　

　　作为组织必不可少的重要职能之一，人力资理专业未来的发展前景十分广阔。从目前人才市场上的排行情况来看，我国高级优质的人力资源管理专业人才的供给与市场需求之间仍存在着较大的缺口。从这几年毕业生就势来看，人力资源管理专业的学生很受市场欢迎。本专业注重人力资源管理技能与技巧方面的系统训练，强调学生解决问题的基本能力、沟通能力和组织协调能力。

　　

　　人力资源管理专业的学生走上岗位主要是六大职能：人力资源规划、员工招聘、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等。

　　

　　从学术研究来看，人力资源管理是揭示和阐释人事管理在实际运作中相对成熟和有一定规律性的做法，研究人力资源管理可以从职能、机构、体制、过程等视角找到研究的切入点。中国的政治体制中充满了尚未成为制度的组织（李侃如，2010），存在这种议事协调机构，其实从人力资源管理的角度，也可以研究总结中国政府治理过程中的特殊实践和经验，有益于丰富公共部门的人力资源管理的研究谱系，扩展研究版图。

　　此外，排名第11~20的高校是：东北财经大学、武汉大学、浙江大学、华南理工大学、西安交通大学、对外经济贸易大学、河海大学、浙江工商大学、中央财经大学、首都经济贸易大学；

　　

　　排名第21~30的高校是：大连理工大学、四川大学、山东大学、深圳大学、重庆大学、苏州大学、暨南大学、华北电力大学、江西财经大学、天津财经大学；

　　

　　排名第31~40的高校是：华东师范大学、中南财经政法大学、辽宁大学、兰州大学、广东外语外贸大学、华侨大学、上海大学、华南师范大学、中国矿业大学、山东财经大学；

　　

　　排名第41~50的高校是：武汉理工大学、华东理工大学、郑州大学、安徽财经大学、浙江财经大学、安徽大学、南京财经大学、合肥工业大学、上海对外经贸大学、南京师范大学。

　　

　　参考文献

　　[美] 李侃如：《治理中国：从革命到改革》，胡国成等译，中国社会科学出版社2010年版，第209页。

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