45岁资深女教师为何选择退出副校长竞聘

　　教书育人是教师的职责，“传道授业解惑”是教师工作的主要内容。在学校，教师也被分成不同的类别和层次，根据职称，有三级、二级、一级、高级教师，根据发展程度，有普通、合格、骨干、专家型教师。#教育#

　　女教师（网络配图）

　　还有一类教师，他们能教善管，在普通教师群体中脱颖而出，成为科组长、年级长、主任、副校长、校长等。俗话说，不想当元帅的士兵不是好士兵，虽然不可能每一位教师都能跻身行政管理人员之列，但从普通教师岗位晋升到管理岗位，应该是很多教师的梦想。

　　杏玲（化名）是土生土长的广东人，师大毕业后，被分配到县城一所省级示范中学，教初中语文，那是一所拥有四千多名学生和数百名教师的规模较大的学校，在当地颇负盛名。

　　杏玲的家在农村，父母都在家务农，家里兄弟姐妹较多，家境很贫困。在父母眼里，她是个很争气的姑娘，读书很勤奋很用功，成绩一直在班上名列前茅，放了学，书包一丢，就帮爸妈干农活、干家务，她很懂事。

　　杏玲（网络配图）

　　当了重点中学的老师，杏玲很高兴，也有压力。她依旧保持着读书时的刻苦和勤勉，每一个工作环节都认认真真。她给自己制定了教学目标，每学期期末考试成绩必须保持年级平行班前两名，她的确做到了。

　　第三年头上，学校的语文组组长调走了，通过竞聘，她当上了科组长，是学校最年轻的学科组长。之后，无论在职称评聘，还是在职务晋升上，她都平步青云，一路高歌猛进。40岁那年，她双喜临门，评上了副高级职称，还当上了教导主任。

　　提起杏玲，学校的领导和老师们都竖起大拇指。她教学成绩好，能教善管，不管在什么岗位，都积极主动，业务能力和工作责任心都很强。工作十多年，她从普通教师晋升至教导主任，完全靠的是自己的实力。

　　晋升至教导主任（网络配图）

　　而今，杏玲做教导主任已经五年了，45岁的她，志得意满，正是大显身手的好年龄。前不久，学校分管教学的梁副校长得了重病，请长假去上海治病，同时辞去了副校长职务。学校发出通知，要通过竞聘，在校内提拔一名中层干部，担任教学副校长。

　　人们将眼光投向杏玲，大家都认为她是最具竞争力的人选，在这次竞聘中胜出的可能性非常大。竞聘考核开始了，人们大跌眼镜，名单中竟然没有杏玲，而且有人传言，她还向校长递交了辞呈，要辞去教导主任，想当一名普通的教师。很快，传言就得到了证实。

　　在职务晋升的最重要关口，却选择了悄悄退出，这还是杏玲吗？而且，竟然连教导主任也不做了，要做普通教师。她到底是怎么啦？难道是受到什么刺激？人们议论纷纷，大都对杏玲的做法表示不解。

　　女教师和学生在一起（网络配图）

　　最觉得疑惑和惋惜的人是校长，他将杏玲叫到校长室，问她，是否自己哪方面做得不好，得罪了她？杏玲摇摇头，说出了三个原因。

　　原因之一：梁副校长突然得病触动了她。梁副校长和杏玲一样，也是一位进取心非常强的人，工作勤勤恳恳，任劳任怨。因为儿子在深圳工作，买房压力很大，学校管理任务本来就相当繁重，他节假日还偷偷到培训机构去兼职，十多年如一日，几乎每天，他的神经都绷得紧紧的。

　　最近，梁副校长想买一个商业保险，需要先检查身体，结果，查出患了肺癌。梁副校长去上海前，杏玲去看他。他一下子瘦了很多，哭得涕泪淋漓，说自己的病是压出来的，如果有幸能治好，一定要换一种活法，一定要学会给自己减压。

　　梁副校长突然得重病，对杏玲触动很大，她觉得，如果自己不改变的话，梁副校长的今天就是她的明天。思考了好几天，她做出了退出竞聘等决定。

　　梁副校长得了重病（网络配图）

　　原因之二：自己做了个小手术，感受了生命的脆弱。参加工作以后，杏玲的状态一直都很好，再苦再累，睡了一觉后，就浑身充满了电。常常，她很佩服自己，像个超人一样，能够将同时出现的好多事情理出头绪，按时按质按量，甚至超前完成。

　　今年开春，杏玲感觉到自己的右胸部有些异常，偶尔，身体活动的幅度稍大一点，就有刀戳一样的疼痛，用手一摸，有个黄豆粒大的小硬块。起初，痛感不经常，她没怎么在意。两三个月过去了，硬块越来越大，疼痛也日益剧烈。

　　在老公的提示下，她感到了问题的严重性，去医院做了切片检查。右乳长了个小肿瘤，还好，是良性的，医生建议她，一定要割掉。躺在手术台上，打了麻醉，极度虚弱的她充分感受到了生命的脆弱，觉得自己随时都有可能撒手而去。

　　做了个小手术（网络配图）

　　医生告诉她，这个肿瘤是她长期熬夜、缺少适当的运动、心理压力过大等综合因素引起的，告诫她，一定要珍惜生命。手术后，她体力和精力都大不如前，深切地感觉要将手中的接力棒传给身边的年轻人。

　　原因之三：父母需要女儿，孩子需要妈妈。已经45岁了，参加工作20多年来，杏玲觉得自己在工作上已经做到了问心无愧，但是，对父母，对女儿，自己亏欠得太多了。

　　父母都已70多岁了，丧失了劳动能力。儿女们都挺孝顺，每月给他们生活费，他们不缺钱。但是，大家工作都挺忙，很少有时间陪在老人身边，过年过节，大家都是匆匆而来，匆匆而散。子欲养而亲不待，杏玲认为，自己应该有更多的时间，可以时常侍奉在父母身边，这才是人道。

　　父母都已70多岁了（网络配图）

　　老公是做外贸的，常常出差在外，自己终日忙忙碌碌，从小到大，女儿基本都住校，陪伴很少，课程辅导更不可能。进入初中以后，女儿学得有些吃力，她没有时间去管她。现在读高中了，女儿的成绩在班级处于中下水平。再这样下去，女儿的前途就可能被耽误了。

　　想起父母，想起女儿，杏玲倍感愧疚。父母缺少陪伴，女儿缺少关爱和应有的教导，家庭不幸福，自己那么含辛茹苦地工作还有什么意义？

　　听完杏玲的述说，校长也不好再说什么了，人各有志，不能勉强，随她去吧。杏玲退出竞聘和辞去教导主任的理由传出后，激起了老师们的热议。

　　辅导女儿功课（网络配图）

　　有人认为她是个高度自私的人。三个理由都是从自己个人利益的角度考虑，她不算真正优秀的人民教师，更不符合教育管理干部的要求。

　　也有人认为她是一个很现实的人。她所说的三个理由都很接地气，都是为人女、为人妻、为人母要考虑的重要问题，杏玲从家庭幸福的角度出发，来调整自己的工作航向，这没有错。

　　各位网友，你的看法如何？欢迎关注和评议。

　　幸福的女教师

　　（文中配图均来自网络，如侵删。）

　　举报/反馈