为什么银行偏爱在校应届生，毕业之后再考不行吗？

　　银行每年除了少部分社会招聘外，绝大多数都是通过校园招聘招收员工，而且正式工编制基本都是给应届毕业生的。那么为什么要这么设置呢？下面跟着小编一起来看看吧。

　　一、为什么银行校招偏爱应届生呢？

　　原因主要有以下几点：

　　1、校园招聘比较集中，招聘单位可以快速高效的完成招工量，简单来说就是省时省力。

　　2、应届生人数众多，其中不乏优秀人才，招聘单位可以在其中挑选合适的人才进行岗位补充，还有一点就是：往届生，容易被看成是挑剩下的。

　　3、应届生对企业来说就像一张白纸，因为没有工作经历，反而可塑性较强。

　　4、应届生招聘是一种日益普遍的招聘方式：学生要找工作，单位要招工，二者结合在一起，达到双赢。如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。

　　二、毕业之后可以选择银行社招和农信社招聘

　　(一)农信社/农商行招聘：很多农信社和农商行只限制年龄，不限制毕业生界别，如果符合条件都可以报名。

　　(二)银行社招：主要针对有经验的人士进行招聘。一般通过社会招聘进入银行工作的难度会比较大。

　　首先，需求少。因为各大银行不可能每年都举行社会招聘，只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。

　　其次，社会招聘的门槛较高，一般都要求有3-5年的相关工作经验，所以刚毕业的大学生基本无法通过社会招聘的渠道进入银行。

　　最后，就是转正比较难。通过社会招聘进入银行的，只有个人表现非常好，业绩非常出色才有可能转为正式员工。

　　(三)建议同学们通过校招进入银行

　　1、银行招聘机会多

　　错过银行秋季招聘，还有银行春季补招。而且金融人才缺口较大，每年各大银行都会进行大量的岗位招聘，对应届毕业生来讲，成功就业的机会也大了很多。

　　2、银行招聘门槛低

　　银行招聘条件较为统一，本科起点应届毕业生，个别岗位需要硕士生，本科英语4级水平，硕士英语6级，专业几乎没有限制。

　　而银行春招也会因为急需人才，降低一些招聘条件，例如去年浦发银行春招大专就可报考。

　　3、银行公开竞争

　　银行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是经过严格的考试，各个环节紧密相连。对于应届生来说，通过银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。

　　4、工作福利待遇好

　　相对其他行业，银行的薪资待遇还是比较优厚的，此外还有带薪年假、公积金、医疗计划、企业分红、住房补贴等。

　　小编有话说：

　　对于2019届毕业生来说，目前进行的春招是小伙伴们通过校招进入银行最后的机会，不论你是处于网申、笔试和面试阶段都要全力以赴，错过春招就没有这么好的机会进银行喽。

　　根据往年学员备考经验来看，每年的3-6月份是备考银行秋招的最佳阶段，7-8月份再做一次突击，考进银行的比例会大大的提高，所以准备参加2020银行秋招的小伙伴一定要早做准备哦。

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