上财研究生从央企辞职送外卖，每个人都有选择生活方式的权利

　　现实版的“围城”再一次上演！外界的声音却是那么刺耳。

　　有一位985学校毕业的研究生，由于成绩优秀，综合素质较强，毕业以后就顺利进入某央企工作，在工作了几年以后，毅然辞职。

　　

　　本来这也只是一件再正常不过的事情，无非就是央企员工跳槽而已，可是这位研究生，居然选择去送外卖，让身边的人大吃一惊，然后就莫名其妙上了热搜。

　　消息一经发酵，吃瓜群众就开始了热议，有人说央企也就这么回事的，肯定是钱太少了；也有人说国家培养一个人才不容易，送外卖真是大材小用了；甚至还有人站在道德制高点，说如果是这位研究生的家长，要被他气晕来等等。

　　我能理解这些留言的朋友们，也是出于对当事人的关心，可职业又哪里有贵贱之分？

　　

　　我其实更理解这位研究生的决定，别人比我们学历更高，思维更敏捷，不可能想不到我们的设想的后果，之所以这样做，本质上也不外乎这么三个原因。

　　01第一，央企机制可能过于冗杂。

　　我记得前不久，也有一位国有银行的行长，辞职去送外卖，而且几个月之内，就做到了当地外卖站点的站长，帮助其他员工更好地开展工作，所有外卖员收入都水涨船高。

　　他自己也说，银行的工作比较死板，每天都是被各种指标压着，没有任何激情，在一个小格子里面，呼吸不到新鲜空气。

　　有些人喜欢体制内的工作，但是有些人并不喜欢，虽然宇宙的尽头是“编制”，但也不能说，大家都喜欢的就一定是最好的。

　　很明显，这位研究生通过这几年的工作，尝到了央企的生活，觉得自己不是很适应，可能像很多体制内的朋友一样，往上看不到希望，工资看不到增长，就没有必要在里面继续浪费时间。

　　年轻的岁月并不长，错过了就真的后悔一辈子了，他觉得过自己想要的生活更重要。

　　02第二，送外卖只是权宜之计。

　　行长送外卖的故事告诉我们，只要是人才，在各行各业都可以发光发热，我们完全可以做到干一行，爱一行。

　　在很多人的固有观念里，好像送外卖是找不到工作的人才会去干的，高学历的人就是应该找个正儿八经的工作。

　　我觉得这也是误解，送外卖同样可以做得很好，看似是体力活，可是有能力的人可以通过大数据和创新思维，找到最优方案，甚至帮助互联网公司进行战略升级。

　　我们只是觉得自己如果去送外卖，那就真的是单纯的送外卖，感觉自己都能做，985高校毕业的研究生抢咱们的饭碗干啥。

　　更何况，当事人也表示，来送外卖只是过渡阶段，自己还有别的打算，虽然自己是研究生，体验一下送外卖也没什么不好，对于自己以后的工作，也会有帮助。

　　03第三，人生规划才刚刚开始。

　　研究生因为读书的年限比较长，所以参加工作稍微晚一些，没经历过什么社会的“毒打”。

　　我们扼腕叹息，那也是因为深知自己没有这样优越的条件，希望拥有这种条件的读书人，可以获得更好的平台，为社会作出更大的贡献。

　　社会还是很残酷的，如果说一直在央企这样的“温床”里，确实对于以后的成长有一些弊端，这位研究生有自己的人生规划，想去看看艰苦的工作环境是怎么样的，也无可厚非。

　　我单位是银行，其实也算个国企，这些年也不乏一些优秀的年轻人离职，去迎接新的挑战，追求自己的人生理想。

　　所以，这件事情大家还是应该控制一下自己的情绪，客观、理性地对待，尊重他人的选择，理解他人的决定。#热点最前线#

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