专科生的春天来了，事业单位不再限制大专学历，开启“逆袭之路”

　　文/教育好能手

　　不奋苦而求速效，只落得少日浮夸，老来窘隘而已。——郑板桥

　　高考对于很多同学来说都是非常重要的，也是人生的一个转折点，通过高考甚至还会改变一个人的命运。

　　但是每年参加高考的人那么多，竞争又十分的激烈，所以并不是所有的考生，都能进入心仪的大学。

　　

　　而其中最可惜应该要数，有时候考生的分数可能刚好压在了本科线上，一不小心就痛失了本科的大学。

　　这些同学要么选择了复读，要么就会选择一个专科就读，但是毕竟专科和本科的综合实力，还是有一定的差距的，所以专科生在未来的就业上也不会占据什么优势。

　　

　　面对现在的社会形势，难道进入了专科院校，就代表了考生未来前途就是一片漆黑了吗？其实并不是这样的，教育部近几年对于专科生未来的就业问题，也是十分的关注的。

　　为了能让专科生在就业上更加具有优势，教育部也是出台了很多的福利政策，其中有两点变化，需要专科生们特别注意一下。

　　

　　首先就是明确了企业事业单位在招聘时，不能将高学历作为唯一的条件，并且在招聘的时候不能将录取条件设置为指定的高校毕业。

　　也不能限制“本科学历以上”，“全日制院校毕业”这类条件，这些限制条件被取消之后，也让专科生得到了公平竞争的机会，也能有更多的机会施展自己的技能。

　　

　　在此之前因为这些学历上的限制条件，有些同学连投递简历的机会都没有，很多用人单位宁愿岗位存在着空缺，也不愿意去招学历不符合的人，这样其实对于企业的发展，和就业市场都有不好的影响。

　　此外还有一些企业会有“全日制院校毕业”的招聘条件，这也让很多努力专升本成功的专科生，望而却步，对他们来说也是一个打击。

　　

　　其次就是从2022年开始，专科生当兵，退役之后，只要完成专科阶段的学习任务，就可以免试晋升到成人本科或者是普通本科。

　　其实在2020年开始，就已经开始实施了，对于大专生退役兵专项研究相关的政策了，由原来的5000个名额，提升到了8000个名额。

　　

　　分析：有了上述两种“福利”，让广大的专科生们，在未来的就业当中，能够和本科生有同等的面试机会。

　　哪怕是企业还是会更偏向本科生，专科生也不至于连简历都没有机会投递了，对于专科生来说，这无疑不是一个“逆袭”的好机会。

　　

　　有很多极端的思想会觉得，考不上本科的专科生都是脑子有问题，很多专科生也因为这些声音开始对自己自暴自弃。

　　但是要知道的是，我国每年参加高考的考生有成百上千万人，但是近年来在本科统招率逐年提升的情况下，本科的统招率也仅为40%左右。

　　

　　也就是说，每年都会有一大半的考生去了专科院校，甚至还有相当一部分的考生连专科都没有考上，所以专科生们也不用自卑，进入专科绝不是就代表了失败。

　　也不要对自己的学校有消极的印象，毕竟是自己的母校，也给了自己提供了学习的机会，是人生路上最重要的一程，所以树立对自己母校的信心也是一个重要的环节。

　　

　　没有考上本科只能说明，专科生在学习方面可能并不是很擅长，但是很有可能在其他方面却很有天赋。

　　相比于本科生可能更擅长一些理论上的知识，专科生则是有更强的动手实践能力，而实践能力也是走向社会就业中必不可少的。

　　

　　另外专科生也可以在校期间多考一些证书，来增加自身的优势，但是要注意的是，并不是所有的证书都是值得考的。

　　一定要选取一些有价值、有“含金量”的证书，并且根据本身所学专业去考，这样才不会浪费过多的精力，同时还能在就业时起到作用。

　　

　　总之，虽然现在用人单位会看应聘者的学历，但是并不代表不看应聘者的能力，并且国家也一直在关注着专科生的就业问题。

　　对于专科生来说将是很好的发展机会，一定要好好的把握，所以即便是专科学历，也不要灰心丧气，过硬的技术才是一生的财富。

　　希望在未来的就业市场中的，学历歧视可以真正的不复存在，这样专科也有机会在心仪的岗位上发光发热。

　　今日话题：你对教育部给专科生这两项“福利”有什么看法？

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