“廉价”大学生时代将到来，毕业人数突破1000万，很多人“哭了”

　　国家发展需要高等教育人才，然而看到近几年的毕业生人数，很多人不禁蹙起眉头，毕业生人数每年都在疯涨，偏偏现在受疫情影响，很多企业吸收毕业生的能力下滑，甚至很多企业因为经济问题，已经不再招收毕业生。

　　2022年毕业生人数将要突破1000万人，比今年新增167万，如此多的人数，已经再创我国历史上毕业生人数的新纪录了。记得在第六次人口普查的时候，有人针对大专以上文凭的人做过统计，人数在1.9亿左右。然而等到了第七次人口普查，再有人针对大专以上文凭的人数，做出调查统计时，发现人数已经达到了2.18亿。

　　

　　虽说毕业生人数超过千万，意味着我国的教育水平在提高，高等教育事业在进步，但是高等毕业生的人数在增加，企业吸纳毕业生的能力，还在受疫情波及，生产能力未能恢复到疫情前的状态，大学生就业市场还存在很多不确定性。

　　然而这边大学生喊着就业难，那边很多企业在抱怨招聘难，显然这两种情况共存，是因为不同地区，以及专业，在用人的需求上，出现了差异化，而且差异较大。有些地方“人满为患”，而有些地方却在渴望寻找“新鲜血液”。

　　

　　在过去的2021年，为了巩固大学生就业，教育部成立了全国大学时就业创业指导委员会，并且一共设立了19个行业创业就业分委，与此同时，推动用人企业与高校之间的合作。目前，这19个分委，已经举办50余场大型招聘会，并推广67万条企业招聘信息。

　　为了深入稳固就业大局，教育部将要协同20多个部委，将目标设定在我国重点行业，再次举行54场招聘会，同时大量提供招聘信息，并重点关注学校和企业之间供需关系的合作，让大学生能通过学校，更加顺利实现就业。

　　

　　另外，针对低收入家庭的大学毕业生，教育部也会重点关注。针对低收入家庭的大学生，教育部联合我国多家银行，针对这类学生群体展开毕业生招聘会，并提供5.6万个岗位。同时，教育部也联合央企，向新疆、西藏等这些偏远的少数民族地区进行大型专场招聘会。

　　可以说，国家为了推动大学生就业操碎了心，其实从数据上来看，在过去的2021年里，全国城镇的就业人数，创造了新增1207万人的优秀成绩，这数据已经是超额完成目标了。由此可见，国家对于大学生就业方面极为重视，尽管去年毕业生人数有900万，但就业率还算高，虽然很多大学生，只能进入中小型企业，但不至于失业。

　　

　　虽说如今我国科技高速发展，但是高端的企业核心人才，都是学习基础站在前排的学生，读书改变命运，这不是一句空话，尤其是在现在就业竞争激烈的情况下，想进入名企工作，优秀的学历背景是一块敲门金砖。

　　

　　很多同学不服气，凭什么985、211重点大学的学生，容易进入大厂，普通学生就不行？这并不是学历歧视，而是企业最关注毕业生的学习能力。举例说明，当很多普通高校学生，在考四六级的时候，大部分双一流学生已经开始考雅思托福了，甚至很多双一流大学的学生，在校期间努力搞科研、假期去国外交流，大三的时候已经进名企实习等等。

　　

　　当然，不能一棒子打死，普通高校的学生也有努力的，在校期间该考的证书都已经考完，甚至“双非”院校，因为优秀的科研和专业成绩，被保研进入双一流大学的例子数不胜数，总之回归一句话，考公、考事业编、国企甚至500强企，招聘人才上都是择优录取，只有努力成为更优秀的人，才能享有更多的机会。

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