严重缺人！宁夏一大波国企事业单位招聘啦！五险二金、专科可报！部分即将截止！

　　又是一年毕业季

　　还在愁找不到工作吗？

　　宁夏最新招聘信息再度来袭！

　　一大波国企、事业单位正在招人

　　工作难得，先到先得

　　快来看！

　　

　　国家能源集团宁夏煤业招聘130人！专科可报！

　　根据国家能源集团宁夏煤业公司业务发展需要，经国家能源集团公司批准，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数

　　计划招聘130人，具体招聘岗位（工种）、岗位职责及任职资格详见附件。

　　

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神，遵纪守法，无不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。2.身体健康，能胜任本职工作：（1）矫正视力0.8以上，无色盲、色弱；听力标准语频听阀不大于25（dB），高频听阀3000Hz不大于25（dB）；（2）具备良好身体素质，体力充沛，无肢体行动障碍；（3）无患有与岗位（工种）相关职业禁忌证，无其他影响岗位工作的疾病。

　　3.工作年限、年龄计算截止时间为2021年5月31日，具有硕士及以上学历、高级技师或高级职称等可适当放宽年龄条件。

　　（二）除具备上述基本条件外，还须满足有关岗位其它任职资格及条件，详见附件《宁夏煤业公司2021年度社会招聘岗位主要职责及任职资格要求》。

　　三、相关待遇

　　1.薪酬和福利待遇按照国家能源集团宁夏煤业有限责任公司相关规定执行。

　　2.公司按国家相关规定为员工代扣代缴“五险二金”。即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金

　　四、招聘程序及时间安排

　　（一）招聘程序

　　本次招聘经资格审查、笔试、面试、体能测试、体检等程序确定最终录用人员。

　　（二）时间安排

　　报名时间：本公告发布之日起至7月5日；笔试、面试等具体时间另行通知。

　　五、应聘指南

　　1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http://zhaopin.chnenergy.com.cn）查询具体招聘信息。

　　2.注册简历。应聘人员需按照系统指引进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证以及学籍验证报告、专业技术资格证书等附件，应聘人员需对所提供信息的真实性负责。3.应聘职位。每名应聘人员仅可申报1个岗位，如需更换岗位，须取消前次申报后，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次申报。4.考核测评。公司将组织笔试、面试、体能测试等项目考核。具体时间将以网站系统、手机短信或电子邮件等方式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

　　六、注意事项

　　1.请应聘人员于报名截止日期前完成报名。推荐您使用IE8及以上浏览器或360浏览器。

　　2.对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消应聘及录用资格。

　　3.不接受来电、来访、信函等方式报名，未按系统要求填写信息或填写信息有误的均视为无效简历。4.公司不组织应聘前培训活动，也不会以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。5.招聘工作严格执行国家能源集团公司招聘与调剂管理相关制度。

　　盐池县公办幼儿园招聘188人！

　　面向社会公开招聘公办幼儿园保教、保育人员，现将有关事宜通告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　（一）公开、平等、竞争、择优；

　　（二）德才兼备、以德为先；

　　（三）专业匹配、人岗相适。

　　本次招聘采用公开报名、统一考试、择优录用的方式进行。

　　二、招聘计划

　　根据自治区编办、教育厅、财政厅、人社厅《关于做好公办幼儿园人员配备工作的通知》（宁编办发〔2020〕106号）要求，按照每班2名保教人员、1名保育人员配备标准，全县公办幼儿园尚需配备保教人员128名，保育人员60名。

　　

　　三、报考条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考

　　1.拥护中国共产党的领导和执行党的路线、方针、政策。遵守《新时代幼儿教师职业行为十项准则》；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，践行社会主义核心价值观，崇尚科学和社会主义道德风尚；

　　3.保教人员需具备中专及以上学历、幼儿教师资格证或学前及以上教师资格证。保育人员需具备高中以上文化程度，持有保育员资格证书；

　　4.具有盐池县户籍，年龄在35周岁及以下（1986年7月1日后），无违法犯罪和不良记录，身体健康，无重大疾病。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被依法列为失信联合惩罚对象的；

　　4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

　　5.现役军人、在校学生；

　　6.法律、法规规定不能报考的其它条件。

　　四、报名方式和程序

　　本次招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招考信息在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布。

　　（一）报名方式：本次招聘采取现场报名；

　　（二）报名时间：2021年7月5日至7月13日

　　上午9:00—12:00，下午14:30—17:30，节假日除外。

　　（三）报名地点：盐池县人力资源市场（盐州商贸广场3-27号）。

　　（四）报名须提供、提交的资料：报考人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件，并在教育部学信网打印本人电子学历注册备案表（签本人姓名及时间），提供近期一寸免冠彩色同底照片6张（不限底色），并填写《盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育人员岗位计划一览表》一式2份，盐池县瀑森劳务有限公司根据统一标准进行资格审查。报名时提交的资料及证件(证书)复印件或相关证明原件作为存档资料，不予退还。

　　报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假、错误加分信息的报考人员，取消报考资格；对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并根据违规事实，依法依规追究责任,记入考生个人诚信记录。

　　（五）笔试

　　（1）笔试内容。采取百分制，以公共基础知识和职业能力测验为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的50%。

　　（2）笔试时间及地点（另行通知）。具体考试地点及时间以笔试准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。

　　（3）笔试加分。公办幼儿园临聘保教保育人员凡工作年满4年的加5分，满3年的加4分，满2年的加3分，满1年的加2分。

　　（4）成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台查询，或拨打电话查询（查询电话:0953-6015910）。

　　（5）笔试最低分数控制线划定。由盐池县瀑森劳务有限公司根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照笔试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩(含加分)出现并列时，一并进入面试。如果笔试人数与招聘岗位人数达不到3:1的比列，可按照笔试人数与招聘岗位人数2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。

　　五、资格审查

　　（一）报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

　　（二）面试前复审。盐池县瀑森劳务有限公司统一收取拟进入面试人员的相关资格证书和证明材料并进行资格复审。经复审不符合资格条件者取消面试资格，空缺名额从报考同一岗位由高分到低分依次递补。

　　（三）资格复审后。拟进入面试的报考人员在指定地点填写《盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育人员面试应聘者资格复审表》一式两份，报考人员与招聘单位或盐池县瀑森劳务有限公司各留存一份。

　　（四）资格复审合格的面试人员名单由盐池县瀑森劳务有限公司在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台上公示，公示时间为5个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

　　六、面试

　　盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育人员面试由盐池县瀑森劳务有限公司组织实施。面试方案须提前7天报经盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育员领导小组备案后实施。

　　（一）面试方式。原则上采取结构化、半结构化面试方式，着重考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急处理能力、组织管理能力、责任感与进取心。

　　（二）面试组织实施。由盐池县瀑森劳务有限公司提前5天，通过微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台发布面试通告并采取打电话、发信息等方式通知取得面试资格的报考人员参加面试的具体时间、地点等。

　　（三）面试满分100分，占总成绩的50﹪。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩（含加分）出现并列时，一并进入面试。（面试时间另行通知）

　　七、考试总成绩计算

　　（一）考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩〔含加分〕×50%+面试成绩×50%。

　　（二）根据考试总成绩，由盐池县瀑森劳务有限公司从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定考察、体检对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象；笔试成绩相同时，由盐池县瀑森劳务有限公司通过一定方式组织加试。

　　八、体检

　　（一）体检工作由盐池县瀑森劳务有限公司负责组织实施，体检必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和行业有关规定执行。

　　（二）应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　（三）招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经盐池县瀑森劳务有限公司同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

　　（四）体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

　　（五）因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

　　九、考察

　　（一）考察工作由盐池县瀑森劳务有限公司负责组织实施。

　　（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

　　（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本通告中所列不得报考相关情形以及存在其他不宜进入幼儿园工作的情形，取消应聘资格。

　　十、公示及聘用

　　（一）公示。根据笔试、面试、体检结果，由盐池县瀑森劳务有限公司确定拟公示、拟聘用人员名单，在微信公众服务号盐池县就业创业和人才服务平台进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督，对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。应聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

　　（二）聘用。经考察合格的应聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示后无异议的人员，根据县城、乡镇各公办幼儿园需求派遣，不服从派遣者，取消其聘用资格。试用期为一个月，试用期薪酬按盐池县上年度最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后薪酬按照《盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度》（盐党办综〔2017〕51号）规定执行。

　　附件:

　　1.盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育人员岗位计划一览表

　　2.盐池县2021年公开招聘全县公办幼儿园保教、保育人员报考登记表

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　　吴忠市妇幼保健院招聘15人！

　　根据吴忠市妇幼保健院业务发展需要，现委托吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开公正、竞争择优”的原则，采取公开招录的方式，面向社会招聘符合条件人员。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有岗位要求的工作能力和身体条件；

　　（四）遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、廉洁奉公。

　　（五）有下列情形之一的不能应聘：

　　1.未取得学历学位相关证书人员；

　　2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　3.法律规定不得录用的其他情形的人员；

　　4.工作经历不满足招聘岗位要求的人员。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）儿童（残疾儿童）康复教师2人

　　1.岗位职责：

　　学龄期儿童康复，孤独症、智力儿童康复及言语康复等工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35岁及以下；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）具有幼儿园教师资格证或康复相关技术资格证。

　　（二）儿童（残疾儿童）康复治疗工作人员4人

　　1.岗位职责：

　　儿童（残疾）康复治疗工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35岁及以下；

　　（2）中专及以上学历；

　　（3）具有儿童康复治疗工作经历和经验。

　　（三）康复护理人员2人

　　1.岗位职责：

　　产后母婴康复护理工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄30岁及以下；

　　（2）护理专业，中专及以上学历；

　　（3）具有护士执业资格证。

　　（四）社区卫生服务站工作人员3人

　　1.岗位职责：

　　社区基本公共卫生工作

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35岁及以下；

　　（2）医学大类或公共卫生管理类，中专及以上学历。

　　（五）导诊2人

　　1.岗位职责：

　　（1）导诊分诊、就医指引、信息咨询、应急处置、文明劝导；

　　（2）巡视候诊区，维持秩序；

　　（3）为患者发放健康教育处方，危重患者陪诊转诊服务；

　　（4）宣传卫生保健知识，协助保洁员做好各诊区内环境卫生监管，完成每月门诊患者满意度扫码调查；

　　（5）75岁以上老人、行动不便患者、军人（现役及退役）双拥卡持有者提供优先照护；

　　（6）其他应急工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄30岁及以下，五官端庄、身体健康、形象好，整体素质高；

　　（2）医学大类、公共管理类，中专及以上学历；

　　（3）热爱导诊工作，为患者服务热情周到，有耐心、责任心，语言沟通、协调能力强。

　　（六）影像科辅助人员2人

　　1.岗位职责：

　　超声报告编辑、打印、管理及协助医师工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄30周岁及以下；

　　（2）中专及以上学历；

　　（3）专业不限，计算机专业优先。

　　四、用工形式与福利待遇

　　1. 用工形式：本次招聘岗位由吴忠市妇幼保健院向吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司购买服务。应聘者一经录用，与吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司建立劳动关系并签订劳动合同。

　　2. 薪酬结构：基本工资+社会保险+夜班费。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、公示录用等程序进行。

　　（一）报名

　　本次报名采取网上报名和现场报名方式的方式进行。

　　网上报名时间：2021年7月2日6时-7月8日24时，报名时间以收到邮件时间为准，逾期不予受理。

　　现场报名时间：2021年7月2日8时-7月8日18时，逾期不予受理。

　　1. 网上报名：应聘人员在规定时间将个人简历、近期2寸免冠电子照片、本人身份证、学历及学位证书、其他相关证件或职称证书等材料复印，以“姓名+应聘岗位”命名发送至tenabc11@126.com邮箱；

　　2. 现场报名地址:应聘人员也可在规定时间内携带个人简历、近期2寸免冠照片、本人身份证、学历及学位证书、其他相关证件或职称证书等材料复印到吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司进行报名。

　　联系电话：0953--2278225

　　3. 现场报名地址:宁夏回族自治区吴忠市利通区利宁街世纪嘉园西门九号商业楼。

　　（二） 资格审查

　　吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司对报名人员的信息和报名的资格进行审查；通过资格审查的，以电话邀约、短信确认的形式通知其参加面试。

　　（三）面试

　　1. 面试由吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司组织实施，具体时间地点另行通知；

　　2. 应聘人员参加面试时，需简历、携带本人身份证、学历及学位证书、资格证书等相关证件的原件。

　　3. 面试方式：面试采取半结构化面试方式，主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素；

　　4. 成绩计算：面试采用百分制计算成绩。面试结束后进行公布。

　　（四）体检

　　1. 根据面试结果及拟录用人员人数确定体检人员；

　　2. 体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　3. 对体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中按总成绩由高到低依次等额递补。总成绩并列的按笔试成绩由高到低依次录取。

　　（五）公示录用

　　对面试、体检合格的拟录用人员，将在微信公众号（聚和人力资源开发服务有限公司）进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员名单公示后不再递补。拟录用人员公示无异议的，由吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司和拟录用人员按规定签订劳动合同，确立劳动关系。

　　六、注意事项1. 应聘者应对个人所填报的信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格。

　　2. 我公司不接受其他任何形式的报名，招聘全程不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　3. 我公司收到材料后，一概不予退回。

　　4. 本次招聘人员用工形式为劳务派遣制，应聘者一经录用，与吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，派遣制吴忠市妇幼保健院工作。

　　5. 应聘人员在应聘期间应及时了解微信公众号发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。

　　本招聘由吴忠市聚和人力资源开发服务有限公司负责解释

　　联系电话：0953--2278225 18095322486

　　银川市妇幼保健院招20人！5867元/月！

　　根据《宁夏回族自治区卫生健康委2021年住院医师规范化培训公开招生通告》，现将银川市妇幼保健院面向社会公开招收2021年住院医师规范化培训学员有关事宜公布如下：

　　一、招收原则

　　坚持面向社会、公开、平等、择优的原则，采取个人报名和医疗单位委派相结合的方式进行。

　　二、招收条件

　　（一）拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(临床医学类)全日制本科及以上毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。

　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从医院、科室管理和安排。

　　（三）有吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神；身心健康，可以正常履行岗位职责。

　　（四）考生志愿限报1个培训基地1个培训专业；不再接受已参加过往届住院医师规范化培训的人员或中途无任何原因退培学员。

　　三、招生对象

　　（一）单位委派招生对象

　　在社区服务中心（站）、乡镇卫生院工作，本科及以上学历，从事临床医学类专业方向的医疗卫生人员；在县级以上医疗机构从事临床工作的高等院校医学类专业（指临床医学类）本科及以上的毕业生。

　　（二）社会招生对象

　　拟从事临床医疗工作的高等院校医学类 (指临床医学类）本科及以上的毕业生。

　　四、招生计划

　　我院儿科专业基地将面向全国招收住院医师规范化培训对象20名。

　　五、报名方式和招录程序

　　（一）报名方式

　　1.报名时间：2021 年7月1日—7 月7日。

　　2.报名方式：报名采取个人申请的方式，实行实名网络填报。报名人员需登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”进行网上报名，网址为http://218.95.142.218:8980/Index.aspx。并按照规定上传照片、身份证、毕业证书、学位证书、执业医师资格证书等。报名完成后需打印《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2021年）》。按顺序填报志愿，每位报考者限填2个志愿。

　　（二）现场资格确认的时间、地点及需提交的材料

　　1.确认时间：2021年7月8日至9日全天（上午：8:00-12:00；下午：14:30-18:00）。

　　2.地点：银川市妇幼保健院门诊十一楼1110住培管理办公室。

　　3.资格审核：现场资格审核需提交以下材料：

　　3.1《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2021年）》一式一份；

　　3.2本人身份证、毕业证、学位证书原件及复印件各一份；

　　3.3如已取得医师资格证书的需携带原件及复印件一份；

　　3.4单位委派的报考者，需提供单位介绍信、工资证明，并在《宁夏回族自治区住院医师规范化培训申请表（2021年）》上加盖单位公章；

　　3.5一寸彩色白底照片2张（含电子版），所有复印件统一为A4纸打印。

　　六、笔试与面试时间、地点

　　（一）笔试时间与地点

　　2021年7月31日笔试。7月21日-7月31日登录宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统打印准考证。考试具体时间、考场安排等相关信息以准考证为准。笔试由宁夏卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室组织实施。

　　（二）面试时间与地点

　　1.面试时间（暂定）：2021年8月3日全天（上午：8:00-12:00；下午：13:30-18:00）。

　　2.面试地点：银川市妇幼保健院门诊十一楼会议室（电话通知为准）

　　七、招录形式

　　（一）基地录取

　　录取采取笔试和面试相结合的形式。笔试成绩占70%，由宁夏卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室组织实施，面试成绩占30%，由银川市妇幼保健院住院医师规范化培训基地组织实施。按考生两项成绩由高到低确定录取人员。

　　（二）录取时间

　　第一志愿录取时间为2021年8月9日—8月15日。

　　第二志愿录取时间为2021年8月16日—8月22日。

　　（三）调剂录取

　　自治区卫生健康委根据各住培基地招收情况，组织各基地对招收人数、专业等予以调剂。调剂录取时间为2021年8月17日-23日。

　　八、培训时间及期限

　　培训期限为三年，从2021年9月至2024年9月结业。

　　九、相关待遇

　　（一）根据国家、自治区卫生健康委等相关政策，我院招收儿科专业为紧缺专业，凡在我院住培基地培训对象工资待遇总额为：5867元/月。其中，享受国家和自治区财政补助生活费2667元，我院生活补助3200元（值班费另行发放）。生活补助包括基础性奖金：1900元；绩效奖金：1100元；伙食补助200元。所有住培生住宿费全免，发放冬夏工作服各2件。规培期间培训对象获得的荣誉将享受医院职工同等奖励。

　　按照宁夏回族自治区卫生健康委和人社厅《关于落实住院医师规范化培训人员工资福利待遇的通知（宁卫计发[2015]220号）》，医院与招收对象签订《培训劳动合同》、《培训协议》，为社会招收对象缴纳单位承担部分的养老保险、失业保险、基本医疗保险(包括大额保险)与生育保险、工伤保险等“四险”费用，单位委派招收对象由原单位缴纳。

　　(二)三年培训期满经考核合格，颁发《国家住院医师规范化培训合格证书》。培训期间，自愿报名参加宁夏医科大学同等学历人员申请硕士学位，完成相关课程学习并通过相关考试，符合学位授予有关要求，由宁夏医科大学授予临床医学硕士学位。

　　十、注意事项

　　（一）所有招收对象须严格按照要求，准时参加考试。随时关注银川市妇幼保健院微信公众号公布的信息，收到录取通知后在规定时限内到培训基地报到。无故逾期1周未报到者，视为自动放弃培训资格。报到后无故退出或出现被基地退培处理等情节严重者，不得再次报名参加全区住院医师规范化培训。

　　（二）招收对象因个人原因，中途退出培训或被基地退培者，基地不再发放任何待遇，同时须退回中央、自治区财政及医院已发放的补助，包括缴纳保险部分等。

　　十一、联系方式

　　联系人：银川市妇幼保健院住培管理办公室 赵福英、王娟

　　联系电话：0951-6882292 15209607043 13639512030

　　宁夏人民医院招聘120人！平均5300元/月！

　　根据《宁夏回族自治区卫生健康委员会2021年住院医师规范化培训公开招收公告》，现将宁夏回族自治区人民医院面向社会公开招收2021年住院医师规范化培训学员有关事宜公布如下。

　　一、招收原则

　　坚持公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据考生志愿顺序、考试考核结果进行网上录取。

　　二、招收条件

　　（一）符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生，或已取得《医师资格证书》需要接受培训的人员，以应届毕业生为主。

　　（二）热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法，具有良好的职业道德，有吃苦耐劳，乐于奉献的敬业精神。

　　（三）身心健康，可以正常履行岗位职责；能够服从医院、科室管理和安排。

　　（四）考生志愿限报1个培训专业;不再接受已参加过往届住院医师规范化培训的人员或中途无任何原因退培学员。

　　三、招收对象

　　（一）社会招收学员。拟从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主。

　　（二）单位委派学员。具有临床医学类、口腔医学类专业本科及以上学历，且已取得《医师资格证书》。

　　四、招收计划与以培代招名额

　　（一）招收计划。120名（具体各专业基地分配招收名额：见附件）。

　　（二）以培代招名额。医院探索以培代招培养模式，仅限于社会招收学员临床医学类全日制本科及以上毕业生，占实际招生总数的10%左右，倾向于医院急需紧缺专业方向，原则上以内科学（呼吸内科、感染性疾病科等方向）、外科学（普通外科方向）、妇产科学、儿科学、麻醉学、重症医学科、急诊医学科为主。

　　

　　五、报名方式

　　(一)报名时间：2021年7月1日—7月7日。

　　(二)报名方式：报名采取个人申请的方式，实名网络填报。报名人员需登录“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”进行网上报名,网址为6http://218.95.142.218:8980/Index.aspx，并按照规定前往打印店扫描并上传1寸彩色免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历证明、执业医师资格证书和经本人手签名的《宁夏回族自治区住院医师规范化培训报名表》电子版要求为JPG或PDF格式，图片清晰，无涂改痕迹）。单位委派招生对象，需上传加盖单位公章的委派意见和培训期间工资证明电子版一份。报名人员须将以上资料压缩打包发送至nxrmyyzpgl@163.com邮箱。每位报考者限填2个志愿。

　　(三)资格审核

　　1.审核时间：2021年7月8日-7月12日

　　2.审核方式：平台线上资格审核。

　　3.审核内容：审核材料为报考人员在“宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统”上传的所有电子版证书（要求为JPG或PDF格式，图片清晰，无涂改痕迹），且与发送至nxrmyyzpgl@163.com邮箱的电子版资料一致。

　　六、笔试与面试时间、地点

　　（一）笔试时间与地点

　　2021年7月31日笔试。7月21日—7月30日登录宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统打印准考证。考试具体时间、考场安排等相关信息以准考证为准。

　　笔试由宁夏卫生健康干部培训中心住院医师规范化培训管理办公室组织实施。

　　（二）面试时间与地点

　　1.时间：2021年8月3日—8月4日

　　2.地点：宁夏银川市金凤区正源北街301号宁夏回族自治区人民医院院本部

　　七、录取形式

　　（一）基地录取

　　录取综合笔试和面试成绩，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。根据考生志愿，按总成绩由高到低确定录取人员。预录取的学员名单在宁夏回族自治区住院医师规范化培训管理信息系统及宁夏回族自治区人民医院门户网站予以公示。

　　（二）录取时间

　　第一志愿录取时间为2021年8月9日—8月15日。

　　第二志愿录取时间为2021年8月16日—8月22日。

　　八、培训时间及期限

　　培训期限为三年，从2021年9月份起开始计算培训时间。

　　九、相关待遇

　　根据国家、自治区卫生健康委相关政策，我院为招收对象发放待遇总额平均约为5300元/月(不含单位缴纳保险部分)，具体包括：

　　(一)中央财政补助：1666元/月/人。

　　(二)自治区财政补助：1000元/月/人。

　　(三)医院补助：2700元/月/人。

　　1.岗位工资和绩效工资：平均约为2000元/月/人，其中岗位工资：社会招收对象1300元/月/人，单位委派招收对象由原单位发放。综合绩效：月度综合绩效平均600元左右/人/月、半年度绩效平均600元左右/人/半年、年度绩效平均1000元左右/人/年；有相关资格证者，按照医院平均综合绩效工资30%发放；无相关资格证者，按照医院平均综合绩效工资10%发放，来院满3个月发放。

　　2.误餐补助：220元/月/人。单位委派招收对象由原单位发放。

　　3.值班夜班绩效：同在岗职工一致。

　　4.医院与招收对象签订《培训劳动合同》《培训协议》，为社会招收对象缴纳单位承担部分的养老保险、失业保险、基本医疗保险(包括大额保险)与生育保险、工伤保险等“四险”费用，单位委派招收对象由原单位缴纳。

　　5.医院为住院医师免费提供住宿（医院本单位培训学员除外）。

　　6.医院为住院医师免费提供工作服。

　　(四)三年培训期满经考核合格，颁发《国家住院医师规范化培训合格证书》。培训期间，自愿报名参加宁夏医科大学同等学历人员申请硕士学位，完成相关课程学习并通过相关考试，符合学位授予有关要求，由宁夏医科大学授予临床医学硕士学位。

　　十、注意事项

　　（一）所有招收对象须严格按照要求，准时参加考试。随时关注宁夏回族自治区人民医院网站公布的信息，收到录取通知后在规定时限内到培训基地报到。无故逾期2周未报到者，视为自动放弃培训资格。报到后无故退出或出现被基地退培处理等情节严重者，3年内不得再次报名参加住院医师规范化培训。

　　（二）对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格。

　　（三）招收对象因特殊等原因被基地退培者，基地不再发放任何待遇，同时须退回中央、自治区财政及医院已发放的补助，包括缴纳保险部分等。

　　十一、联系方式

　　联 系 人：科教处住培管理科 葛老师 顾老师

　　联系电话：0951-5920219

　　中卫市水利勘测设计院招聘6人！

　　宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）根据工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员。

　　一、招聘专业及数量

　　本次招聘6名具有大学本科（二本）及以上一次学历的专业技术人员，其中农田水利或水利水电工程专业5人，水土保持或水文水资源专业1人，应聘人员应具有相关专业学位证书。

　　二、招聘条件

　　本单位长期从事野外工作，条件艰苦，具体招聘条件如下：

　　（一）政治素质好，专业知识扎实，热爱水利事业，有开拓创新精神；

　　（二）身体健康，无传染病等重大疾病；

　　（三）能吃苦耐劳并服从聘用单位的管理制度；

　　（四）年龄30周岁以下应往届毕业生，对取得注册土木工程师（水利水电）类、注册咨询工程师、注册一级造价工程师者或持有水利工程副高级工程师证书者可适当放宽年龄限制；

　　（五）符合招聘职位所需具备的其他条件。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）统一组织实施， 2021年6月30日至7月15日在宁夏人才网（www.nxrc.com.cn）上发布招聘公告，我公司将通过发布公告、报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行，具体如下：

　　（一）报名时间和地点

　　（1）报名时间：2021年6月30日至7月15日，报名截止时间为7月15日下午18时；

　　（2）报名方式：网上报名或现场报名（公司地址见招聘公告联系方式）；

　　（3）报名邮箱：zwslsjy@126.com；

　　（4）报名资料：宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）公开招聘人员报名登记表、个人简历电子版、身份证、学位证、毕业证、大学期间历年学习成绩表、各类获奖材料、业绩材料、相关证书等资料扫描件，打包压缩后统一发送至报名邮箱，资料署名×××同志应聘报名资料。所有提供的资料必须真实有效，一旦发现有虚假信息直接取消面试资格。

　　（二）资格审查

　　2021年7月16日至7月18日由宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）办公室负责对收集到的报名人员进行资格审查，对通过资格审查的应聘人员采取电子邮件或电话两种方式通知到本人，通知时间为2021年7月19日。

　　（三）招聘方式

　　采用笔试（包括专业知识笔试及CAD电脑制图）和面试相结合方式进行，根据笔试成绩排名先后按岗位需要确定面试人选。

　　（四）体检与考察

　　（1）根据笔试及面试综合成绩排名确定体检、考察人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检合格者进入考察，体检不合格的，按成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　（2）由用人单位对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者不予录用。

　　四、公示

　　根据笔试、面试、体检结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟考察人员，并将拟考察人员名单在宁夏中卫市水利勘测设计院办公楼公示栏公示1周。

　　五、到岗日期

　　拟考察人员（往届毕业生）应在面试通过后一周内到岗，（应届毕业生）应在面试通过且学校毕业后一周内到岗，逾期者，取消其到岗考察资格。

　　六、聘用方法及待遇

　　（一）试用期为半年，研究生学历试用工资3000元/月，本科学历试用工资2600元/月，考察期满后进行考核，考核合格者，单位与聘用人员签订正式劳动合同，考核不合格者不予聘用。

　　（二）被聘用人员签定正式聘用合同后，单位缴纳养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险和住房公积金。

　　（三）签订正式劳动合同后，其收入根据员工的岗位、职责、能力、品德、贡献、表现、工作年限、学历高低等情况综合考虑决定其工资，薪资构成为岗位工资+级别工资+工龄工资+职称工资+绩效工资+奖励性绩效+注册证书工资+技术薪级工资+其它工资，享受年休假、探亲假、产假、婚丧假等法定假日。其它待遇按照国家、自治区、中卫市及我公司有关规定执行。

　　（四）本次招聘人员均为合同制企业人员身份，劳动关系隶属宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）。

　　（五）本招聘方案最终解释权归宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）所有。

　　（六）本次招聘监督部门为中卫市水务局。

　　七、联系方式及联系人

　　招聘负责部门：办公室

　　邮箱：zwslsjy@126.com

　　联系人：王洁鑫 徐鹏

　　联系电话：0955-3956818

　　公司地址：中卫市沙坡头区黄河花园二期营业房6#综合楼102。

　　附件：宁夏中卫市水利勘测设计院（有限公司）公开招聘人员报名登记表

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