你知道为什么考研‘二战’逐渐成为考研的主考军吗？

　　小伙伴应该都知道22考研报考人数是457万人

　　但你知道5年前2018年的报考人数是多少吗

　　是238万人

　　报考人数的增加也让考研越发内卷

　　有人上岸，有人落榜

　　有人一战再战

　　今天小助手就浅谈一下

　　为什么二战逐渐成为考研主考军

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　　其实从2017年开始，往届生就将近占了考研总人数的一半，部分高校的往届生占比甚至超过60%，这里小助手就不得不说一下为什么二战成为考研人数主力军的原因了？

　　为什么要考研，其实无非是希望有一个好的工作，好的发展和好的工资，小助手就给你细分析一下各个方向的内卷情况。

　　一．.企业岗位的内卷

　　由于疫情的原因，大部分人的工作始终没有着落，就业岗位的减少，相应的也提高了企业单位就要学历的门槛。为什么企业愿意选择更高学历的人，因为现在的职场已经不是一个简单的重复性的工作，是需要你大量的创造性工作，需要你自己研究你工作的内容，从而获得工作上的价值，二是现在外部环境变化太快，需要你有应对和解决问题的能力，那这个能力，是一定会在你学习生活中体现出来的，研究生生活里，你的学习，考试，论文，实验，最后取得的学历，研究生的学习其实是比本科学习更严酷的，那这个学历的选择，也是hr评估工作岗位的重要一项

　　二．公务员，事业编岗位的内卷

　　我为什么要说到这个，有很多本科生的小伙伴，临近毕业，都在问小助手是考研，还是考公，但其实研究生考公的优势，本科生真的会羡慕。这就是学历的优势，小助手简单的举几个例子，你们也可以自己去查一下，前两年或者最近的岗位报考要求。

　　1.报考岗位及条件

　　虽然公务员考试报名学历起点是大专，但实际上报考的主力军主要还是本科生及研究生，本科生是可以报考绝大多数的职位的，但是研究生基本都可以报考，像研究生及以上的学历，比如一些中央机关和其他岗位，会明确要求研究生以上学历报考，虽然，最近几年研究生人数很多，但是，和本科生能报考的岗位比起来，研究生考公的竞争还是相对小的。

　　2. 工资待遇和级别

　　首先研究生的工资是比本科工资高的，晋升岗位机制也不同，像本科生，转正之后是科员，三年后是副主任科员，再三年是主任科员，但如果是研究生，转正之后直接从副主任科员干起，晋升就比你提早了3年。而且现在更倾向于培养高学历干部，这也就是研究生更容易被纳入后备干部培养，再一些遴选考试，省级，市级部门也倾向于高学历人员，所以研究生在竞争中的优势也更为明显。

　　所以考研是以后的趋势，人数会越来越多，大家本科的伙伴们一定提早学习，这并不是浪费时间哦，二战的朋友们应该都不用小助手提醒，相信你们已经在复习的路上了。

　　小伙伴们还想了解哪一方面，欢迎给小助手私信或者留言哦

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