定兴法院：同时发出8份诉前调书 助推诉源治理工作实现新跨越

　　今年以来，定兴法院紧紧围绕“源头预防、化解矛盾纠纷”的目标，坚持“诉前调解优先”的原则，12月29日调解了8起劳务合同纠纷案件，原、被告双方达成调解协议，取得了良好的社会效果。

　　2021年，被告王某雇佣原告崔某等8人在其承包的工地上干活，工程结束后因王某不能支付劳务费，便给原告方分别出具了欠条，共计12万余元，承诺于2022年1月28日结清。因欠条到期后仍未支付，故8名原告起诉至法院。

　　此系列案件涉及农民工工资，牵扯群众最切身的利益。速裁中心汪悦龙法官立即与几位当事人座谈，在稳定当事人情绪后开始了解案情经过，并与被告电话联系了解情况，要求其到法院进行当面调解。在调解过程中，双方当事人对欠款事实、金额均无异议，但被告王某表示因疫情等原因，各工程款项一直未及时结清，就工资能还多少、何时能还的问题产生了分歧。汪悦龙法官见状立刻转变调解方式，采取“背对背”调解，法官和书记员分工合作，对被告进行阐明法理，一方面告知被告不还欠款的法律后果，另一方面动之以情，告诉目前原告方生活的拮据、讨要工资的艰辛及资金周转不足的困难，让被告换位思考、互相体谅。经过2个多小时的调解后，双方当事人终于就还款事项达成了一致意见，约定王某于 2023 年 1 月 15 日前先行给付崔某等8人劳务费的 35%，剩余 65%于 2023 年 6 月 1 日前付清。法院向当事人出具了具有强制执行力的诉前调书，切实维护了农民工的合法权益。

　　供稿：刘 丹

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