事关你我！2023年中级经济师（人力资源）专业新规定……

　　刚结束2022年，很多HR立志要从懈怠期走出来。

　　本着“以加薪为目的，升职为终极目标”，三茅HR交流群内很多小伙伴都加入了2023考证大军。

　　今年准备报考经济师的HR注意了，有则好消息通知大家：

　　现正值新春佳节之际，三茅重磅推出“拼团学中经”优惠价：

　　即日起，参与中级经济师（人力）无忧取证班3人拼团活动，不仅能立减800元，而且2年学习期内成功取得证书的学员，还返1000元现金奖励！

　　消息一出，当日报名中级经济师的HR便突破高新。

　　所以这段时间，大家都非常留意2023年中级经济师（人力资源）专业有没有什么新的规定？

　　首先，跟大家同步一个官方消息：2023年中级经济师（人力资源）考试时间为11月11日至12日，想要成功拿证的同学，越早准备，通过率越高。

　　零经验、零基础、时间紧的在职备考生，也不用过于担心今年考纲太难或者教材看不懂的问题。

　　只要认准三茅网，认真备考，我们专业的经济师导师届时会帮助各位解决考试难题。

　　出考纲前，并不意味着能高枕无忧，中经（人力）考试的预备考生们应该怎么做呢？

　　今天这篇文章，分享一下22年中级经济师优秀的结业学员——HR黄佳的备考经验。

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　　零基础宝妈，一年成功拿证！

　　零基础没有学习方向，工作太忙没有时间复习，学习之余还要带孩子...这些都是HR黄佳备考路上遇到的难题。

　　所以对于黄佳来说，一份合理的备考计划是非常重要的。

　　她首先是找到1v1督导，制定了一份适合她的备考计划。并充分利用了线上课程的优势，合理规划一切闲暇时间，每天抽空切实完成这份备考计划。

　　自18年经济师（人力资源）机考改革后，考试难度会比之前更难些。

　　而且因为基础差，所以她不得不比别人更早开始学习，花更多的时间在基础知识上，准备好错题本，记录下不懂的问题和常错的知识点。将不懂的地方整理出来，找老师问清楚，在理解的前提下重复记忆。

　　所以在8、9月大家都在模拟真题前，黄佳已经对整个考试题型和重难点都非常清晰。

　　在其他人还在苦恼备考时间不够时，黄佳已经游刃有余。在模拟真题，预估分数这个过程也比较顺利，这也给了她很大的备考自信。

　　同时，她也跟我们说：虽然考纲很重要，一定程度上取决了备考方向和复习重点。但是比起这个，制定稳步的学习计划才是更重要的。

　　为什么这么说呢？

　　第一，未雨绸缪。

　　对部分零基础HR来说，预留充足的复习时间是一次性通过考试的关键。

　　试想一下，自身基础本就差一些，若是前期跳过基础知识，直接去接触真题，是很难出效果的。

　　这也是为什么多人，考了三四年，还是考不过的根本原因。

　　

　　第二，趁胜追击。

　　打下良好的基础，建立更完善的备考计划。

　　等别人还在起点备考时，你已经有了初步的知识储备，等考纲出来后，才能更针对性地复习专业知识，备考快人一步。

　　第三，旗开得胜。

　　有了前期基础知识的积累，在后期复习就可以总结高分规律，这个时候做真题模拟，在提高准确率的同时，也能增强自信心。

　　也正是因为这份充足的准备，让黄佳同学在2021年的中级经济（人力）资源考试上，取得了经济基础121分，专业知识108分的高分成绩。

　　以上，来自通关学员黄佳分享的备考经验，相信看过之后，取证对你而言会更简单。

　　但是考虑到有很多HR还是第一次接触中级经济师（人力资源）考试，可能还不是很了解，所以今天再跟大家统一介绍一下。

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　　什么是中级经济师

　　“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。

　　这个证书是属于职称类证书，是国家人力资源与社会保障部统一颁发的，全国统考，全国通用。

　　此前人社部也发布了相关政策：《人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》

　　关于经济师人力专业写道：

　　所以考取人力方向的经济师证书，同时可以获得人力资源管理师职称，一证双用！含金量更高！

　　

　　△中级经济师（人力资源）证书

　　换句话说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

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　　HR必备的国家证书

　　含金量到底有多高？

　　中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？咱们先看看官方资料发布的权益：

　　1.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

　　2.技能补贴：部分地区持有中级经济师证书即可申领技能提升补贴，补贴标准在800-1500元左右（具体金额以当地通知为准）。

　　（知乎用户关于证书作用的回答）

　　3.积分入户：上海、深圳落户加100分，广州加20分，助你定居一线城市；

　　4.就业前景广：?拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅占市场12%，此证难得，越早考越好！

　　在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。

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　　中级经济师报考条件怎样？

　　考试难吗？

　　有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？

　　虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。

　　首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可）

　　其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。

　　但也需满足以下其中一项条件：

　　

　　不过既然是国考，肯定还是有一些专业的知识点，难以靠自学学会。

　　首先，报考人数决定整体通过率不高。我们都知道，经济师有很多方向可以考，而人力资源专业是去年报名人数最多的专业，将近百万考生。

　　其次，考试时间有限，滚动周期短。90分钟考完一个科目，半天时间要考完2科，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。

　　最后，题型多且专业性强。题型为选择题（单选70道，多选35道），科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》；很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。

　　

　　如果没有专业且有经验的老师教学和指导，仅凭自学“裸考”想通过是比较难的。

　　不过，只要找准有真材实料的老师，选对值得信赖的机构，掌握题型技巧，能极大提高通过率！

　　为此，三茅课程团队费了不少心思，经过层层筛选，最终邀请到费善峰、李鹏飞、孙文静以及王小娟四位导师，共同打造了《中级经济师（人力资源）》无忧取证班课程。

　　▋真材实料：强大名师阵容+实操经验，让你软硬实力兼备

　　三茅作为国内知名的HR交流学习平台，在职场资格证方面拥有数十年的师资和教学经验。

　　此次推出的人力资源经济师职称的课程，由人力资源4位行业大咖进行授课，为学员们带来更好的学习体验和干货满满的课程内容。

　　

　　

　　

　　

　　在这套课程中，导师们将依据全国制定教材《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》进行授课：

　　

　　而且，备考国考证书，科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连，实用性非常强，HR不必担心因为备考落下工作，反而可以为工作持续充电。

　　有证书就是优先升职的王牌

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　　备注：国考

　　▋配套专业：精选历年真题+老师直播答疑

　　①直播课程。入门直播班+考点特训班+题海作战班+阶段测试班+考前密训班+应试技巧班+考后真题班，全方位保证学习效果。

　　②近三年真题汇编。提供中级经济师近三年真题，共6套，针对性进行备考，提升考试通过率！

　　③考前模拟题。考试前15天提供，及时更新模拟考试题，还原真实考试场景，让你高效学习！

　　④阶段测试卷。不同学习周期，提供阶段测试摸底，在复盘规划中调整做题方法，多多温习巩固提高，为分数提升的加持推动助力！

　　⑤录播课程。包含预习班+精讲班+冲刺串讲班，你来，一定会满载而归！

　　⑥章节练习题。近3500道章节练习题，重点知识点还特地配备了历年真题题库，让你学完的知识立马得到练习内化，快速提高考试效率。

　　比如，全章节思维导图会提炼每一个章节的知识点，可以快速定位高频考点、常用考点，复习起来才能有条不紊。

　　

　　▋好评如潮：拼团报名+千元福利

　　对于三茅课程的往期评价，学员好评如潮，0基础小白也表示内容丰富，课程知识框架完善，基础薄弱也可以轻松掌握。

　　此外，我们配备1v1陪伴督学，每周五学习督促。全程班主任伴学，学习如有疑问，班主任24小时答疑，快速扫清你的学习疑惑。

　　在2年学习期内，参加考试未通过，还可以申请延期2年哦~

　　这套课程不仅带你直击考试要点，争取早日拿证，实现升职加薪！

　　你只管安心考证，三茅保障学习无忧，还发千元补贴！

　　为了一次性解决考证难，学费贵两大千古难题，三茅网还为参加《23年中级经济师无忧取证班》课程的HR准备了“拼团特惠+千元奖金”。

　　一是提高学员备考积极性，提高通过率，再者是为了减轻大家的学习负担，拿证即返现，真正学有所得。

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　　为了保证课程质量，本次取证班仅开放限量名额，错过即无！

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