原创学校中层领导:如不改革,中层后继将无人了,教师:大把教师想干
原标题:学校中层领导:如不改革,中层后继将无人了,教师:大把教师想干
学校中层干部是执行上传下达的主力军,校长不可能事必躬亲,必须要于中层来安排具体的工作,教书育人的事情太多了,况555电影网且目前教师额外的工作也很多,没有中层进行安排和运行,一所学校果真就要瘫痪了。
我们经常会遇到学校中层要跟教师接洽具体的业务,但是教师们也未必听他们的,而且经常还会和教师发生口角,甚至被老师们骂得狗血淋头,随着目前经费的透明化,中层也不存在有什么具体的收入了,很多中层都想撂挑子不干了。
所以有学校中层发出感慨,如果再不改革,恐怕学校里的中层干部将后继无人了。下面这位学校的中层的吐槽,可以说是大多中层所遭遇到的一些不公。
真不知道上级领导是怎么想的,既不给中层干部金钱补助,也不给中层干部晋职称上的优势,担的课时还跟一般老师一样多,你说这掏力担责无任何好处的工作有谁愿意干呢?
我硬是在被蒙鼓里的情况下,被大家投票推选成了教导主任,这一干就是七年。一直以来没人愿意接任,实在不好意思拆领导的台,就这样,我只好一直干下去,越干越觉得心累。
后勤主任上班20年,一到报账的时候也是头疼得要命,这边调课,那边整票,一次报账就得耽误几天的教学,其实她跟我同样的想法,只是没人接任,只好扛着。
少先大队辅导员是个刚上班两年的特岗女教师,刚干一年,前两天开学时,她向校长提出了辞职申请,但辞职无果。
不过,上述情况应该只是出现在农村学校,不给马儿吃草,还让马儿跑。
回头望去,这七年来,我除了整不完的材料,填不完的表,好像什么也没有得到过吧!
晋职称凭教学成绩,评优评先凭教学成绩,我对吃喝又不感冒,也没想过向上升迁,一个小学的教务主任,大概率也没啥名誉可言,你说我这劳身费神是图啥呢?
不过也有老师揶揄道:“
如果你不愿意完全可以拒绝不做呀,现在也来得及。中小学的中层领导大部分得意的很呢!校长都是从主任干起来,继续努力争取早日当校长”,很多中层经常会面临如此尴尬的局面,可以说是有苦难言。
也有教师称,“我们学校中层干部大多带一个班的课,而管理工作折算成课时,结果课时费比一线的老师都要多,而且所有中层干部年终绩效都拿得是A等的钱,一线老师很多都拿不到B等的钱。谁不想当中层?都抢着当,教学责任轻松,管理替代教学!”对此大家怎么看?可以在评论区留言讨论。
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