茂名这些单位招人了！190个岗位，快看有没有适合你的

　　

　　中共茂名市茂南区委宣传部公开招聘购买服务人员公告

　　根据工作需要，中共茂名市茂南区委宣传部面向社会公开招聘购买服务人员8名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的领导，政治立场坚定；

　　2.遵纪守法、诚实守信、品行端正、无违纪违法行为；

　　3.具有中华人民共和国国籍，不限地区户籍；

　　4.组织纪律性强，恪守职业道德，保守工作秘密，能承受加班值班的压力；

　　5.服从安排，吃苦耐劳，工作积极主动、责任心强，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较强的团队合作精神和较好的适应能力。

　　（二）招聘要求

　　1.岗位要求：从事创文巩卫办公室综合类工作；

　　2.年龄要求：28周岁以下，年龄计算时间均截至2023年3月13日；

　　3.身体素质要求：具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，无精神病史和重大疾病史；

　　4.学历要求：普通高等院校专科以上学历；

　　5.专业要求：不限专业。

　　（三）有下列情形之一的人员不接受报考：

　　1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

　　3.直系血亲和与本人有重大影响的旁系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚或者正在服刑的；

　　4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

　　5.曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同的；

　　6.被人民法院列入失信被执行人或有较为严重的个人不良信用记录的；

　　7.近三年内，在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　8.与其他单位尚未解除劳动关系，或与其他单位存在未解决的纠纷的；

　　9.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　二、用工性质及待遇

　　（一）用工性质：购买服务形式。

　　（二）待遇：按照购买服务人员工资福利待遇有关规定执行。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）发布公告

　　在茂名市茂南区人民网站发布招聘公告。

　　（二）报名方式∶网络报名

　　1.应聘人员将报名材料电子版及彩色扫描件打包发至指定电子邮箱(文件名统一为“应聘+姓名+手机号码”)，邮箱地址：mn2812775@126.com。（3月17日下午5点30分截止报名,以报名材料在报名电子邮箱内接收时间为准）。

　　2.报名材料∶报名表（附本人近期免冠1寸电子彩照）电子版，签名扫描件，学历（学位）证书、身份证、户口簿电子扫描件，退伍军人需相关证件等扫描件。

　　3.报名时间：2023年3月14日至2023年3月17日。

　　咨询电话∶0668-2812775。

　　（三）资格审核

　　报名截止后，进行资格审核。材料不齐全或不符合条件的应聘人员不得进入笔试环节。

　　（四）笔试

　　笔试采取闭卷方式，分值100分，占总成绩的60%。

　　（五）面试

　　根据笔试成绩，从高到低按拟招聘职位1：2的比例确定参加面试人员。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。不足比例的按实际人数确定人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，占总成绩的40%。笔试、面试时间、地点待定。

　　（六）体检、政审、公示、递补

　　1.体检。根据总成绩从高到低，按1:1比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员本人承担，由茂南区委宣传部统一组织体检。体检不及格的按总成绩由高至低依次递补。

　　2.政审。体检结束后，对体检合格的考生进行政审。

　　3.公示。根据政审结果，拟聘人员经集体研究后在茂名市茂南区人民网站上公示5个工作日。

　　4.递补。本次招聘在体检、政审、公示和聘用等过程出现不合格或弃权者，可在考试总成绩合格的人员中依次递补。

　　（七）聘用

　　经公示无异议后由茂南区委宣传部办理聘用手续，初次签订劳动合同试用期为三个月，试用期满后考核合格人员正式聘用，不合格人员解除劳动合同。聘用人员应服从工作安排，对不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘将电话或短信通知各环节入围人员，应聘人员报名时需按要求填写手机号码，并保持通讯畅通。凡未入围下一环节的人员，均不再另行通知。

　　2.资格审核贯穿公开招聘全过程，应聘人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

　　3.应聘人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　附件：

　　中共茂名市茂南区委宣传部公开招聘购买服务人员报名表.docx

　　中共茂名市茂南区委宣传部

　　2023年3月13日

　　信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学现场公开招聘事业单位专业技术人员公告

　　为充实医疗队伍，优化专业技术人员结构，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民第139号令)，经研究决定，信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学东莞校区现场公开招聘事业单位专业技术人员152名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位和相关要求详见《信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学现场公开招聘事业单位专业技术人员岗位表》（附件1）。本次招聘岗位的专业名称、专业代码均根据《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行设置。

　　二、招聘对象

　　普通全日制高等院校本科及以上人员，须符合以下条件：

　　（一）招聘对象类型

　　1.应届毕业生，指2023年毕业的人员。

　　2.社会人员，指2022年及以前毕业的人员。

　　3.不限，指应届毕业生及社会人员。

　　（二）其他要求

　　1.2023年应届毕业生须于2023年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　2.学历、学位、执业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证、工作经历等时间的计算均截至现场公开招聘报名首日（2023年3月26日）。

　　3.港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　三、薪酬待遇

　　被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。正式聘用人员纳入事业单位编制管理，根据国家规定的工资制度和标准，工资福利等按信宜市事业单位在编人员标准执行。另外，聘用人员如符合信宜市有关人才政策，还可享受以下待遇保障：

　　（一）发放有关补贴

　　1.根据《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（信发〔2019〕5号）有关精神，经我市评审认定为新引进的“六类人才”的，按不同层次给予相应补贴：

　　（1）第四类人才：正高职称专业人才、全日制博士研究生，一次性发放安家补贴30万元，购房发放一次性补贴30万元，每月发放人才补贴3000元（不超过5年）；

　　（2）第五类人才：副高职称专业人才、全日制硕士研究生，购房发放一次性补贴10万元，每月发放人才补贴2000元（不超过5年）；

　　（3）第六类人才：由市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局共同组织引进的在“211”“985”“双一流”及以上层次大学、学科毕业并取得学士学位的应往届本科毕业生；或经市委、市批准公开招聘的急需紧缺及高层次人才，符合招聘当年度信宜市急需紧缺人才需求目录的本科毕业生，每月发放人才补贴1500元（不超过5年）。

　　2.根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号）有关精神，全日制本科及以上学历的青年人才毕业5年内在信宜就业，符合相关条件可享受相应补贴或奖励：

　　（1）毕业于国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业），并在信宜市各镇（街道）或市直事业单位就业，每月分别发放重点高校毕业生人才就业补贴1000元、500元（不超过5年）。

　　（2）毕业于国家一流高校、一流学科或海外权威大学排行前100名的境外高校，可享受最高不超过46万元的就业奖励。

　　（二）住房保障

　　根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号），全日制本科及以上学历高校毕业生，如符合在市区和工作地无自有住房、未租住公有住房等有关条件的，可申请轮候分配公租房一套，或享受青年人才安家补贴。青年人才安家补贴按博士研究生、硕士研究生、本科学历每月分别发放1000元、800元、500元（不超过5年）。

　　（三）教育保障

　　根据《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（信发〔2021〕8号），全职在信宜连续工作5年以上的本科及以上学历青年人才，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受本市户籍学生待遇。

　　全职引进的第五、第六类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的本科生或硕士研究生，在信宜连续工作5年以上，本人和子女户籍不在信宜的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，可享受市区户籍待遇。

　　全职引进的第四类人才及一流高校、一流学科和国家、省级重点学科毕业的博士研究生，在信宜工作期间，本人和子女户籍不在信宜市区的，子女申请幼儿园、义务教育阶段、高中阶段新生入学，由市教育局视实际情况优先安排入读市区公办学校。

　　四、应聘条件

　　（一）应聘人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.年龄要求详见附件1。18至35周岁（即1987年3月27日至2005年3月26日期间出生）、18至30周岁（即1992年3月27日至2005年3月26日期间出生）、18至28周岁（即1994年3月27日至2005年3月26日期间出生）。

　　4.具备良好的品行和职业道德。

　　5.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力。

　　6.适应岗位要求的身体条件、心理素质，能承受24小时轮班制工作。

　　7.岗位所需的其他条件。

　　（二）下列人员不得应聘

　　1. 受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2. 近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的。

　　3. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　5.现为信宜市卫生健康系统的在编人员或曾在信宜市卫生健康系统工作辞职、辞退和解除聘用合同未满5年的原在编人员。

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.时间及地点

　　报名时间：2023年3月26日上午9：00至12：00。

　　报名地点：广东医科大学东莞校区（广东省东莞市松山湖科技产业园区新城大道1号）。

　　2.报名办法

　　本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。应聘者应提交以下材料：

　　（1）《信宜市事业单位公开招聘人员报名表》（附件4，须双面打印）。

　　（2）有效身份证、近期免冠正面大一寸相片1张。

　　（3）2022年及以前毕业生需提供毕业证、学位证。

　　（4）2023年毕业生需提供毕业院校出具的《毕业生就业推荐表》及《学业成绩表》，均需盖学校公章。

　　（5）在编在职人员报考需征得工作单位及主管单位同意并提供书面证明。

　　（6）需有相关工作经历的岗位提供社保参保缴费凭证。

　　（7）按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，提供政策加分相关证明材料原件及复印件。

　　（8）招聘岗位要求的执业资格证、专业技术资格证、住院医师规范化培训合格证等其他条件所需的证件。

　　以上资料均需提供原件和复印件，资料不齐全的不受理报名。所有证件原件经审核后现场归还考生。

　　考生须诚信报名、诚信考试。凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格；已聘用的，予以解聘。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）笔试

　　1.笔试拟于2023年3月26日下午安排在广东医科大学东莞校区进行，请通过现场资格审核的考生在规定的时间、地点凭有效身份证原件参加考试，具体时间和地点将通过电话或信息通知，请保持电话畅通。笔试采取闭卷形式，实行百分制。

　　2.笔试内容：医学基础知识。

　　3.笔试成绩合格分数线由信宜市人力资源和社会保障局商信宜市卫生健康局划定。

　　4.按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，报名时未提供材料的视为放弃加分。符合《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分；符合《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，提供由省级相关主管部门颁发的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，经审查合格后，笔试成绩加10分。

　　（三）面试

　　1. 确定入围面试人员。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入围面试人员，不足比例的，按实有人数确定名单。入围面试人员将通过电话或信息通知，请保持电话畅通。

　　因考生资格审核不符面试资格、考生本人放弃面试的，导致招聘岗位面试名额出现空缺的，可按笔试成绩由高到低依次递补入围面试资格人员。递补人员需同时符合下列条件：报考相同岗位；笔试考试成绩达到合格分数线。

　　2.面试拟于2023年3月27日进行，请入围面试人员在规定时间、地点凭有效身份证参加面试，具体时间和地点将通过电话或信息通知，请保持电话畅通。

　　3.面试内容为医学专业知识，面试满分为100分，面试分数精确到小数点后面两位数,成绩低于60分的，不列为签约对象。

　　（四）签约

　　1.确定签约对象。

　　考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　各岗位根据考生的考试总成绩，按招聘人数由总成绩高至低依次等额确定签约人选。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则组织考生抽签确定签约人选。

　　2.签约有关事项。

　　入围签约人员需要与招聘单位签订有关协议（2023年毕业生应带备就业协议书）。签约人员属于2022年及以前毕业的，经体检和考察合格，办理聘用手续。签约人员属于2023年毕业的，按时取得毕业证后，经体检和考察合格，协议生效，办理聘用手续。

　　3. 递补签约。

　　因入围签约人员放弃签约的，导致拟聘岗位出现空缺的，可按总成绩由高到低依次递补签约人员。递补签约人员需同时符合下列条件：报考相同岗位；考试成绩达到合格分数线。

　　六、其他事项

　　被聘用人员必须按规定的时间提交相关材料和报到（具体时间另行通知，请保持电话畅通），否则视作自愿放弃聘用资格。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的予以续聘。尚未获得执业资格证、专业技术资格证的被聘用者须在被聘用3年内获得执业资格证、专业技术资格证，否则，解除聘用。被聘用人员在聘用单位服务未满五年而申请调动或辞职的，严格按签约协议处理。

　　本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消聘用资格。由此造成的后果，由本人负责。

　　七、组织管理

　　信宜市卫生健康局商信宜市人力资源和社会保障局成立现场招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施。本公告最终解释权归信宜市人力资源和社会保障局、信宜市卫生健康局。

　　咨询电话：

　　电话：0668-8815211（信宜市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）

　　电话：0668-8879221（信宜市卫生健康局人事股）

　　附件：

　　1. 信宜市卫生健康系统2023年赴广东医科大学现场公开招聘事业单位专业技术人员岗位表

　　2. 广东省2023年考试录用公务员专业参考目录

　　3.信宜市事业单位公开招聘人员报名表

　　信宜市人力资源和社会保障局

　　信宜市卫生健康局

　　2023年3月16日

　　信宜市公安局2023年第二季度公开招聘警务辅助人员公告

　　因工作需要，根据《茂名市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定，按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）30名（其中男性29人、女性1人，职位表详见附件1），具体招聘事项如下：

　　一、招聘职位

　　勤务辅警19名，110接线员（文职辅警）1名，交警铁骑队员（特警类辅警）10名（非人民警察、非事业编制人员身份性质）。

　　二、报名资格及条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍、拥护宪法，遵守国家法律法规，政治思想品德良好，具有较强的事业心、责任感和良好的心理素质，自愿从事警务辅助工作，服从工作安排。

　　（二）勤务辅警岗位报考年龄要求为18-38周岁，男性，身高1.65米以上，具备国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），熟悉计算机操作，并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件，退伍军人可放宽至高中学历报考。

　　（三）110接线员岗位报考年龄要求为18-38周岁，女性，身高1.58米以上，具备国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），熟悉计算机操作，具备较强的语言表达能力，并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

　　（四）交警铁骑队员岗位限男性退伍军人报名，报考年龄要求为18-35周岁，男性，身高1.68米以上，具备国家教育行政主管部门认可的高中（含中专）及以上学历（在校就读的全日制学生不得报考），并需具备信宜市籍户口或信宜常居住地条件。

　　（五）交警铁骑队员岗位报名人员需单侧裸眼视力4.8以上（勤务辅警及110接线员岗位报名人员可放宽至矫正后视力5.0以上）。具有正常履行职责的身心条件，身体健康，五官端正，身体裸露部位无明显疤痕，无口吃、无重听、无色觉异常、无纹身、无肢体功能障碍、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。

　　（六）能够自行解决食宿。

　　（七）具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；具有连续作战的精神。

　　（八）公安机关规定的其他条件。

　　（九）具有以下条件的同等成绩下优先聘用：

　　1.退伍军人，应急救援、无人机操控专业人士；

　　2.能够熟练使用计算机的。

　　（十）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、打架斗殴，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

　　9.有较为严重个人不良信用记录的；

　　10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘实行公开招考，招聘程序包括现场报名、笔试、计算机上机操作、体能测试、面试、体检、政审、公示拟聘用人选。

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2023年3月15日至2023年3月31日。

　　2.报名地点：信宜市公安局辅警办培训组（市区竹山路巡警大队旁边民辅警战训基地三楼），联系电话：8895110。

　　3.提供资料：

　　（1）以下资料的原件和复印件（复印件用A4纸复印）：①本人有效身份证（正反面）、②户口簿（包括直系亲属）、③学历证书、④其他资格证书（如退役军人证件）。

　　（2）近期免冠1寸彩色照片2张。

　　（3）填写《信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表》一式一份。

　　4.报名时进行身高初步检查，不符合条件的不予接受报名。

　　（二）资格审查

　　资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，期间发现考生与招聘资格条件不符的，将取消其聘用资格。

　　注意事项：

　　1.资料填写或提交不完整的不予审核。

　　2.考生须按照本公告要求于规定时间内进行报名。

　　3.考生须于2023年3月15日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的相关证件。

　　4.考生报名时填写的信息及提交的资料必须真实，凡提供虚假信息及资料的，一经查实将取消报考资格和聘用资格，并将情况通报相关部门。

　　5.资料审核通过后，将会通过公告或电话联系考生相关考试事宜，未通过资料审核的人员将不再单独另行通知。

　　（三）综合能力测试

　　综合能力测试环节分为笔试以及计算机上机操作。

　　1.笔试。对通过资格审查的人员进行笔试。笔试内容主要包括：应知应会时事政治、法律基本常识、有关保密规定、计算机办公的基本常识；辅助执法需掌握的法律知识，警务辅助人员的职责，管理制度和纪律规定等。

　　笔试采取闭卷答题方式进行，题型包括单选题、判断题、论述题等。理论测试的时间为90分钟，试卷满分为100分。

　　2.计算机上机操作。计算机上机操作内容主要包括计算机基本操作能力，office办公软件应用能力，网络安全行为规范能力，机试满分为100分。

　　笔试及计算机上机操作合计为综合成绩，综合成绩=笔试×90%+计算机上机操作成绩×10%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位数。综合能力测试地点及时间另行通知。

　　（四）面试

　　根据笔试合格成绩从高至低，按招聘人数1：3的比例确定面试人选，若不足比例的，则按实际合格人数确定面试人选。面试满分为100分，面试采取结构化方式，主要测试应变能力、分析能力、表达能力、业务能力等，面试地点及时间另行通知。

　　（五）体能测试

　　1.勤务辅警岗位测试项目为1000米跑、100米跑、4×10米往返跑，考试合格者方可进入下一考试环节，体能测试地点及时间另行通知。

　　2.110接线员岗位测试项目为800米跑、100米跑、4×10米往返跑，考试合格者方可进入下一考试环节，体能测试地点及时间另行通知。

　　3.交警铁骑岗位测试项目为1500米跑、100米跑、4×10米往返跑，考试合格者方可进入下一考试环节，体能测试地点及时间另行通知。

　　考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测试进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。

　　（六）总成绩计算及加分办法

　　1.勤务辅警及110接线员岗位考生按照总成绩计算=综合能力测试成绩×40%+面试成绩×40%＋体能测试成绩×20%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

　　2.交警铁骑队员岗位考生按照总成绩计算=综合能力测试成绩×30%+面试成绩×40%＋体能测试成绩×30%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位数。

　　3.报考勤务辅警岗位考生退伍军人在总分基础上加2分。

　　（七）体检

　　根据考生的总成绩，在从高至低排序，按招聘人数1:1确定拟体检人选，若出现总成绩同分，则面试成绩高者为拟体检人选，体检项目和标准参照招录公务员（人民警察）的项目和标准执行（血常规、尿常规、心电图、X光、视力），并进行毒检。其中体检费用由应聘者承担。因体检不合格或体检人选放弃体检的，将根据实际情况，研究是否依次择优递补体检人选。

　　（八）政审考察

　　对体检合格人员由信宜市公安局参照相关规定进行政审，主要考查考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、诚信记录和家庭成员、社会关系的现实表现情况以及是否需要回避等方面的情况。考察政审环节出现不合格情况者，将取消招聘资格，再依据岗位要求及考生条件择优等额替补。

　　（九）聘用

　　对政审合格且公示结果不影响录用的考生，按规定的程序办理聘用手续，签订劳动合同，聘用后安排到我市公安机关从事相关工作，不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。试用期1个月，试用期内被证明不符合录用条件的将依法解除劳动合同。

　　本次考试成绩一年内有效，期间如出现体检、政审不合格或放弃综合能力测试、体检、政审、聘用资格的，经我局研究决定后，可以按照所需条件择优递补拟聘用人选。

　　四、工资福利待遇

　　聘用后，工资福利待遇按照我局辅警薪酬标准（包含购买五险一金）执行。

　　五、注意事项

　　（一）考生应确保报考信息真实、准确,资格审查将贯穿招聘考试全过程，凡提供不符合报考条件资料或虚假报考材料的，一经查实，将取消报考资格及聘用资格，对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　　（二）考生应确保报名时所填报的通信工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致的后果考生自负。在招聘期间，考生如不按规定时间参加体能测试、笔试、面试、体检、政治考察及培训等，视为自动放弃。

　　（三）参加体能测试人员须穿着运动鞋，患有心脑血管、高血压疾病及其他不宜参加体能测试情况人员禁止参加体能测试。

　　（四）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班、也不指定参考用书和资料。

　　（五）本次招聘有关政策由信宜市公安局主管警务辅助人员管理工作的政工部门负责解释，考生可通过公布的电话查询相关信息。

　　附件：

　　1.信宜市公安局招聘警务辅助人员职位表

　　2.信宜市公安局招聘警务辅助人员报名表

　　信宜市公安局

　　2023年3月14日

　　来源：茂名市茂南区人力资源和社会保障局官网、信宜发布、信宜公安

　　编辑：黎永艳

　　初审：陈天豪

　　终审：朱武军

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