养老金方案引争议！事退人员有四个呼声，也值得大家重视！

　　养老金方案引争议！事退人员有四个呼声，也值得大家重视！养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定退休人员生活质量的好坏。所以，有关养老金都调整和发放，都会引起激烈的讨论。

　　三月份，在财政部给中央的预算草案中，明确表示要适当提高养老金水平。1.3亿退休人员迎来了养老金第19次上涨的好消息。

　　随后，关于养老金调整方案的讨论声便此起彼伏，部分企退人员认为，机关事业单位退休人员养老金普遍偏高，应该提低控高缩小差距。但是，事退人员也有自己的呼声，例如以下呼声也值得关注。

　　事实上，企退人员平均养老金确实是低于机关事业单位退休人员的平均水平。但是，凡事都有两面性，并不是所有事退人员的养老金都高，也不是所有企业退休人员的养老金都低。所以，部分机关事业单位退休人员认为，向企退人员倾斜也不合理。

　　在机关事业单位和企业养老金并轨后，缴费模式和养老金测算方式都得到统一。也就是都遵循“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则。现在有部分退休人员建议“提低控高”来缩小养老金差距，其实就已经违背了“多缴多得”和“长缴多得”的基本原则。所以，事退人员认为，提低可以有效提升低收入退休人员的生活质量，那绝对是举双手赞成的。但是，控高就不可行了，这样对多缴费和长缴费的人员也很不公平。

　　2014年开始，机关事业单位和企业养老金开始并轨，测算方式也得到统一。而众所周知的，在这之前，机关事业单位人员是不用自己缴纳养老保险的，所以在测算养老金时，视同缴费年限比较长，根据养老金的测算公式，视同缴费年限越长，过渡性养老金就越多。但是，由于实际缴费年限较短，所以机关事业单位退休人员的个人账户余额也比较少，个人账户养老金也相应较少。

　　考公路上的艰辛，应该很多人都体会过。相对来说，机关事业单位的工作岗位，比大部分企业工作岗位要求会高一些，因此被称为千军万马过独木桥。而机关事业单位的工资水平，是与个人的职级等挂钩的，通过自身的努力拼搏，连门槛都难以进入，又何谈拿高养老金呢？因此，我们在羡慕部分机关事业单位退休人员养老金高的同时，也要明白，人家也是通过自身的拼搏才走上工作岗位的，其中付出的艰辛可想而知。

　　以上呼声你认为有道理吗？

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