教师退出机制实施后,差生谁要?网友的评论让人恍然大悟
教师退出机制的出台引发了全网热议。
赞成的人认为,教师退出机制的实施势在必行。因为教师队伍中不乏师德师风败坏、磨洋工混日子的教师,而教师退出机制实施后可以将这部分教师清理出教师队伍,从而净化教师队伍,提升教师队伍的素质,促进教育的健康发展。
反对的人则认为,教师退出机制实施后,首先被辞退的不会是那些师德师风有问题、磨洋工混日子的教师,反而是那些兢兢业业教书但不善钻营又没有背景的教师。另外,教师退出机制的实施将打破教师工作稳定这个唯一的优点,从而促使优秀人才不愿意投身教育,这对教育的伤害无疑是巨大的,甚至是毁灭性的。
其实,从目前的情况来看,教师退出机制的全面实施只是时间问题,而教师退出机制最大的争议就是考核教师的标准是什么?标准由谁制定?考核又由谁来执行?
如果上面这三个问题解决不好,那么教师退出机制的实施必将产生严重的负面效应,这也就是反对教师退出机制的人最担心的情况。所以,教师退出机制要全面实施,首先就是要制定出科学合理的考核标准。
那么什么样的考核标准才是科学合理的呢?肯定是从教书和育人两个方面来综合评价才是科学的。但问题是育人是一个长期过程,育人的结果往往很难在短期呈现而是要在很久以后才能体现,而且很难进行量化,这就很难有一个具体的标准来考核教师在育人方面的工作绩效,反而给了那些善于钻营的人有机可乘,所以大部分一线教师还是会选择用教学成绩说话,而大部分学校也会选择用成绩来考核教师。因为用教学成绩来考核虽然不科学,但胜在公平。
如果教师退出机制实施后,对教师的考核标准是学生的考试成绩,那么新的问题又来了。比如两所学校的同一个年级,一所学校最差班的平均分为60分,那么任课教师被淘汰,另一所学校的最好班级的平均分为50分,最差班级的平均分为40分,40分的任课教师被淘汰,而50分的任课教师却不被淘汰。这样的淘汰制度究竟是公平还是不公平?
另外,如果学生成绩成了考核教师的唯一标准,那么也就是完全用成绩将学生分为了三六九等,那么分出来的差生谁要?哪个教师还愿意带差生?毕竟这可是关系到饭碗的重大事件啊。不知道想出教师退出机制的专家是否考虑过这个问题,不过一位网友的评论却让人恍然大悟。
这位网友表示,在专家眼里就不存在成绩差的学生,世上也没有教不会的学生,只有不会教的老师。
原来如此,最终还是一线教师扛下了所有。但是,如果真的是那样,恐怕一线教师为了抢生源都可以争得面红耳赤,甚至是反目成仇。教师之间的关系也不再是合作,而是完完全全的竞争,这难道会是教育之幸吗?
举报/反馈
上一篇:苏州沧浪实验幼儿园塑造四有好老师团队
下一篇:超市生鲜区布局规划要点
最近更新高等教育
- 常州春江街道:凝聚银发力量 为高质量发展添彩助力
- 【重阳警营】长大后,我成为了您
- “上海奶奶”沈翠英离世 曾捐450万元建小学 家人称将传承其爱心
- 没有高中毕业证能参加成人高考吗
- 北京城建集团高质量共建“一带一路”
- 17场活动走进高校,“大学生戏剧周”助学子看见世界
- 澳大利亚硕士留学一年制的大学
- 9月豪华SUV销量盘点!销冠是奥迪Q5L,销量前五中有三台理想
- 安信信托原董事长王少钦被终身取消金融机构高管任职资格 公司已更名为建元信托
- 邵东市周官桥乡:深化“一月一课一片一实践”,让组织生活走实走心
- 浙江师范大学附属小学积极倡导清廉文化,引导学生树立廉洁意识
- 重磅!2024年度泰晤士世界大学学科排名公布
- 云南2018年自学考试报考须知
- 期货供需形势分析,多品种短期震荡有望回落,唯尿素仍坚挺
- 高淳建发集团国邦公司圆满完成省住建厅考核
- 自考学习形式有哪几种?
- 提升凝聚力 助力新发展
- 从“印象”到“画像”
- 国考报名截止!这些岗位为何“零报考”?
- 播出预告丨上海市奉贤区教育学院附属实验小学:劳动教育也需要创新
- 正在阅读:崩坏星穹铁道金人旧巷市廛喧活动攻略 崩坏星穹铁道金人旧巷市廛喧活动怎么
- 【“双争”进行时】社团活动乐趣多 百花齐放展风采
- 「网络防诈」警方解读:各类诈骗的特点汇总!电信网络诈骗的四大误区!
- 2023年下半年中小学教师资格考试面试报名将于11月8日开始
- 鹭卓玩游戏助跑成绩无效,赵一博与兄弟汇合上演套路与反套路!