杭州临安区2023年“百千万”劳动技能竞赛启动

　　工人日报客户端 记者邹倜然 通讯员郑涛 钱鸣凤 近日，由浙江省杭州市临安区总工会、区人社局、国网杭州市临安区供电公司工会主办，浙江大有集团有限公司临安分部工会、浙江恒力承装有限公司承办的“迎亚运 强技能 助共富”2023年临安区职工“百千万”劳动技能竞赛启动仪式暨配网不停电作业技能竞赛开幕式隆重举行。

　　活动上，进行了2022年度临安区技术能手、临安区经济技术创新能手代表的表彰。去年以来，通过劳动技能竞赛的平台，全区培育了一大批技艺精湛、技能拔尖的行业优秀人才，累计85人获得区级以上“技能能手”和“经济技术创新能手”荣誉称号，其中国家级技能能手1人、浙江省“金蓝领”2人，市级“技能能手”和“经济技术创新能手”6人，形成了技能人才竞相涌现的良好局面。

　　本次竞赛采用理论考试加技能操作的方式进行，共有14支队伍，96人参与。当天进行了配网不停电作业技能竞赛的笔试环节，技能实操比武将在3月27-28日正式举行。技能操作分为拉线上把制作、绝缘杆间接作业法搭接跌落式熔断器上引线、绝缘手套直接作业法搭接空载电缆与架空线连接引线，可充分检验作业人员不停电作业理论水平和技能操作标准化程度，实现配网不停电作业向全业务、全类型高质量发展，为提升临安供电可靠性提供有力支撑。

　　2022年，区总工会、区人社局全面推进全区职工“百千万”职业和劳动技能竞赛活动，围绕传统产业、高新技术领域、新就业形态，开展省、市、区级技能竞赛100余场，带动岗位练兵5万余人次，职工职业技能水平得到普遍提升。开展规模以上企业班组长精细化管理培训3期，完成“三送”服务技能培训进企业和直播课堂120期，惠及10万人次。今年，聚焦“迎亚运 强技能 助共富”，预计将开展区职工“百千万”劳动技能竞赛活动126场，推进工匠学院建设，充实区级职工职业技能素质培训师资库，多形式、多渠道开展职工技能素质培训100场以上，促进技能人才后备梯队建设，持续推进一线职工岗位创新，建设高素质职工队伍。

　　“开展职工‘百千万’劳动技能竞赛，是我区深化新时期产业工人队伍能力建设的重要内容，也是选拔优秀技能人才的重要途径。今年，我们将通过开展百场技能竞赛，紧扣产业聚能，推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全区产业强区首位战略实施提供技能人才支撑。”临安区总工会党组书记、常务副主席章蓉说。临安区总工会将在全区各行各业广泛开展“百千万”劳动技能竞赛，实现千名以上职工技能晋级，带动万名以上职工参与岗位练兵比武活动，壮大技能人才队伍，引领全区职工在高水平建设“吴越名城·幸福临安”中发挥主力军作用。

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