大学生为何不愿意脱去长衫下工厂？

　　近日，网上都在热议某位企业家的言论。该企业家称现在的教育模式有一定问题，在出国、考公热的当下，制造业却出现人才短缺的情况，并言“我们的大学没有教会年轻人动手能力，毕业就考公务员，因为公务员不要技术只需要磨嘴皮就行了。”我们一起看看这个问题。

　　

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　　教育是社会阶层上升的阶梯

　　这和目前已经火热的“孔乙己文学”可以看作一类问题。都是大学生都一股脑地跑去考公，而不愿去从事其他行业。一边是全国数以千万的待业考公大军，另一边却是很多行业缺少人才。

　　大学生：我们为什么要去工厂？

　　在我们的认知中，好好上学后考入好大学，选择一个轻松一些的工作是天经地义的事情。不然我们为什么要去努力学习？

　　教育就应该是社会阶层上升的阶梯，“努力就能向上流动”是教育被赋予的职责。我们比很多人花费数年时间和十几万乃至几十万的学费，到头来又进了同一家工厂，那这样的意义在哪里？

　　02

　　为何会出现“考公热”？

　　有编制意味着以后生活的稳定。虽然很多地区的待遇并不高，但是胜在不必担心失业。这一点就已经胜过无数的企业。

　　即便是那些大公司不也是经常美名曰优化！等你到四十岁多岁被优化回家，你还有多少雄心壮志去二次就业？

　　

　　更何况在产假、双休和社会地位等方面企业更是无法和有编制的去比较。就好比那位企业家的企业员工待遇好过当地有编制的人员？

　　归根到底年轻人不愿脱下长衫去工厂的原因在于很多工作的待遇确实不好，这是最重要的一点。不要埋怨年轻人不肯出力，辛辛苦苦一个月，拿着四五千的工资，你让年轻人怎么结婚生子？

　　

　　而且在企业的压力要远大于在机关单位。毕竟企业面对的是干不好失业，而在机关单位干不好只是向上的步伐变慢，只要不违法乱纪，失业的概率很小。

　　还有一点就是当前社会风气的不良。一旦大学毕业选择了工厂，选择了下建筑工地，选择了送外卖等等所谓不体面的工作，家庭和社会的目光都变得鄙夷，背地里说三道四的大有人在。我们对待很多工作都不够包容，这一点整个社会都有责任。

　　

　　03

　　现在的主要矛盾是大学生对就业的期待和企业表现出的诚意之间的矛盾。不得不说很多企业对员工的苛刻程度让现在的年轻人很难接受。人口红利时代已经结束，很多产业正在升级，也希望在待遇等各个方面也能随着升级。

　　我们的职业教育也要加快改革，向着实用性迈进。现在很多职业学校并不能教给学生太多东西，或者说很多学生进去之后根本就是为了拿一个文凭，并不会对以后的工作打下基础。

　　我们要尽快解决类似问题。相信如果企业待遇和福利能提升，逐步真正做到让职员有尊严，那就会有大学生去的。