精诚所至人才来

　　原标题：精诚所至人才来——军事科学院系统工程研究院提高文职招考质量闻思录■包国俊 ?秦丽娟 ?解放军报记者 ?赛宗宝军事科学院系统工程研究院文职人员网络面试现场。（资料图片）王佳音摄强军之要，首在人才。新一轮国防和军队改革后，在军事科学院系统工程研究院，文职人员已占科研人员的半壁江山。研究院作为高层次军事科研单位，由于招录门槛相对较高，因而专业对口的考生较少。如何精准有力挖掘高素质专业人才，推动研究院高质量发展、高水平创新，成为摆在他们面前的一个重大现实课题。暖心诚意招贤才，精诚所至金石开。他们解放思想，大胆探索，通过主动前移招录选人环节，实行系列暖心措施，千方百计延揽优秀人才为单位建设发展服务，收到了显著的引才聚才效应。在近年来招录的上百名文职人员中，来自“双一流”建设高校的博士毕业生占比近90%，为研究院科研创新注入了强劲动能。金秋十月，记者走进研究院，见证他们识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识和聚才的良方。下好先手棋——常态化合作荐人实现精准引进伴随着嘹亮的军号声，落日余晖渐尽，研究院某所办公大楼一间办公室开启了“星星点灯”。刚刚结束一次业务研讨会的某课题组负责人朱旭，此时正忙着整理会议纪要。从一名科研项目的执行者，到项目总体设计的牵头人，谈及入职前与研究院接触的点点滴滴，朱旭至今仍感到温暖。3年前，朱旭从电子科技大学博士毕业，在校期间出色的学术成果，让他受到多家知名高校和企业的青睐。正在他犹豫不决时，导师告知有个报考文职岗位的机会。原来，朱旭的导师一直与研究院某所保持着密切合作，得知有博士即将毕业，该所某研究室杨主任第一时间联系到朱旭的导师，并通过导师鼓励朱旭积极投身强军事业，加入他们的科研团队。面试地点定在外地，当时研究室领导正在这里组织某重大项目论证会，面试时间定在会后。由于会议直到晚上还未结束，正当朱旭认为面试可能推迟到第二天时，手机突然响了。忙碌了一整天的杨主任一行散会后没有休息，而是马不停蹄开始面试工作。他们的敬业精神和专业水准，令这位年轻学子深受触动。“更让我没想到的是，杨主任还专程赶到我家里，鼓励动员我父母安心把儿子交给部队这个温暖的大家庭。”朱旭感慨地对记者说，正是这份求贤若渴的执着和真诚，坚定了他加入研究院的决心。要想抢占人才制高点，须得下好先手棋。据了解，近几年研究院充分发挥合作高校多、学术交流多的优势，先后与全国近百所知名高校和科研机构建立了常态化合作荐人机制，还带着科研项目进高校，寻求具有潜质的人才苗子。北京邮电大学毕业的博士秦久人，与研究院缘起于一次项目研讨会，当时距离她毕业还有一年。那次研讨会，导师许教授邀请了研究院某研究室况主任前来现场指导。其间，秦久人作为学生代表汇报了课题进展情况。之后，况主任从技术角度提出了很多建议。“事后证明，这些建议确实让我们少走了很多弯路，这也是我最终选择报考文职岗位的一个重要原因。”秦久人对记者说。2021年毕业季来临之际，秦久人已拿到两家国内知名企业的录取通知。一天，导师找到她，说况主任所在单位正在招聘文职人员，专门来电询问她有无兴趣。秦久人查阅相关政策后颇为心动，果断报了名。随后，况主任又热情邀请她来研究室感受办公环境和学术气氛。经过实地感受、促膝长谈，秦久人觉得这里的平台好、政策好，能够很好满足自己的工作预期，最终她选择加入“孔雀蓝”方阵。线上线下同步——点对点互动对接彰显用人诚意去年毕业于北京航空航天大学的博士赵松，原本已经和地方某知名科技集团达成就业意向。一次偶然机会，他看到了军事科学院招聘文职人员的公告，从小就向往部队的他，抱着试一试的心态报了名。不久，赵松接到研究院打来的电话，邀请他前往参观并沟通对接基本情况。“那天，领导和同事们热情地给我介绍有关情况，我对这个团队产生了强烈好感。”赵松回忆说，此后，从衣食住行到科研方向，领导时常与他沟通交流，帮他提前规划解决入职前后可能遇到的各种问题，最终他义无反顾地选择加入这个团队。感人心者，莫先乎情。采访中，记者获知，研究院结合以往招考实践认识到，引进优秀人才不能只靠广撒网，还需要在关键时间节点投入精力，用真心真情进行沟通。为此，他们明确要求，对于投送简历的人才，必须安排专人对照岗位需求充分筛选；对有意向的毕业生，要采取线上线下同步进行的方式对接，彰显用人诚意。杨珂是毕业于中国科学院大学的一名博士生，去年得知军队招考文职人员的消息，便在网上报了名。继续从事科研是她的职业追求，但由于对军事科研了解不多，因此她对报考并未抱太大希望。一天，她突然接到研究院肖老师的电话，这才想起此前投递简历的事。肖老师在电话中重点介绍了研究院坚实的科研支撑、优越的科研条件，以及浓厚的科研氛围，这让她深受鼓舞和感动，觉得是自己理想的工作环境。和杨珂有着相似经历的，还有毕业于哈尔滨工业大学的博士周思洋。2021年通过面试后，由于对文职人员政策了解不多，面临多种选择的他曾一度想放弃。研究院某所领导了解情况后，立即委派某室主任专程赶赴大学，面对面向他详细介绍单位情况，耐心细致答疑解惑，最终使他打消了顾虑，并顺利入职。殷殷爱才惜才心，拳拳从军报国志，汇聚起强军兴军的强大动力，助推军事科研创新驶上加速转型发展的快车道。【采访补记】记者截稿时获悉，为大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，军事科学院系统工程研究院日前制订了《加强文职人员队伍建设的指导意见》。这项经过反复调研论证催生的制度成果，在全面总结近年来实践经验的基础上，重点围绕如何招得来、留得住、培塑好、用到位等方面，进一步明确了目标任务和思路办法。我们有理由相信，这必将为高素质专业化文职人才逐梦军旅提供更为广阔的发展平台。来源：解放军报举报/反馈