教育部:扩大教师招聘,急需幼儿园老师。网友:工资那么低谁愿去
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2020年由于新冠肺炎疫情的发生,让两个职业的人每天被人谈论和关注。
一个是医生,她们冒着生命危险身处抗疫一线与病毒作斗争,受人尊重和敬佩。
另一个则是老师,她们拿着工资休着长假当上主播在家上课,受人吐槽和羡慕。
三大被人误会最深的职业,医生、警察、教师,在这次疫情后,医生和警察明显地位和名声变好了。然而咱们教师仍然没有得到一丝好转的迹象,貌似越陷越深。
这个假期教师轻不轻松,真的只有老师她们自己知道。
曾网上有个调侃的段子,被无数人转发,“你不好好读书,就要被抓来当老师”。其中的言外之意,就是指当老师就是学生时代的学渣。
而更为过分的调侃则是,“反正你读书就不行,去学幼师吧”。听到这句调侃,无疑不重伤无数幼儿园的老师。
在羡慕老师的人群中,认为老师待遇不错工作轻松假期还多,但羡慕幼儿园老师的基本没有。
那是因为,幼儿园老师的确是教师队伍的底层,不受重视没有地位,最重要的还是待遇太低。
报学前教育专业的学子基本就没有不后悔的,毕业生到幼儿园工作的也难有不后悔的,剩下坚守的幼儿园老师都是真爱啊!除了真爱,就是坚信幼教事业会好起来的那天。
这一天的曙光,应该离我们不远了。
教育部:扩大中小学教师招聘,急需学前教育教师
在2月28日上午,国务院联防联控机制举行新闻发布会,教育部副部长翁铁慧、人力资源社会保障部副部长游钧在答记者问时指出:
扩大重点领域的招聘,特别是中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育(教师),高考改革以后,改革的省份高中教师出现大量结构性紧缺。同时要落实应届毕业师范生全部入编入岗的工作。
每次看到教育部有关幼儿园老师的政策或消息,略略就十分激动,这次提到要扩大招聘,急需幼师。再一次说明了,我国幼师的巨大缺口,和幼师受重视程度提高。
比受重视更重要的是,幼师的待遇何时提高
十个离职的幼师,九个是因为待遇太低坚持不下去的。当年毕业的一腔热血献身幼儿园工作,在被工作后的每月工资到账的悲伤渐渐磨灭。
比幼师受重视更重要的是,提高幼师的待遇。毕竟工资待遇就直接反映了它的社会地位!
肥小衫:真的,幼师社会地位低下。别人一听你是老师,就是“哇”的表情,然后一听你是幼儿园的,瞬间表情变了,很鄙视的感觉!给她们的感觉,幼师就是保姆吧,或者还不如保姆。重点是,工资真的不如保姆!
小盆友叫我王老师:讲真,作为一名在职公办幼师,我不好意思提自己是985名校毕业,更不好意思说高考时是本校文科状元,因为......这样更丢人了。现在养活自己就不错了,这就是命啊。
修炼中小悟空:目前幼儿园老师的工资实在是太低了,拿着最低的工资,却操着最多的心。以致于幼教领域,流传着一句话“拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心”。
提高待遇,提高入职门槛
不少正儿八经的本科学前教育专业毕业的幼儿教师,到一些人眼中就成了带娃的职业了。给他们解释起太难了,学前教育作为基础教育有多重要,只有学过的人才知道。
作为一名幼儿园老师,略略深知幼教行业的待遇有多低。提高幼师待遇,是必然趋势,同时提供入职门槛也是势在必行。但其中实施的最大的阻碍是什么大家知道吗?是我国幼师的缺口实在是太大了。
比新建幼儿园,更困难的是培养一批合格优秀的学前教育毕业生。招收学前教育的师范院校越来越多,但比起有入园就读需求的孩子来说,差得太远了。
据西南大学教育政策研究所估算,2021年在园幼儿将达到惊人的5750.82万,需要专业幼师383.39万名,根据教育部的要求“两教一保”的教师配置。我国幼师从业人员的缺口将达到惊人的200万之多!
待遇低,没人愿意去幼儿园工作,也就没人愿意填报学前教育专业,如此的恶性循环会造成什么结果?民办幼儿园为追求最大利润,使大量不合格的“幼师”涌进幼儿园岗位。另一方面,合格的幼师由于考编困难,不得不放弃幼教事业。更可怕的一方面则是,每年幼师流失率居高不下。
我国的学前教育发展之路,还任重道远。在一些发达国家,要想从事幼儿园工作,要求的学历是最高的。在日本当幼师至少要研究生,当园长要博士生。不能拿学历论英雄,但学历足以证明老师的综合素质。
当孩子上幼儿园成为刚需,而幼儿园老师处于紧缺的状态,我想这个情况值得我们所有人思考了。
我希望有一天,所有幼儿园女老师都能成为了人人向往,人人都想娶回家当老婆的好职业。
提高幼师素质,提升幼师待遇。
咱们幼师才能有地位有尊严,咱们孩子才能真正受益!
今日话题:学学前教育专业的你,有从事幼儿园工作吗?现在后悔吗?欢迎评论下方留言分享讨论或吐槽。
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我是略略,一名小小幼师,致力于帮助更多的宝妈们!
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