《网络安全人才市场状况研究报告》发布

　　本专科生招聘需求占约9成

　　无论是安全企业还是一般政企机构，招聘的网络安全人才的学历同样集中在本科和大专。从安全企业来看，67.4%的职位要求求职者学历在本科及以上，24.1%的职位要求学历大专及以上；从政企机构的安全岗位招聘需求来看，44.6%的职位要求学历本科及以上，43.1%的职位要求学历大专及以上。

　　对比用人单位对不同学历网络安全人才的需求占比来看，安全公司对本、专科毕业生的用人需求在最近两年变化不大，但其他政企机构对本科人才的需求有显著下降，已经从2019年的最高点53.7%下降到43.1%，本科与专科人才在政企机构的需求占比已经接近持平。

　　从招聘单位的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%；其次是上市公司，占比11.2%；股份制企业排第三，占10.5%；国企占8.9%，合资企业占4.8%，外商独资占3.4%，事业单位占1.0%。

　　从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的41.3%；其次为互联网，占16.6%。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比7.5%。工程/制造(6.5%)专业服务/咨询(6.0%)等排在其后。

　　超7成招聘岗位需要工作经验

　　网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。统计显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有32.0%的岗位要求工作经验1—3年，其次为要求工作经验3—5年，占26.9%，也有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5—10年，另外经验不限占比27.4%。

　　通过对应聘网络安全岗位的求职者简历分析，网络安全人才中女性占比24.3%，男性占比75.7%。虽然男性依旧是网络安全人才的主体，但网络安全行业大多岗位对性别的要求已经微乎其微，且越来越多的女性更加关注网络安全行业，同时愿意进入网络安全行业从事相关工作。

　　从年龄段来看，网络安全岗位的求职者中，90后最多(包含95后人群和90后人群)，占比为55.1%；其次是80后，占比为36.4%。这两个年龄段的人数占比之和超过90%。