【陕西苏宁易购】2023届校园招聘简章 | 五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、

栏目:成人教育  时间:2023-01-20
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  【陕西苏宁易购】2023届校园招聘简章

  一、企业简介

  苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国最大的零售企业,拥有28万员工,服务全球6亿用户,2020年苏宁控股集团以6652. 59亿元的规模位居中国民营企业第2位,中国企业500强第19位,互联网零售行业第1位。

  秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成以互联网 零售为核心,物流、金融、科技、地产、文创、体育、投资同心多圆协同发展的产业生态圈。旗 下苏宁易购连续三年上榜《财富》世界500强,成为全球排名跃升最快的十家企业之一。

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  二、岗位介绍

  “1200工程”是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。迄今为止,1200工程已经连续实施19期,累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。

  “互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程,是苏宁区域互联网团队年轻化、专业化、知识化的战略性人才储备项目,运用最新的互联网营销工具与方法,开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。

  三、发展路径

  第 0-1 年:转化期——终端践行、融入苏宁

  第 2-3 年:成长期——中基层业务骨干

  第 3-5 年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理

  第 5 年及以上:高管任用——全局规划、推动变革

  应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。

  四、招聘职位

  (一)区域采销管理

  岗位职责:

  1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究,参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判;

  2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理,实施商品全生命周期管理;

  3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作,并制定有竞争力的商品营销策略,充分协调、利用公司运营、市场等部门资源,做好运营、推广工作。

  (二)区域运营管理

  岗位职责:

  1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等);

  2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略;

  3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等;

  4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行;

  5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。

  (三)互联网店长

  岗位职责:

  1、通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作;

  2、通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成;

  3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。

  (四)售后经理

  岗位职责:

  1、作为区域售后总经理梯队培养;

  2、在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;

  3、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;

  4、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮客品牌影响力;

  5、协助开展区域人员管理及培训工作。

  五、任职要求

  1、2023届本科及以上学历应届毕业生;

  2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识;

  3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新与抗压能力,良好的学习及适应能力;

  4、具备敏锐的市场调研及分析能力,对流行趋势有敏锐的洞察力;

  5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。

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  六、薪酬福利

  苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

  1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

  2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

  3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职 MBA 培训的机会。

  4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

  七、简历投递方式

  PC端网申地址: http://campus.suning.cn ,城市选择“西安”。

  邮 箱:xianrs@suning.com(将简历命名为姓名+学校+岗位类别) ,以附件形式上传。

  联 系 人:余女士-15991981344(微信同号)

  工作地点:西安

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  《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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