“双聘制”设岗搭台用人才

　　积极推动不同行业、不同类型、不同规模的主体之间深度协同、有序协作、共享资源，激发内生式创新源动力。

　　让人才能够同时服务于高校和企业，真正实现教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接——江北新区率先在南京信息工程大学开展新型研发机构“双聘制”试点，是新区探索校地联合培养人才和科技攻关的又一创新之举。

　　“双聘制”的核心就是鼓励和允许新型研发机构中优秀的科技型企业家分别与高校院所和新研企业签订聘用协议，以两个不同身份分别在企业和高校院所同时从事科技创新实践和科研教学工作。

　　作为江苏唯一的国家级新区，近年来，江北新区坚持以新型研发机构的高质量发展带动创新人才集聚，包括南信大在内落地在新区内的高水平大学，也为新区的人才集聚提供了有力支持。

　　南信大为支持“双聘制”试点也出台了相关举措，包括将依托校友经济，鼓励引进全球顶尖科学家、知名企业家落户江北新区创新创业，筹建“中国气象谷创业园”；协调教师到企业开展工程实践，为企业解决实际问题；鼓励教师到新区科技园区创立企业，或与企业开展多种形式合作，促进新技术研发和知识成果转化；支持南信大教师和江北新区企事业单位人员双向挂职、共招共聘等。

　　下一步，新区将总结“双聘制”试点改革经验，扩大合作高校和试点企业范围，通过完善高层次人才服务保障体系；完善以质量创新和实际贡献为导向的评价与激励机制，支持人才创新创业。

　　本文来源：南京日报

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