“实习+就业”援疆模式为新疆轮台县引才添动力

　　“沧州医学高等专科学校39名学子在轮台县人民医院实习任务的圆满收官，代表着沧州市推动‘实习+就业’柔性引才援疆举措，取得初步成效；16名毕业生留院工作，标志着沧州市‘实习+就业’人才援疆模式迈出关键一步。” 4月6日，轮台县委副书记、河北省沧州市援疆工作前方指挥部（以下简称沧州前指）指挥长霍世喜对笔者说。

　　找准症结，积极探索破解人才短缺难题

　　“2020年初，全国新冠疫情突发，轮台县人民医院作为一所二级甲等医院，面对严峻形势下的防疫任务，医务人员的缺乏是十分明显的。”轮台县人民医院副院长、沧州市第九批医疗人才援疆领队张东玲回忆说。

　　2020年4月，沧州市第九批援疆干部人才进疆后，与轮台县卫健委赴2家县直医院和13家乡镇卫生院开展医疗援疆工作调研。调研发现：轮台县人民医院受地理环境、县本级发展现状限制和全国疫情影响，医疗行业领域人才流失较多、新聘人员离岗现象较为严重、人员补充难度较大等问题亟待解决。沧州前指决定，首要解决轮台县医疗人才缺乏这一“痛点”。2020年12月，沧州前指邀请沧州市医学高等专科学校（以下简称沧州医专）领导实地考察轮台县人民医院科室设置、医疗设备以及人才需要情况，并与轮台县人民医院签署建立实习基地协议，双方在实习基地共建、人才队伍培养以及科研讲座、专项指导、课题研究等方面达成共识，迈出探索“实习+就业”人才援疆模式第一步。

　　冀疆同心，携手共建“实习+就业”基地

　　2021年7月，沧州医专实习基地在轮台县人民医院正式揭牌，沧州医专与轮台县人民医院联合面向沧州医专应届生进行网络直播宣讲招聘，吸纳11个专业39名毕业生赴轮台县人民医院开展为期9个月的实习工作。为确保实习生在院实习期间能够学有所展、学有所获，沧州前指、沧州医专、轮台县人民医院联合制定实习大纲、实习计划以及相关管理制度，制定“一对一”“多对一”培养帮带计划，邀请援疆医疗专家共同指导和管理学生实习，帮助学生积累临床实践经验，合力推进校院合作育人模式。沧州医专学子实习以来，跟随轮台县人民医院专家开展义诊活动20余次，服务各族群众患者2000余人次，参与全县核酸采集检测32次，以扎实的专业知识、良好的个人素养和恪尽职守的工作态度赢得了全县各族干部群众的一致好评。

　　注重引才，稳步推进“输血”向“造血”转变

　　“柔性引才解一时之难，并非长久之计，实习生来院实习只是开始，通过一段时间的培养接触，以待遇留人、感情留人等方式，使实习生留院工作才是我们最终的目的”。 轮台县人民医院党总支书记、院长朱全胜说。

　　为做好留才工作，轮台县人民医院设立专项资金35万元用于装修宿舍和安装宽带等配套设施，11万元用于生活补助，全力为实习生创造良好的学习、生活、工作环境。针对有意向留院的学生，经考核、面试、体检合格后签订劳动合同，提供集体宿舍、因岗定薪、购买五险一金，同时按照绩效方案给予兑现考核绩效。2022年3月，经个人申请、实习科室推荐，已有16名实习生获批留院工作，涵盖中医、口腔医学、临床医学、护理专业等6类重点医科，实现沧州医疗人才援疆由“输血”向“造血”的一次特殊转变。

　　据悉，为解决轮台县医疗、教育人才短缺的实际问题，沧州市前指已依托沧州医专、沧州师专、沧州职院的人才聚集优势，遵循“把准脉、出实招、重合作、广引进”的原则，促成轮台县与沧州三家高校达成了在轮台设立毕业生“实习基地”的合作，为新形势下的轮台县改革发展稳定提供坚强的人才支持和智力保障。（艾仙刚 史子仓 赵国跃）

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