原创声称“只招研究生”的单位，招聘的门槛太高，结果尴尬了

　　原标题：声称“只招研究生”的单位，招聘的门槛太高，结果尴尬了

　　在如今本科生满地的时代下，用人单位想优中选优是无可厚非的事情。有些用人单位甚至提高了招聘的门槛。就连一些事业单位和公务员的考试，都针对研究生设置了部分岗位。

　　硕士和博士生是难得的高学历人才，他们的起点自然与其他人不同。考上公务员和事业单位成为了很多大学生，想要获得铁饭碗工作的方式，每年应届生们都会积极准备着体制内的考试。

　　一所单位招聘门槛高，只要研究生，大量工作岗位无人报名

　　事业单位工作稳定，福利待遇有保障。就算是在就业环境不好的背景下，事业单位还是有一定的保障。很多学生想毕业以后直接进入到体制内工作，但是每年报名体制的学生有很多，条件比较苛刻，有些事业单位在招聘时的门槛设置，也只是在本科学历以上。

　　本科毕业的学生，报名考事业单位的人员非常多。所以各个地区的事业单位，也就把主要的目光放到了本科生身上。对于一些特殊的岗位，会把门槛提升到研究生学历。像一线城市，例如北京和上海这样的大城市，门槛就比较高，有些岗位直接点名要博士生。

　　高学历人才不会选择到小城市发展，所以一些二三线城市的事业单位，也很难招到硕士生和博士生。本科生就成为了主要的面试人群。不过，也有些单位特立独行，认为自己是事业单位，所以想要优秀的人才，于是就不顾现实情况，提高了自己的招聘门槛。

　　一座县城的事业单位，把大部分的岗位都设置成研究生学历才可以报考。总共要招收190人，但是在报名截止的前一天，大部分岗位无人问津，导致了招聘冷清的现象。190个岗位中有七十多个岗位无人问津，很多网友说，这所事业单位有点高估了自己。

　　为何县级事业单位要招收研究生？背后的原因需要我们反思

　　对于一所县级事业单位，大部分岗位要求研究生，这样的情况令很多人不解。虽然现在报考研究生的人数越来越多，但是真正读上研究生的却很少，高学历人才还只是人群中的一小部分。而且人家愿意花费多年时间，取得研究生学历，是为了更有发展的，怎么可能到县城工作？

　　其实发生这种情况，背后的原因引发了人们的思考。现在社会上的就业形势严峻，用人单位的要求还在不断提高，本科生已经不能满足用人单位的要求。每年硕士生和博士生找工作的也不计其数，这样的现状，让用人单位觉得本科生已经不值钱了。

　　社会上的用人单位如此，事业单位肯定也要提高自己的门槛。推断出学历出现了贬值的情况，所以要招收研究生以上的学历人才，才能在工作岗位中发挥出应有的价值。在一线城市里高学历人才考事业编制的也不少，甚至可能会出现博士生报考北京的城管。

　　县城想要研究生学历的人才也是出于对现实情况的考虑。县级城市需要发展，需要靠着年轻人带动，高学历高水平的人才，就成为了县级事业单位主要瞄准的人群。

　　事业单位要求研究生，研究生们要报考事业单位吗？

　　事业单位要求研究生学历，但是现实的情况是研究生真的愿意进入到事业单位吗？研究生在读书上付出的努力，是平常人的几倍。多年的朝夕苦读，就是为了能让自己的未来有个好的发展。事业单位工作稳定，福利待遇优厚确实很吸引人，但是也很难成为研究生内心的想要的发展方向。

　　现在社会的就业市场上，对研究生人群还是很青睐的。社会就业市场与事业单位不同的地方就是，社会就业单位的薪资很高。发展空间很大，不会受到环境的限制，而影响自己的未来发展。

　　不过这也只适合自身能力非常强，而且有过硬实力的人。硕士生毕业后第一选择肯定都是进入世界500强这样的企业，精英云集的地方，自己的学历就显得很一般了。进入公司后一切的发展全凭自己，但是没有学历也没有敲门的门砖。

　　研究生为了自己的未来，已经付出了很多。那就应该给自己一些机会，除了事业编，可以选择其他的行业，为自己争取更广阔的天空。事业编虽然工作稳定，但是限制很多。工作内容枯燥，部分人群也适应不了这样的工作。

　　总结：在有机会的情况下，人们还是应该把握住机会，培养自己的能力，增加学历的含金量。以后用人单位的门槛势必会提高，学生们要早做准备，规划好自己未来的方向。

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