厉以宁：缩小二元劳动市场差距　培育蓝领中产阶层

　　北京大学光华管理学院名誉院长厉以宁在21日举行的第十六届北大光华新年论坛上做主题演讲时表示，二元劳动市场已成为制约经济发展和社会公平的障碍，因此，有必要缩小二元劳动市场的差距，培育更多蓝领中产阶层。

　　厉以宁指出，中国经济发展到现阶段，劳动力成本的上升，和熟练劳动力供给的不足，越来越成为影响经济发展的重要因素。劳动力的技术水平亟待提高，劳动力整体要升级。此外，二元劳动市场，把市场分成上等和下等两部分，对应出现了好职业和坏职业。好职业工资高、福利多、有学习培训机会以及被提拔的可能；而坏职业工资低、福利少、学习培训机会少，提拔可能性基本没有。二元劳动市场已经成为制约社会垂直流动的主要障碍，“和20世纪80年代，甚至90年代相比，社会垂直流动通道狭窄，上等劳动市场的劳动者有可能上升为中产阶层，而下等劳动市场的工人往往是终身制，最终走向世袭化。白领可以成为中产阶层，蓝领很难做到。”

　　对于如何缩小二元劳动市场的差距，培育更多蓝领中产阶层，厉以宁提出四点建议：

　　第一，加强职业技术培训。让那些有进取心的、简单劳动的工作者能够受到训练，最终成为熟练技工。第二、改善次等劳动市场的生产条件，不再单纯凭体力在艰苦环境中工作。让体力劳动者有机会改善生活。第三、增加社会上好职业的岗位。第四、鼓励技工、熟练技工创业，有能力开设自己办的小微企业，逐渐使他的主人成为蓝领中产阶层。