宁夏对在农村连续从教15年、25年直接晋升中高级职称政策落实如何

　　小徐老师从银川新华社3月27日电获悉宁夏回族自治区教育厅教育改革的一系列成就，除了允许符合条件的老教师自愿申请退休外，更有另农村教师激动人心的消息，那就是乡村教师补贴远远高于其它地区，达到人均900，最高达1800，更令人惊喜向往的是对连续在农村中小学工作15年，25年且目前仍在岗的6674名教师，不设门槛和职位限制，直接晋升中、高级职称。实现稳定乡村教师队伍的目标。

　　所谓不设门槛和职位限制，直接晋升中、高级职称，即意味着按教龄自然晋升，只要连续在农村中小学工作15年即可以直接晋升中级职称，而25年即可以晋升高级职称。不要什么优质课证书，不要什么优秀教师证书，不要什么论文论著、课题等等让老师们望尘莫及，非托关系走后门，花钱费大精力才能搞来的那些东西一律不要，只要求在农村踏踏实实干好本职工作就可以直接晋升了。

　　一直以来，职称几乎困扰着所有教师，特别是工作在基层的教师，因为职称限额制，让绝大多数老师晋升无门，让参与竞争职称的老师们勾心斗角，让广大普通一线教师倍感伤心和无力，也令教师职业越来越没有吸引力。

　　相信，按教龄自然晋升职称是广大教师们多年来的一个梦想，是提高教师职业吸引力的最大举措。也是能吸引并留住乡村教师的最有效措施。

　　而这一措施，在宁夏乡村教师中真的实现了，昨天，小徐老师看到宁夏银川新华社的报道，怀着激动的心情写了一篇《太向往：这个地方的教师乡补最高1800，农村教师按教龄自然晋升》的文章，得到了宁夏教师的肯定。

　　来自宁夏的乡村教师甲：宁夏所有乡村学生都很少了，原因有学生进城上学，搬迁移民，自然出生率下降等造大陆综艺成的。可乡村老师就牛逼了，学校合并以后，学生没有增加，老师却成倍增加。工作量不能理解的轻松，有近千元乡补，绩效工资比城里高一倍，有车补。早晨驾车去学校，中午免费午餐，下午老早回家了，现在乡下教师没有一个想进城的了，县城缺老师，只能借调乡村年青教师，也就是要领乡村教师工资，人进城，工资关系必须在乡村，才答应进城。城里教师没有特别的关系，是调不到乡村的，真是变化太快了。这是实实在在的宁夏教育现状，让人羡慕嫉妒恨。

　　日前，广西教师招聘遇冷，人们纷纷表示，农村工作环境差，生活条件差，工资又低，当然没有人去，但是正如宁夏的这位乡村教师所言，如果乡村教师有车补，有乡村教师补贴，没有职称晋升上的折磨，有这诸多令乡村教师暖心、安心从教的大好政策支持，谁还会去向往城市啊，相信优秀的年轻教师也会抢着进入农村从教，为农村教育增添活力吧。

　　宁夏乡村教师乙也进一步证实了此事，对连续在农村从教15年、25年直评中级、高级的好政策的赞美和感激之情溢于言表：评职、补贴是真的，退出机制是当年的临时政策，早停了。我校一百六十多教师六十多个高级，16年一次评了30多个个，都聘了七级，没打折扣。满25年农村工作经历直评，这个真心不错。本人2000年评的一级，05年够资格评高级，排了十年队，学校定的名额分配条件年年变，若非这一天大优惠政策（真心感谢），这辈子是别指望了。这几条咱宁夏真的做得好！

　　人们总抱怨农村教育的落后，总为农村年轻老师留不住，骨干老师纷纷调走的现状而担忧，却不知道，农村教育要是栽下梧桐树，还怕飞不来金凤凰吗？

　　希望像宁夏这样的能切实稳定并发展农村教育的好政策尽快在全国各地得以推广。

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