“工资最高干的却最少”，年轻教师发文暗讽老教师，却被网友教育

　　当同学们步入到职场后，就见识到了复杂的职场关系，但大家一般认为在学校里工作的话，相对来说关系没有那么复杂。

　　毕竟教师教书育人素质比较高，教师之间很少涉及到利益上的竞争，不像很多单位里会有工作业绩的压力和竞争。

　　但是教师行业也有不为人知的一面，他们看似没有勾心斗角，看似工作没有什么负担和压力，实际上却也容易出现摩擦碰撞的地方，比如职称评级问题，或者资历、薪资等也有可能出现矛盾。

　　01“工资最高干的最少，成绩还最差”，年轻教师暗讽老教师，反被网555电影网友教育

　　比如网上一位年轻老师发文暗讽了老教师，说老教师拿的工资最高，却干的活最少，而且老教师带的班级学习成绩还很差，每次考试都是倒数。

　　这都不算完，老教师还整天抱怨学生，说学生不听话、不交作业等，总是各种甩锅，年轻老师形容老教师就是在摆烂，可能只是想躺平直接到退休。

　　

　　本来以为这位年轻老师的发文暗讽能够得到网友们的支持，年轻老师干的活多，觉得不公平，感觉网友会和她一起去批判老教师，结果却反被网友教育。其实，网友说的话现实又有道理。

　　网友觉得老教师再怎么样也是辛苦工作了一辈子，就算现在或许带的学生成绩不怎么样，但这也不能作为否定教师成果的评判标准，谁都有老的一天，年轻教师老了还未必能到这个程度呢！

　　02网友为什么反过来教育年轻教师？老教师为啥经验丰富，但是成绩却不好呢？

　　主要是老教师有时候体力有限，对学生的管理精力有限，没有年轻老师那么多的热情，就导致老教师比较“佛系”，对学生的要求也不高了。

　　再有现在的学生家长真是惹不起，对学生打不得骂不得的，不然就有可能被家长举报，为了不给自己惹麻烦，别说老教师了就连很多年轻教师都变得非常佛系了。

　　

　　而且一般老教师也解决了定高级职称的问题，工作压力也没有那么大了，不用像年轻老师那么拼了，太拼命反而可能让自己受不了，压力这么大有什么好处？

　　老教师工作了一辈子，就算是按工龄算他们的工资高点又有什么不对的？年轻教师这番言论只是出于嫉妒心态作祟，所以才会引来这些网友的回怼。

　　

　　更多网友觉得年轻老师一定要想开，不能用这样的态度面对老教师，也不能用这样去面对这份工作。谁都有老的那天，年轻老师也有熬成老教师的时候。

　　每位老师都有自己不同的追求和想法，做好分内之事就可以，不要要求别人和自己一样。很多时候老教师带的班成绩不好，也是因为学校差的班级没人带，也有这方面的原因。

　　03不去过度在意别人，把更多的时间精力用在自己身上，才是年轻教师该有的心态

　　所以，年轻老师目光要长远一些，没必要和老教师纠结。对于年轻老师来说，当前要紧的事情是要想办法提升专业能力，教学能力得到认可，同时向老教师多学习学习。

　　

　　虽然现在的年轻教师和老教师教育方式上可能会有代沟，学生也可能会比较喜欢年轻教师一些，但老教师身上的经验也是十分值得学习的，更不是随便哪个老师都有的。

　　现在老师评职称竞争也很激烈，如果能力不强，很容易就被竞争出去，到时候还能怨天尤人吗？只能怪自己实力不强。

　　04最后总结

　　说是这么说，但如果老教师不给年轻教师树立一个好的榜样也确实说不过去，而且都躺平对学生的教学工作也十分不利，老师们还是应该更重视教育，不能太不把学生成绩当一回事。

　　老教师也应该清楚地认识到自己的能力，如果觉得身体素质不好，或者是没有能力在教学一线中，要及时和学校沟通，这样的话可以方便学校给老教师调换岗位。

　　让老教师去更适合自己的岗位，多给年轻人一些机会，老教师可以发挥余热，比如师带徒，指导年轻老师开展教学工作。

　　

　　有时候大家觉得老教师躺平了，但实际上老教师也是曾经努力奋斗过的一批人，等到年轻老师成为老教师后，说不定也会是这样的。

　　所以，年轻老师没有必要讽刺老教师，每个阶段的老师心态和行为不同，要有好的心态去看待，与其计较不公平，不如年轻老师努力提升业务能力。

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