企业增长之道：如何提升员工专业能力？

　　科技是第一生产力，人才是第一资源。这句老话在当下愈发凸显价值。

　　寒气之下许多企业不得不选择裁员来降本增效，但裁员无疑只能勉强做到“降本”，那如何才能真正意义上做到“增效”呢？

　　

　　我们认为企业内部需要人才培养机制。

　　只有让企业内部的员工获得长足的进步、不断提高他们的工作能力甚至教授他们关联岗位的工作技能，让他们成为一名业务上的多面手甚至管理人才，如此才能谈得上“增效”。而这观点恰恰与刘润老师的观点不谋而合。?（

　　《拼命栽培员工，让他强大到足以离开》

　　）

　　因此，能力的培养就成了当下破局的关键点。如何找寻一套高效培养方案就成了问题的关键。即企业该如何建立一个完备的人才培养机制呢？

　　请外部讲师来上课？

　　不太好，收费太贵且培训时间短，人才还没被培养起来企业就可能被高昂的培训费拖垮了。

　　企业内部自建体系？

　　也不行，企业内部有没有能力将工作内容体系化还不好说，更别谈将体系应用到整个公司的人才培养上。

　　我们认为，最好的解决方案还是拥有一套企业数字化学习平台。

　　这个平台最好符合以下标准

　　有雄厚的师资和课程供员工学习；

　　可以支持多个账号同时登录；

　　可以在有效期内重复上课；

　　可以自由选课并定制学习专题；

　　有课后作业和答疑及时巩固；

　　如果管理员账号能随时查看员工的学习进度那就更完美了！

　　那么，市面上有没有这么一个企业培训平台能够满足上述要求呢？

　　当然有。答案是——「鸟哥笔记数字化学习平台」

　　十年磨一剑，鸟哥笔记汇聚自身优势，打造了这样一个赋能企业和个人的学习平台。

　　

　　

　　平台内含20个账号，可供20名成员无限次学习1整年

　　2000+精心打磨的各行业课程

　　可设置的管理员权限，随时查看学习进度

　　线上课+课后习题，巩固学习成果

　　特色督学服务，定期发送学习报告，随时掌握学习情况

　　......

　　上线至今，这套学习平台已被数百位企业的中高层管理者进行了咨询，采购率超过50%，用户满意度更是超过90%。不少用户更是感叹为什么不早点上线这样的学习平台！

　　

　　同时，除了面向企业的「团队版」学习平台，我们还另有针对个人的「个人旗舰版」学习平台。但我们更建议您可以将我们的课程拿给您的leader进行评估，这样或许您可以用企业的培训预算来免费进行个人能力的提升。