太难了，影像技师岗报录比超85：1，今年影像科招聘太卷

　　来源：鼎湖影像

　　2023年春季招聘已经进入了尾声，今年的影像技术就业市场门槛明显提高。郑大一附全线博士起招，某市级三甲医院影像技术岗位仅招收2名技师，却收到了170+份简历！越来越多人选择考研、技术规培来缓解就业压力。

　　

　　有微博网友三年没找到工作，最后去了体检中心

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　　23年春招市场现状

　　郑州大学附属第一医院

　　郑州大学附属第一医院春季招聘全线博士起招，且放射科技师只招录两名。

　　

　　浙大系统浙一、浙二

　　浙大系统浙一、浙二影像技术的门槛为硕士研究生，且非应届需要中级以上职称，浙一连续三年没有在春招招聘影像技师了。

　　

　　浙江中医药大学附属第一医院

　　浙江中医药大学附属第一医院技术也是硕士研究生起招聘，且非博士参聘需加试专业科目笔试。

　　西部战区总医院

　　西部战区总医院在23年春招中已经明确技术员需要接受过技术规范化培训了。

　　山东淄博高青县妇幼保健院

　　山东淄博高青县妇幼保健院仍招收专科影像技师，但是要求专科所学专业为临床医学。

　　高青县其他影像相关岗位全部本科起招，且开考比例要求1：3，学历阶段所学专业必须与应聘岗位要求专业一致。

　　

　　总的来说，省一级的医院基本要博士起步了，若招收硕士的会有一些附加条件。县市级的还有部分接受本科生，但往往僧多粥少竞争激烈。非三甲对专科生还留有门缝。

　　找工作的朋友们要多关注心仪医院的网站通知，或者各大人才招聘网站的信息。关注浙江省内医院招聘的可以浙里办（浙江政务服务网）直接搜索招聘。

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　　影像技师该何去何从

　　技术本科毕业生可以选择考研或者规培，从鼎湖22年的统计来看影像技术研究生成绩要求甚至比某些临床还高：

　　

　　21年技术考研上岸成绩

　　很多同学对影像技术规培嗤之以鼻，但是大环境就是技术向诊断靠拢，越来越多医院只招研究生或需要参加过技术规范化培训，因此虽然一百个不愿意，但是既然选择了这个行业，可能得抢在前面才能享受到政策的红利。

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　　打铁还需自身硬，虽然自我提升之路漫漫，但从中收获的感悟与成长不言而喻，不管成败与否，都值得尽力。我们若干年后再回首会发现这都不算什么事，就像现在回望高中时期，都会觉得那时的自己青涩懵懂。生活就是如此，决定一个人今后走向的应该是他具备的基本面，不管生活如何，请用踏实的步伐去丈量每一寸土地，做一个踔厉奋发的人。