人社第三方的职业技能等级证书是什么？

　　我们都说，考证要考人社第三方的

　　不要考一些无良机构自己颁发的0含金量证书

　　那么人社第三方到底是个什么单位？

　　很多考生还是搞不明白

　　今天就给大家讲一讲

　　关于第三方评价机构

　　?每个省内的第三方不止一家，不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的证书外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。

　　?只要通过正规培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试，最后取得的证书无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。

　　?拿到的证书是可以在技能人才评价证书全国联网查询系统当中查询，都是国家认可的证书，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴。

　　职业技能等级证书

　　

　　（友情提示：今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。）

　　职业技能等级证书VS职业资格证书

　　

　　

　　（1）等级划分相同

　　职业技能等级证书与职业资格证书一样，也划分为五个级别：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

　　（2）可以申请政府补贴

　　通过职业技能等级证书考核，同样可以享受技能提升补贴，也同样能享受其他政策待遇：就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等。

　　（3）需同样规范化通过考核

　　依据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业标准（即相应工种的国标文件）确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

　　等级划分:

　　职业技能证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

　　1、高级技师:能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术:能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训:具有管理能力。

　　2、技师:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作:能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

　　3、高级:能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

　　4、中级:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

　　5、初级:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。