结构化面试考点之语言表达能力

　　在结构化面试中，就语言表达能力的打分权重为20%，为权重最高的考察要素。那么，何为好的语言表达能力呢？如何做才能提高语言表达能力呢？

　　一、理解他人的意思

　　结构化面试中，展现这个能力是通过准确理解考官所说来实现的，其中重点是准确理解考试要求和题干。整个面试过程，唯一会和考生语言沟通的只有主考官，新的规定不允许副考官发言，也不允许追问，主要是为了杜绝不公平。考试时，如果考生没有听懂主考官的话，可以请考官再说一遍。但是，要注意，建议就要求一次，否则，就可以证明考生的理解能力不足。

　　二、口齿清晰流畅

　　要实现这一效果，需要从两三个方面努力。一是声音洪亮；二是语速中等；三是没有多余的语言。这里重点说说什么是多余的语言。比如，现实中，很多人包括明星们，接受采访时，喜欢用“然后…然后…然后…”，其实“然后”二字就是多余的语言。是词穷了，下一句还没思考出来。其实啊，当我们遇到这样的情况，就短暂停顿一下没关系的，这样更真实，当然，停顿时间不要超过三秒。

　　三、内容有条例有逻辑

　　实现这一目标的最直接方法就是在总分总结构下分点说明。总分总结构是最浅显易懂的结构，容易被考官接受。分点保持在3到5点。低于三点水平不行，多余五点容易说错序号，显得紧张。

　　四、考官能理解

　　核心要求就是需要不要太生僻。有些考生为了体现口才，大量引经据典，甚至大量使用文言文。我要告诉大家，考官不是万能的，有时候其文化素质还不如考生，完全有可能听不懂不常见的典故，如此一来，就有可能不理解考生要表达的意思，从而导致跑题的误判。

　　五、用词准确

　　核心要求是要有分寸。一是不要轻易使用“绝对”“百分百”这类偏激的词眼。二是不要唱高调，慎重站在人类命运、国家和民族、人民的角度说些华而不实的需要，做人应该实在。

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