取消教师“带薪寒暑假”，改为公务员朝九晚五制度？获得网友支持

　　人民教师根据多年的教学经验和教育部门下达的教育任务利用合适的教育理念帮助学生达到知识的消化，当代师范生和非师范生随着个人学历以及学习成绩不被就业市场认可的现状逐步报考教师编制来提升个人的教师职称地位。

　　国家教育厅和省级教育部门每年对教师进行绩效和职称的评定考核给人民教师带来前所未有的教学压力，我国公民普遍认为教师的薪资待遇较高的基础甚至部分地区人民教师超过当地公务员的平均待遇水平。

　　

　　教师属于国家统筹化事业编制体制内的工作属性拥有合适的法定节假日且享有带薪休假的政策，国家统筹化的公务员以及事业编制其他岗位的员工不断向国家人力资源部呼吁取消人民教师带薪休寒暑假。

　　01取消教师“带薪寒暑假”，改为公务员朝九晚五制度？获得网友支持

　　公务员的薪资待遇和事业编制的人民教师逐步看齐的基础，在职员工普遍认为应该将人民教师带薪休寒暑假的政策逐步取消才能达到心理的平衡性。

　　国家教育部门和人力资源部以及省教育厅对教育政策的不断变更的基础，针对人民教师平均的薪资待遇也作出诸多调整措施，调整人民教师薪资待遇，主要是为了帮助教师团队对教育工作更具有相应的教学积极性和热情。

　　

　　公务员在职员工普遍希望人民教师取消寒暑假的政策主要的原因在于人民教师享受着别人享受不了的薪资范畴，在职公务员普遍希望人民教师上班时间改为朝九晚五，更利于当下的素质教育广泛发展。

　　部分人民教师根据在职公务员的呼吁却十分支持，人民教师在职岗位的工作职责，根据多年的教学经验，端正自己的教学态度和教学任务，帮助学生完成各个科目的教学课程。

　　

　　人民教师上下班时间根据不完全统计工作量远远超过了8个小时的工作，部分人民教师还要兼顾学生家长的身份全面了解学生的性格进行合理化的教育和培养，增加人民教师的身体负担和教学压力。

　　根据医疗专家不完全统计，常年任教的老教师2/3以上患有职业疾病”咽喉炎、骨关节疏松、腰酸背痛“对于人民教师而言，想要获得国家推出的工龄退休或者提前退休，安享自己的晚年。

　　

　　年轻化的人民教师普遍希望自己的上班时间能够与公务员相一致减少课后补习机构补课的时长，教育内卷逐步实行的现状学生家长过度攀比学生的学习成绩造成当下九年义务教育阶段，中小学有了相应的早自习和晚自习。

　　人民教师根据班级的早自习活动和晚自习课程监管学生的上课制度对于人民教师而言，身心极大的挑战，人民教师并非属于8个小时的工作制度，而是属于高强度的工作。

　　

　　国家教育厅每年举行的职称评定和各项考核也让人民教师的工作压力和工作负担大量增加，对此人民教师更希望在职岗位逐步实行朝九晚五的工作制度。

　　国家教育部门和人力资源部以及中央直属领导下发的教育举措均是为了帮助人民教师在当下的教育理念和教育形式，提高个人的职称地位和薪资范畴，人民教师的地位广泛提升的基础也有效推动国家各行各业的发展规模。

　　学生家长和我国公民应该逐步理性看待教育工作者的辛苦，理解人民教师对教学工作者的付出才能使教育得到更前进的发展。

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