初心的坚守｜陈振芳：我愿成为盈浩文创发展壮大的一块铺路石

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　　福建盈浩文化创意股份有限公司成立于2008年，主营节日装饰品、家居工艺品和创意装饰画，产品远销全球 130 多个国家和地区，是国内最主要的家居创意饰品出口商之一。作为公司技术骨干，多年来，陈振芳始终坚守在技术研发、创新一线，发挥自己的专业所长，创造了多个技改奇迹，为盈浩的发展壮大做出了突出贡献。

　　陈振芳：

　　作为一名党员，我必须在各个领域中起到带头示范作用。我愿意做一块铺路石。

　　2013年，盈浩文化创意股份有限公司机械化生产比例小，面对用工荒用工难的局面，陈振芳主动请缨作为技术创新领头人带领公司进行技术改革。回忆起技改之路，陈振芳感慨真是困难重重。在研发改进打盖机时，陈振芳与他的团队，废寝忘食，历经上百次的失败，不断总结经验，最终耗时18个月成功研制出了第一台打盖机。

　　陈振芳：

　　诞生了之后虽然说它废品率高，但是给我们打了一针的强心剂，从此以后我们开始有信心，我们一定可以做成功。打盖机从2015年的第一代不断地在升级，在做研发优化，现在已经升级到第九代，它的速度越来越快，难度也不断地在被优化，效率越来越高，功能越来越好。

　　陈振芳的团队先后研发改进了全自动描绘机、打盖机、丝印机、移印机、插球机等20多项机械设备。如今，盈浩文化创意股份有限公司拥有5条自动化生产流水线，每日可生产产品球150万件，是过去人工生产的7.5倍。他本人多项成果也在福建省百万职工“五小”创新大赛上获奖。其中高分子废气塑料循环再利用技术研发更是荣获“福建企业创新优秀成果奖”。2018年，陈振芳被评为全国轻工行业劳动模范、福建省劳动模范。

　　陈振芳：

　　我们的研发团队从当初的12个人到如今的52个人，一共研发出全自动的设备20多项，节约了用工成本和能源，推进了产量的大幅增长，推进了我们企业的环保技术革新，各项工艺居行业领先水平。

　　近年来，陈振芳还带领研发团队，参与、组织技术研发和外观设计攻关，攻坚克难，公司先后获得国家发明专利13项、实用新型专利40项、外观设计专利87项，自主研发创意性产品5000多项，实现了从“中国制造”向“中国创造”的转变。盈浩文化创意股份有限公司还先后被评为“国家文化出口重点企业”、“国家高新技术企业”、“福建省文化产业示范基地”等。

　　为了挖掘、培养人才，2015年陈振芳成立了“陈振芳劳模创新工作室”，围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，有的放矢地开展创新和攻关活动。

　　陈振芳：

　　把我们的党员跟技术骨干，先进的员工组成这样的一个工作室，主要还是做研发，做技术开发。然后将这些党员培养成优秀的技术骨干,把技术骨干发展为党员，然后从党员、技术骨干培养成我们的中高层管理干部。这个过程我们以名师带徒的这种方式让他们获得了更多的知识，更好地为企业服务。

　　劳模创新工作室将技术改进、技术革新与技能比武、劳动竞赛等活动有机结合，积极开展创新实践，促进了工作室在竞赛比武领域的创新发展。工作室成员作为师傅，每人配对1至3名年轻同志进行业务指导，经年累月，让劳模创新工作室聚集了一批业务和技术骨干。

　　福建盈浩文化创意股份有限公司董事会秘书 王庭庆：

　　我是2009年加入公司，当时是一名一线的品控人员。后来劳模工作室成立以后，我就积极申请加入成为其中一员。这些年来，通过劳模工作室领办的各类研发项目，使我个人的技能、管理水平等方面都得到了很大的提升。我也从一名一线普工成为一个中层管理干部，现在我也将所学到的经验带到生产一线，辐射周边的同事，让我们这个集体变得更加积极。

　　作为公司工会主席，陈振芳积极改善企业生产条件，真诚、热心地为职工谋福利、办实事，赢得了公司职工的信任。在他的努力下，公司有了自己的食堂和宿舍，设立了妈妈爱心小屋、急救室，不定期组织开展各项文体活动，丰富员工业余生活。2020年，公司工会还提出了“能级工资”集体协商制度，为企业健康发展培植人才，稳定职工队伍注入新动能。

　　陈振芳：

　　这几年工会工作的一个亮点就是开展并实行“能级工资”集体协商制度，将一些技术工人通过我们企业人才自主评定的制度，开展职称评定，被受聘的技术工人（可以）享受行政管理相对应级别的工资待遇。这样就可以让整个工人队伍更好的、更安心的、更稳定的为企业长远的服务下去，他也可以体现他的自身价值。

　　干一行、爱一行、钻一行，陈振芳用自己的坚忍、努力与汗水，一步一个脚印，踏踏实实地书写了人生的精彩。

　　陈振芳：

　　今后我将立足于本职岗位，主动作为，创新改革，敢于担当，努力实现价值创造，做一名实践新时代的合格的共产党员。