强化绩效考核评价 抓实能力作风建设

　　【来源：十堰市公路管理局_公路新闻】

　　为深入推动能力作风建设落地见效，市直公路系统以年度绩效目标考核为抓手，不断完善考核评价办法，进一步织密监管网络，倒逼干部职工转变工作作风、提高工作效率、提升工作能力。

　　年初以来，市直公路系统结合工作实际，在充分征求意见建议，反复讨论研究后，将年度绩效目标考核设置为职能目标和共性目标两个大项，包含岗位职责、政治纪律、理论学习、纪律作风等考核内容，每个考核分项都明确了考核目标和评分标准，进一步增强了考核的针对性，防止绩效考核片面化、单一化。通过开展绩效考评，实现了部门考核和个人考核、平时细账和年度总账、领导评价与群众评议“三个结合”，充分发挥出绩效考核“指挥棒”和“风向标”的作用。

　　下一步，市公路事业发展中心将结合工作实际，把绩效目标考评作为规定动作，抓好抓实，将考评结果作为干部选拔任用、岗位晋升、交流轮岗、评先评优的重要参考。实现“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”，促进干部职工把心思和精力集中到转作风，提能力，抓落实上来，不断激发全体干部职工干事动能和创业热情，为建设绿色低碳发展示范区做出更多公路新贡献。（孙琴）

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