灵活就业参保人要不要连职工医保一起缴纳？不缴会有什么影响？

　　经常会收到网友的私信问灵活就业参保人要不要连职工医保一起缴纳呢？大家都知道很多地方参加灵活就业社保的时候是可以只买养老不买医保的，当然也有些地区是不可以分开参保的，比如北京就不可以分开参保的。对于可以分开参保的地区在参保时要不要一并参加职工医保呢？

　　其实这个问题是不能一概而论的，因为每个人的身体条件、经济条件、参保年龄等都不尽相同。不过因为问这个问题的人太多了，所以我今天跟大家一起来分析一下什么情况下适合一起参保，什么情况下不适合一起参保。在分析之前大家先来了解一下职工医保的特点，职工医保报销比例较高，保费也高，大部分地区每年都要5000元左右的保费，最大的好处就是缴够年限办理退休后可享受终身医保待遇，也就是说缴够年限办理退休后就不用再交钱了，同样可以享受医保待遇。

　　但是医保的缴费年限要求与养老保险是不一样的，现在大部分地区都高调了医保的缴费年限，象广东从2030年起女性25年，男性30年，以后大部分地区都可能会要求这个年限才能办理医保退休。下面我们就以这个缴费年限来分别对几种情形分析一下灵活就业参保人要不要一并参加职工医保。

　　一、如果是身体条件较差同时经济条件允许的情况下建议参保职工医保，原因就是职工医保的报销比例相对较高，同时报销上限也较高。

　　二、年龄超过40岁才参保的人不适合缴费职工医保，职工医保的保费确实贵，如果缴满30年就要等到70岁之后才能办理医保退休享受终身医保待遇，交了30年保费能享受多少年呢？

　　三、30岁左右的参保人建议选择参加职工医保，原因也很简单，因为可享受终身医保待遇的概率高、时间长，特别是女性，55岁就可以办理医保退休享受终身医保待遇，当然前提是经济条件允许才行。

　　四、如果之前在企业上放已经缴纳过一段时间的朋友可以根据缴纳的年限结合自已的年龄来看多少岁才能办理医保退休，如果7、8拾岁才能缴够年限的就没必要了。

　　以上的分析并不适合每位参保者，大家一定要根据自己的实际情况来决定，另外如果没参加职工医保的话，一定要参保居民医保，居民医保虽然报销比例没职工医保高，但是居民医保保费便宜，报销比例也并不低，曾经有人比喻居民医保是国家给农民的福利，职工医保其实企业税收的一部分，你认为这样的比喻合适吗？欢迎评论区聊聊你的看法，我是保险导师飞哥，每天分享实用的社保知识，谢谢你的关注。

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