恒天然大中华区首席执行官周德汉：以协同合作实现恒久共赢

　　“在大中华区团队，我们始终倡导一个美好公平、公正、包容的职场文化，以协同合作实现员工、团队和企业的恒久共赢，达成我们共同的使命和目标。”恒天然大中华区首席执行官周德汉强调。

　　正如周德汉所言，恒天然一直秉承恒久共赢、以人为本的理念和可持续发展的愿景，持续深耕员工关怀领域。近日，凭借“融合与多元”的企业文化和彰显“她力量”的职场环境，恒天然再一次走在了行业前列，夺得“2023年大中华区女性最佳职场?”奖项。

　　“大中华区女性最佳职场?”奖项由Great Place to Work ?(卓越职场?)颁发，该奖项评选准则主要基于女性员工Trust Index?调研中的答复。恒天然的得分在所有参评公司中排名居前，正是对恒天然长期致力于帮助女性员工打造良好的职场文化所给予的充分肯定，同时这也将激励着恒天然再接再厉，打造更适合女性员工发展和成长的平台，助力她们收获蓬勃的职业发展，实现自我价值。

　　作为一家有温度的全球性乳制品营养公司，新西兰恒天然在全球范围内拥有2.2万名员工，一直以来，恒天然聚焦员工关怀，时刻把员工和社区放在心中，使员工利益与集团长远发展更紧密地结合，让恒天然和员工实现共同成长。

　　多年来，赋能每一位员工、关爱并尊重女性的企业文化已经融入到恒天然人才梯队建设的方方面面，为坚实的品牌发展打下了良好的基础。恒天然致力于打造女性员工融合与发展的良好平台，从战略高度激励和支持女性职业发展，每年都力争保持大中华区团队领导者约半数，为女性每月统计一次女性团队领导者的实际占比，并在全员大会上公布，且该比例始终维持在半数左右。

　　在工作氛围上，恒天然持续传播性别平等与多元包容理念，多种渠道力求触达尽可能多的员工，引发积极反响和共鸣。恒天然在公司内刊发布多元包容主题的短文、举办无意识偏见空中课堂、组织女性领导者心得分享活动和以女性亲身经历为切入点探讨女性职业发展议题等，通过不断厚植融合多元的良好氛围，激励女性领导力的发展。

　　不仅如此，恒天然非常注重为广大女性创造平等、有爱的工作环境，尤其在促进女性员工权益方面积极开展工作，在实践中探索出一系列深受女性员工广泛欢迎的举措：每年3月8日前后，恒天然均会以公司名义开展庆祝活动；此外，恒天然还积极诚邀全体员工参与礼赞女性员工作出的杰出贡献；恒天然会给予节日鲜花致敬和积分福利兑换好礼；与此同时，恒天然还会量身打造化妆课堂、烘焙课堂、瑜伽健身等兴趣小组……有爱宜人的职场环境，让她们能享受公平和正面的工作体验，在友好的工作环境中发展个人和专业能力，在烂漫花期里尽情盛放。

　　恒天然对“恒久共赢”理念的坚持和“融合与多元”的职场沃土，为每一位职场女性给予关怀滋养，激励女性员工们在职场上获得了更大的发展，自由绽放属于“她们”的魅力风采。如今，“她力量”正不断成长蜕变、释放价值，在新时代绽放璀璨光芒。

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