两类事业单位取消部分编制，转为合同制，“铁饭碗”不再牢固

　　“铁饭碗”是一种在体制中拥有很高的安稳工作，受到各个阶层的欢迎，享有很高的社会地位。

　　近年来，我国在进行着教育方面的改革之外，也对体制下的编入职位进行了一些改造，例如，在过去一年里引起轰动的“编入职位”，已经开始在国内范围内实施。

　　

　　而且那些不太稳定的事业单位，也都被撤掉了，这让那些正在工作的人，都有一种被撤掉的感觉，他们害怕自己的“铁饭碗”会被撤掉。

　　但是，继32个编外职位被废除之后，国家相关部委却表示要在2个编外职位上撤销一些编外职位，这在当时引发了轩然大波，这是不是意味着“铁饭碗”不再稳固了呢？

　　

　　2级机关将撤销一些编外岗位，快来看一看有没有你的身影？

　　已撤消的人员：大学老师

　　大家都知道，老师一向都是体制里的一份子，这也是为什么这些年来，师范生们都抢着要考，考上大学，进入事业编制工作的几率很大。

　　不过，经过几年的改革，很多高校的老师，都变成了合同制，与其他高校的老师一样，都是合同制的，虽说还算稳定，但待遇远不如正式员工。

　　

　　已撤销的编制职位：医务人员

　　最典型的两个机构，就是学校和医院，这两个机构曾经被政府划拨了不少的编制，而现在，这两个机构的编制却是越来越小，就连医生都没有。

　　现在的医生，大部分都是从各大医院招聘来的，而且“门槛”很高，所以，医生们的竞争也很大，所以，医生们的工作岗位，在没有正式编制的情况下，都会有一份新的合同。

　　

　　为什么要废除高校教授及医务工作者的职位？

　　观众过多，制作不足

　　在中国，机构的编制总量是确定的，而且一直在减少，而高校教师和医务人员，由于中国的就业人数比较多，所以编制数的需求量很大，报考编制也很困难。

　　如果大学里的老师、医生、护士，都去报考公务员，那将会对社会产生很大的冲击，尤其是医生，如果一心扑在公务员考试上，那还怎么治病？

　　

　　员工流动大，配置困难

　　而与此相对，大学老师、护士的工作相对来说，他们的工作流动度很高，也许有一天他们无法接受，就会离开，但他们必须通过我们的甄别与注册，才能进入我们的编制。

　　而且还要向政府汇报，如此一来，就会造成大量的人员缺口，如果每隔几天就有一个人离开，政府也无法对这个职位进行更好的监管，所以干脆将这个职位改成了合同，不过，他们的待遇和福利都是一样的。

　　

　　除机关外，什么“铁饭碗”最好？

　　1、文职人员

　　而公务员，则是一份“铁饭碗”的工作，每年都有不少人报名，这不仅仅是因为它的工作稳定，工资和福利都很好，更多的是因为它的社会地位很高，受到了很多人的欢迎。

　　与此同时，公务员所覆盖的工作岗位非常之多，它可以适用于所有专业的大学生，也可以让大学生有更多的选择余地，所以，它是非常值得广大考生报考的，但是，它的考试难度也比较高，所以，考生要做好充分的心理准备。

　　

　　2、国营企业

　　许多应届毕业生，一开始就拿到了6000多的月薪，这对那些没有任何工作经历的新生来说，是一个不错的工作机会，有意者可以尝试一下。

　　

　　3、陆军文职人员

　　这是最近几年，新晋的公务员，在部队里工作，和普通士兵一样，工资也很高，一般都在八千块左右，甚至有些专业的学生，也可以报名。

　　军方的文职人员，虽说要在军营里呆很久，但毕竟是军方的一种工作，有着广阔的发展空间，能够进入军方的人，未来的发展也会更加的美好。

　　

　　结论如下：

　　现在，随着机关事业单位的缩减，一个接一个的进行，让不少编制职位的人都提心吊胆，生怕自己一个不留神，就被撤掉了，但事实上，每一个撤掉的职位，都是有依据的。

　　这也是为什么很多人都想要“铁饭碗”的原因，因为他们觉得工作很安全，但太安全了，反而会让他们失去动力，这种情况也会越来越严重，这也是为什么政府要整顿军队的主要原因。

　　今天的主题：您是否支持政府对机构进行精简？

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