没背景、没人脉的平民子弟，如何在体制内步步高升？

　　

　　很多人都说普通家庭出身的平民子弟最好不要进入体制，因为你没背景、没人脉、没关系，根本无法在体制内获得快速提升，没有优越的家境就只能守着死工资度日，所以很多人都在强调普通平民子弟在体制内的不容易，因为收入只是比普通工人略高，还没什么晋升的机会。

　　

　　但是呢，我今天偏偏要说一个没关系、没背景的穷小子如何在体制内步步高升。

　　这个小伙子的父母就是普通的城镇职工，他本人考上了一个普通的二本，毕业后当过销售、卖过保险，但也都没赚到什么钱。他发现自己确实没什么生意头脑，于是开始重新规划自己的人生。大概是2009年或者2010年的时候，我们吉林省开始招录特岗教师，他因为自己所学专业的优势，成为了一名特岗教师，虽然每月工资不多，但这只是他仕途的开始。

　　他考取的特岗在一个乡镇的农村小学，那时的乡镇村小的学生就已经很少了，他的工作任务非常简单，常常是一个班就几个或十几个学生，所以他的课余时间特别多。和他一起进入特岗教师岗位的同志，要么耐不住乡镇村小的寂寞，早早辞职离开；要么就是三天打鱼两天晒网的出去闲逛，毕竟学校没几个学生，教学工作很容易完成。

　　但是他不一样，他的空余时间几乎都是在写材料。因为他们学校的年轻教师就那么几个，而常在学校的就他一个，只要他们学校有个什么汇报、总结材料的，就都是他在写。一个乡镇能有多大，小学校长和乡镇的几个领导也都有来往，没过半年，乡里就知道小学里有个会写材料的年轻人，写材料速度快、空话少、紧贴中央精神、关键还贴合实际。乡长一看，这人才留在小学里不是白瞎了吗，和校长一商量，先借调到乡政府吧，专门给乡长写写发言材料啥的。小伙子当时还年轻，也没觉得这有啥关系，只要工资照开，只要三年后能把自己的编制确定下来，在哪干活都一样。在乡里待了一年左右，他写材料的能力不但得到了乡里领导的肯定，就连县里也知道XX乡有个小伙子很能写材料，把他们乡的各方面汇报材料整理的明明白白，每次汇报工作都会受到领导的表扬。

　　

　　很多人虽然总说写材料辛苦，但在体制内，各种工作多、任务重，领导查看下属或下级单位各项工作完成情况最简单直观的方法就是看下属的报告，你干没干活、干了多少活、是不是真干活、工作中有哪些业绩和问题，在材料中都能体现。一个老材料人，一眼就能看出来材料里哪些数据是假的，哪些内容是瞎编的，哪些内容是确确实实干工作发现的。一个领导如果不懂从材料中看到真东西，这领导的水平就值得商榷了。

　　所以，虽然写材料辛苦，大家也都不愿意写，但能写材料的人都是有水平的，而且也永远都是缺少的。因此，当他写材料的名声传出去之后，县里的几个部门都想把他借调过去，但最快最方便出手的还是教育局，因为学校归教育局管，教育局长直接和他谈话，只要他同意到教育局干活，等到特岗期满，由教育局长出面直接把他编制落到教育局机关，以后也免了借调名义来回跑。

　　他那时已经略懂了一些体制内的情况，他知道很多部门其实就是想借调自己写材料，等完事了或者换领导了，说不定自己还得回自己的学校当老师。但他们教育局长的意思很明确，你来我这干活，我就把你编制调入局机关，这份承诺可是实打实的，比很多只想占便宜不出力的部门更有吸引力。

　　到了县教育局，他也充分发挥出他写材料的功力，毕竟他既有基层教学经验，还在乡镇政府待了一年，可以说基层工作十分的丰富，对于县局的工作任务和部署可以说是驾轻就熟，对于各种材料都尽心尽力，尤其是能结合当地实际工作总结经验、突出实效，既分析了教育工作方面存在的问题，还能展现出某个阶段、某项工作取得的成绩，对于很多县一级的部门来说，尤其是行政业务部门，材料是不是空话套话，行家一看便知。

　　自从他来到教育局之后，分管教育的副县长就发现教育局的材料档次一下子提升上来了，各项工作部署得力，问题分析的清清楚楚，一打听才知道这是一个借调的特岗教师就更惊讶了，特地抽时间和他见了一面，问了一些关于汇报材料的细节问题，他也没当回事。大概三四个月后吧，那位分管教育的副县长再次找到了他，开门见山告诉他，副县长原来的秘书调走了，问他愿不愿意来当秘书，并且强调只要他愿意，编制和公务员身份他来解决。那还有什么可犹豫，他立刻答应。副县长也没食言，当他特岗年限一满，先将他的编制调到县政府下属的一个事业单位担任副科职务，然后再转成公务员，总之，没用他操心，他就从一个特岗教师转成了公务员。

　　之后他一直跟着这个领导，这个领导回市里当某局局长，他就当办公室主任；这个领导到去另一个县当书记，他就去县委办当副主任，目前他的正科级已经解决，下一步就是准备冲击副处级。

　　十多年时间，从一个特岗教师成为了一名正科级干部，而且未来肯定会成为县级领导，这个速度和那些三十岁就当上处级干部的人比不了，但作为一个老百姓家的孩子，这种速度已经很了不起了。

　　很多人都说他运气好，跟对了领导，但其实谁又知道他付出了多少。当他在学校、在乡政府的时候，别人逛街、玩游戏、处对象的时候，他却把自己的空余时间都是用来学习，学习上级文件精神，学习写总结、写汇报、写文章评论，学习不同性格领导的发言习惯。他的材料能被领导一眼相中，不是因为他运气好，而是因为他的文章有真材实料，能说到领导心坎，能把领导想说的话都说出来。即使是当上领导后，他的工作也不轻松，有时候为了写材料，他经常整宿加班，有时为了准备一个年度大汇报材料，他还会和几个同志在宾馆封闭一周，憋得自己不到四十岁就开始脱发，就为了揣摩上级文件精神，把材料的内容做的更细致。

　　

　　很多人在网上说什么平民子弟不要进入体制，不然只能干瞪眼，我也不想反驳什么，但我觉得我身边的这个例子就是最好的回击。

　　你有人脉关系、有富裕的家庭背景，确实能让你在体制内如鱼得水，但如果没有这些，只要你足够优秀、足够努力也一样有机会脱颖而出，成为体制内的领导干部。

　　体制工作不是大锅饭，不是平均主义，虽然也存在一些潜在的照顾提拔，但最主要的还是你个人的能力，只要你足够光彩夺目，谁也不能掩盖你的光芒。如果你的能力并不突出，还没有足有的家世支持，那么你就要接受自己的平凡和庸俗。

　　工作没有好坏之分，关键要看干工作的人，只要你行，你就有机会更上一层楼。所以，别信那所谓的平民子弟在体制内没什么机会的鬼话，自己努力比什么都重要。