要么取消教师寒暑假，要么停发寒暑假工资，家长的话让老师破防

　　国家教育厅和教育部门在当下的教育领域颁布的中考分流政策和教师轮岗制度以及双减政策让学生减负，相应的学习压力和学习负担。素质教育，广泛实行的教育意义则是让学生摆脱应试教育，死记硬背的学习理念，不再成为学习的机器。

　　学生在当下的教育形式和线下教学的教育理念，普遍寻求放假的政策，缓解个人的学习压力和在校的学习压抑性，学生放假，家长要承担学生的生活起居，辅导作业，督促学习，接收学校消息，相关通知等责任，同时学生家长还要在当下的教育理念，忙于家务以及工作。

　　

　　学生家长根据个人的学历有限，无法对学生的相关知识达到一定的理解和培养，学生在家期间学习和安全无法达到合理的保障，学生家长不断向教育部门呼吁，取消人民教师带薪休寒暑假的政策，帮助照看学生，提高学生的学习力和学习成绩，在当下的教育理念，更好的适应素质教育广泛发展的教育理念。

　　01要么取消教师寒暑假，要么停发寒暑假工资，家长的话让老师破防

　　部分学生家长普遍认为人民教师带薪休寒暑假以及相应的国假日并不利于素质教育，广泛发展的教育条件，部分学生家长属于人民教师，过得越舒服越心理不平衡，部分学生家长愤怒之下教让取消教师的带薪休寒暑假以及相应的国假日，让人民教师在校上班，把学生继续送到学校给老师监管。

　　人民教师寒暑假以及国家规定的节假日和双休是有一定的带薪政策，单凭这一点一直是人民教师这份工作的优势部分，大学生都是奔着人民教师的稳定性且带薪休寒暑假想要加入到教师团队当中，针对取消带薪休寒暑假，人民教师自然是不愿意的。

　　

　　人民教师在当下的教育理念需要休息人民教师每天要管理10个甚至几十个不等的学生，寒暑假则是给人民教师喘息的时间，需要人民教师根据上半年或者下半年的教育方式以及教学成绩进行合理化的改革，可以用劳逸结合的教学模式，帮助学生达到知识的理解和消化。

　　部分学生家长不依不饶，直言要么取消人民教师带薪休寒暑假要么停发人民教师寒暑假的相应工资，家长的这番话让人民教师破防，人民教师是教书育人主要的工作职责，领着国家所发放的工资待遇，却不意味着卖身给学生家长。

　　

　　教育孩子明明是学生家长本分的事情怎么都推给了人民教师，还一副理所当然的样子，正是因为存在这样想法的学生家长优秀的人民教师团队才会向教育部门提出辞职申请，教学热情是被某些不理智的家长所消灭的。

　　学生家长说要取消人民教师带薪休寒暑假以及规定的节假日停发工资，倒也没有真的希望成为现实，毕竟这是不可能的寒暑假，不仅人民教师需要，学生也需要，学生家长没有权利要求教育部门全面取消人民教师寒暑假的假期以及相应的工资。

　　

　　从家长的角度来分析，可以理解家长对人民教师的要求和需求，人民教师的品德和能力直接影响着学生未来的人生走向和学业的成绩。

　　学生家长要明白，寒暑假期并不是为了让人民教师休闲而设置的，最根本则是为了让学生能够休息，人民教师只是根据个人的工作职责和工作属性，沾了学生的光而已，学生家长不要过度把学生的教育和所有的不满都甩锅给人民教师。

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