大四签约奖学金，央企校招为何失宠，工作环境与待遇成关键

　　校园招聘，2023年正式开启。不少公司都在做着校园招聘的宣传。今年是求职相对困难的一年，一些大型企业的校园招聘活动呈现出冷清的景象；其中，以银行业和基础建设行业最为突出。这两家公司的招聘条件都很苛刻，基本上都是应聘者。

　　中铁广州工程公司，在一年级的时候，工资在10-12万之间，提供食宿，六险二金，签订合同的大四学生可以获得一份奖学金。这种待遇可不多见，事实上，一年下来，工资都快二十万了，但即使如此，也没几个人愿意签合同。

　　这种情况也发生在西交大，当时中铁三局的校园招聘，薪酬和中铁广州工程公司相差无几；他们保证，所有的学生都不会去基层，都会去基层；即使如此，依旧是人烟稀少。

　　大家讨论得最多的话题，无非就是大学生找工作的困难，还有很多公司都不想招人。在劳动和雇佣市场中，呈现出一种十分偏激的趋势。这里找不到工作，那里找不到工作。曾经炙手可热的国有企业，现在也不受学生们的欢迎。

　　为何国有企业的工作不像以前那么火爆；同时，国有企业的本质也是如此。以前，银行的工作都是抢着要的，但这段时间，却变得有些冷清了，这是因为这个行业，对基层人员的压力实在是太大了，销售人员的工作，压力很大，工资也很低，大部分人都做不到。这与公司本身的雇佣体制有关。

　　一个毕业的土木建筑专业的学生，不进这种基础建设公司，到哪儿去实习？毕竟，他的职位是有限的，除非是到了第一线，否则根本不会被录用。这样的大公司，有些地方的确很辛苦；但有许多专门的技术可以学习；这将为你将来的工作奠定一个牢固的基础。

　　结尾部分

　　现在在央企找工作仍是许多工程院校的学生们的第一选择，为何在央企中，银行和基础建设却不受欢迎？最重要的是工作条件和工作环境；尤其是建设型央企，要给基层职工更高的待遇，要有上进之路；这也是为什么很多大学生都想上前线的原因。一个没有未来的工作，薪水又低，谁会想要？而且，他们在校招的时候，也要信守自己的诺言，如果被录取了，那就是任人宰割。有了盼头，就有了干劲！

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