公务员考试女性全部出局，是巧合还是性别歧视

　　公务员考试的公平性是全民关注的焦点。网传北京某单位招录公务员，10人复试但是仅有的两名男生上岸，8名女生被淘汰，被淘汰的女生向招录单位要说法。女生们心中有疑虑要个说法并不过分，但我认为女生被淘汰是“因为性别歧视”这种猜测的可能性非常小。

　　以我身边的情况为例，就在昨天，我同事的女儿过关上岸、我同学的女儿和侄女儿过关上岸，她们面临的对手有男生，也有女生，但最终她们凭借面试的优秀表现获得高分，凭借总成绩的实力压制胜出。

　　说公务员考试面试存在性别歧视，我觉得是一种巧合下的误解，除非背景特别特别强大才有可能被“逆天改命”，一般人家的孩子是不可能因为你是男性就会在面试中让优待。事实上我们这些年考公、考编成功上岸的人中女性非常多，导致有编制的男性在婚恋方面十分抢手，留下一大堆有编制的女青年找不到匹配对象，这个现象也能说明某些“女拳”认为的面试歧视女性仅仅是结果不利时的一种猜测，这种猜测人为地制造性别对立，而不去思考和总结自己在面试中的缺点。我认为，她们有权怀疑，但最好不要先入为主地去认为事情就是她们怀疑的那样，一旦走进固执的胡同里，就会看不到自身弱点，无助于下一次考试后的面试。