每周工作5天，8小时工作制，为什么会这么难

　　哈喽，大家好，我是深蓝。

　　先说个伤心的事情，我的一篇关于就业的文章小小上了一下热门，可能话题太感人，被百家号下线了，眼看就10w+了，就这么没了，真是有点郁闷。

　　言归正传，五天八小时工作制在咱这里为啥就这么难实现呢，我们去找工作的时候，总会发现双休的工作是凤毛麟角的，你按点打卡下班是罪大恶极的。

　　

　　我们只是想认真工作，然后用剩下的时间回到生活中，陪陪家人，提升自我，寻找自己生命的意义，为什么这样简单的愿望会与这个世界如此格格不入呢。

　　其实有一个残酷的现实，我们是要清楚的，没完没了的加班这件事，本身就是我国企业在改开以来持续发展的核心竞争力之一。

　　而这这也是我们不得不面对无休止加班文化的终极原因。

　　

　　从无到有，我们国家的经济奇迹不是敲锣打鼓唱出来的，夸张的经济增长是离不开庞大的人口红利的。

　　所谓的人口红利除了廉价的劳动力外，我们打工人超长的工作时间也是不能忽略的。

　　为什么咱们的企业要选择加班呢。其实目前的情况就是，除了像华为这样有追求的企业，大部分的资本只想挣快钱，研发那是不可能的，毕竟风险太大了。

　　

　　而压榨工人即是传统手艺，来钱又简单，怎么选择简直是一目了然。长此以往，势必是劣币驱逐良币。

　　这是怎么个道理呢，原来所有企业都是三好学生，大家都在严格遵守八小时工作制。

　　但是，有些成绩很差的孩子，总不能眼看着别人成绩超过自己吧，所以就会主动打破规则，通过挤压劳动者的休息时间，来获得额外的利润，然后提高成绩考上大学。

　　在实际的市场竞争中，这点加班产生的利润可能只有几个点，但是却可能是同行业中企业的生死线，消亡和爆发也许就在这点加班时间里决出胜负，毕竟卷王才能活在最后。

　　

　　在这种情况下，那些更能卷的劣币优先完成资本积累，更能赢得资本青睐，在资本支持下实现极速扩张，而那些遵守规则的良币面对这么强势的劣币冲击，等待他们的也只有被吞并罢了。

　　有些年轻的朋友们就会问了，劳动法呢，劳动局呢，谁敢不遵守规则，收拾丫的。

　　但现实是，目前企业违规付出的代价，远远小于违法所获得的收益，资本是逐利的，有利可图的事情，做起来是不会犹豫的，毕竟这个来钱快啊。

　　所以，越来越多的企业就会参与进来，在市场形成共识，构建了整个社会的加班文化。从此无休无止，像胖东来那种个体的力量，即是再成功，也难以与这种大环境抗衡。

　　

　　至于为什么劳动法如此无力，我们想一想就就明白了，不论怎么努力，我们的人口毕竟太多了，这个就业还是要考这些大大小小的企业去吸纳的。

　　尤其是现在，多困难啊，和保护劳工权益相比，保就业，保住提供就业岗位的企业才是重中之重啊。

　　所以有关部门明明知道有的企业可能违反劳动法，那也得在原则上能不诉就不诉。让企业享受超过法律规定的权利，这也是无可奈何的事情。

　　

　　虽然短时间可以这么将就，但时间长了，可是会坏事的，一些企业不但会习以为常，恐怕还会变本加厉，进一步削弱劳动者的权益，直到外力干扰，撞到南墙为止。

　　但是这么玩下去，劳动者都没有钱没有闲去消费了，你生产的东西又准备卖给谁呢。这内循环怎么起得来呢。

　　所以，到头来，还得提高劳动者们的收入，要严格遵守劳动法，保障他们的休息时间，让他们有更多的时间去消费才行。

　　

　　但这样一来，那些一辈子都不会创新升级的企业就不干了，不让我剥削劳动力赚钱，我就躺平死给你看，工人我也不招了，我看你怎么办。

　　所以啊，在这个产业升级的困难时期，保企业和保劳工真的是一件难以抉择的事情。如此矛盾困难的就业环境，实现五天八小时目前是真的难啊！

　　#4月创作打卡挑战赛#

　　举报/反馈