央企新招工标准出炉，三种学历不及格，应届毕业生欲哭无泪！

　　央企新招工标准出炉，三种学历不及格，应届毕业生欲哭无泪！

　　有人说，文凭是敲门砖，但总有一些学生不相信，认为文凭毫无意义，技能才是关键。只有当他们在现实中碰壁时，才意识到这种想法是多么的幼稚，最终不得不通过提高学历来解决就业问题。

　　根据官方数据，2023年的毕业生人数为1158万，而就业率为23%。这意味着近900万大学生没有找到工作。这个数字多么令人震惊，但看看近年来的总体情况，这一切似乎都是合理的。

　　

　　就业竞争很激烈，这导致了学生的入学率，而越来越多的高材生又让学生更难找到工作，在这样的恶性循环中，学生的唯一救赎似乎就是参加考试和公开考试。

　　央企公布招聘新标准，三类学历被拒，大学生欲哭无泪!

　　即使找到了工作，也不能保证到了中年不会面临失业，所以近年来学生对参加公考和考编的热情越来越高。到2023年，报考央企的学生已经占到学生总数的60%左右，而选择参加公考的学生占到总数的80%左右。

　　

　　在家长眼里，这个系统不再只是一份好工作，也是学生的 "安全港"。虽然进入这个系统很困难，但一旦进入，就会受到新的、更好的生活的欢迎，而不必担心会有不测之灾。

　　晚退之风放出后，编制内工作类别变得更有吸引力，毕竟没有人愿意在60多岁的时候出去找工作。然而，随着应聘人数的增加，各大用人单位纷纷提高招聘门槛，三类大学生被拒之门外。

　　

　　在去年的全国公务员考试中，一个职位的报名人数超过了2万。这不是一个热门职位，而是西藏的一个邮局，因为它属于 "三不限"，对学生的学历要求不是很高，专科生也可以报考。

　　不难发现，在今年的国家公务员考试中，却再也看不到此类职位的身影，专科生甚至找不到一些可以报考的职位。不过这也是可以理解的，毕竟连民营企业都在不断提高招聘要求，像端着国家饭碗的公务员岗位，当然也要提高招聘门槛。

　　

　　官员表示，在今年的事业单位岗位以及军队文职岗位招聘中，成人高考、函授本科等非全日制毕业生将被踢出大门。中央企业也对此作出回应，称从2023年开始，将不再考虑第二学位以下的学生。

　　已经完成学位的学生不要急着高兴，这也和你有很大的关系。该负责人表示，通过高等教育获得学士学位的学生也不在招聘之列，因为他们的第一学历不会达标。

　　

　　也就是说，政策调整后，大专、中专、三本等三类大学生将没有机会进入核心企业。无论是考编还是到民营企业工作，他们都处于劣势，甚至不够一些好单位的申请门槛。

　　这一政策变化看似对学生不公平，但实际上是对学生的一种促进。

　　政策实施后，势必会增加技术型学生的就业难度，这不能不引起人们对上大学的学生之间待遇差异的质疑。不少新西兰人表达了自己的看法，在一些人看来，大学的学历还是比学位多读了一年，理论和实践都学到了，应该好不到哪里去。

　　

　　相信有这样想法的同学不在少数，有网友表达了自己的看法：清华能不能和技校一样对待。虽然这个比喻有点夸张，但也得到了很多同学的支持。有些人认为，读学校只是玩三年，没有什么实际效果。

　　然而，也有人持相反的观点，认为 "在不赞成高等教育的同时鼓励提高学历，这并不矛盾。从积极和进步的角度来看，在学院继续学习的学生不应受到嘲笑。虽然以这种方式获得的学士学位不如直接从大学入学考试中获得的学位有声望，但他们的考试难度并不低。

　　

　　不要灰心，虽然大学生参加编辑部考试没有什么优势，但总比没有好。

　　毋庸置疑，这一政策在一定程度上打击了大专生的积极性。并非所有的大专生都在大学里消磨时间，有很多人都在认真学习专业课程，并获得金质证书。只是强调学习的时间比大学生要晚，但不应该嘲笑这种努力。

　　虽然你在参加出版考试和进入中央企业时失去了先机，但你的学位在其他领域仍有很大的用途。例如，如果你想在私营部门获得晋升和加薪，或者向那些不重视你的第一学位的公司展示你的简历，你在这些方面仍然有优势。

　　

　　在笔者看来，更新自己的学历是解决就业问题最有效的方法之一。我们上学的时候都学过一句话："努力不一定会成功，但不努力一定会失败"，所以学生也要不断激励自己前进，不要放弃自己。

　　作者的信息：央企招聘门槛的提高是对高技能人才的一种保护。在竞争对手减少的情况下，大学生要抓住眼前的机会，努力学习专业技能，这样才能在面试中让考官眼前一亮，获得工作机会。

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