体制内快要成“女儿国”了，年轻男性根本没几个，原因很现实

　　根据相关人士研究发现，如今多数报考体制内工作的考生，85%左右的考生都是女生，体制内在编岗位逐渐呈现“女儿国”现象，男职工已经变的像唐僧一样十分稀少。

　　事业编制和公务员之所以如此受应届大学生欢迎，主要原因还是因为近几年随着大学毕业生人数持续增多，导致学生的就业竞争力增大，事业编制岗位所发放的薪资待遇和福利是由国家财政部和人力资源管控部门直接下发，福利待遇较好不容易受大环境的影响发生改变。

　　

　　应届大学生毕业后若能顺利进入体制内工作，对日后的发展也有极大的帮助，能够顺利的帮助学生解决毕业即失业的尴尬窘境，面对女性多于男性的现状，相关人士有何解释？

　　01体制内快要成“女儿国”了，年轻男性根本没几个，原因很现实

　　据了解铁饭碗类型的工作性质中，女生的报名人数要远远高于男生，导致这一现状形成的主要原因，还是由于体制内工作过于轻松和安逸，众所周知，无论是公务员还是事业编制岗位的基本工资并不高。

　　

　　一线城市公务员和事业编制的基本工资在4000~6000元左右，三四线城市公务员和事业编制的基本工资在2000~3000元左右，调整事业单位员工和公务员价值人员，薪资收入高的是各项福利待遇和津贴补助。

　　对现代男生而言，大多都要面临结婚生子的人生大事，相比于进入体制内安稳的度过生活，获得稳定的收入，倒不如自主创业，或选择一些与大学期间所学专业相投的新兴产业。

　　男生更迫切的渴望需要拥有一份高薪的职业，毕竟男生为了实现结婚生子的人生大事，需要买车买房，办酒席也要为日后的生活做打算，所以男性需要拥有高薪职业，相比于女性没有太多的生活压力。

　　

　　女性大多不需要买车买房，想要买车，家人也会给予资助，对于女性没有太大的生活压力和经济负担。

　　进入体制内工作的女性，会给人一种温文尔雅的感觉，由于体制内工作的原因也会让这类女性在选择配偶方面更占有优势。

　　体制内工作虽基本工资不高，但各项福利和津贴补助有较高的保障，在这期间缴纳的公积金基数和养老金基数较高，极大地提高了在职员工的薪资收入，也保障了退休后的生活。

　　

　　近几年编制内男女比例严重失调，尤其是教师毕业证，男教师的数量急剧下降，每年报考公务员和事业编制的应届女学生要比男学生高30%~40%。

　　02为什么女生更喜欢考编？

　　1、占有优势

　　考编制属于文科考试模式，对于女性而言在文科学习上更占有优势，而男性则偏向于理性思维和理科的学习。

　　无论是国家公务员还是事业编制员工，都是为了为国家挑选优异的人才，考试的题型大多记忆背诵和理解，女性在编制考试中更在路上，上岸的难度更大。

　　

　　2、意愿更强

　　在我国人固有的思维影响下，觉得女生考编制，不仅工作性质稳定，薪资收入高，社会地位高，进入编制内的女性会给人一种特别的魅力和感觉，如今受大环境的影响，导致许多私有企业和小型企业出现倒闭裁员的风险，其中受影响最大的就是在内工作的职员。

　　女性进入体制内工作的意愿更加强烈，他们更希望自己能够拥有稳定的工作，这样也不会有随时被辞退的恐惧感。

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