【劳动观察】助力“00后”辅导员成长，华东理工大学为他们请了“60后”老法师

　　“银青对话”现场

　　“00后”成为大学生辅导员，如何做好工作？华东理工大学为他们请了一批“60后”老法师传授经验。在4月23日的世界读书日上，他们开启了一场别开生面的“银青对话”。

　　座谈会上，老师们与两批“汇贤后备人才培养计划”辅导员从学生工作心得、思政育人工作体会和自我能力培育提升等方面进行了交流。作为“汇贤计划”带教老师，老教授们结合个人工作经历和人生经验，从阅读出发，强调了持续性学习的重要性。老教授们也希望年轻辅导员努力做到在教育引导中实现从“维护稳定”到“高效引领”，在个人发展中实现从“周期徘徊”到“螺旋上升”，推动全校思想政治教育工作迈上新台阶。

　　座谈会尾声，老师们也为“汇贤计划”辅导员送上《终身成长》《为思维而教》两本书，激励年轻辅导员不断学习、终身学习，成为有思想的教师，培养会思考的学生，成就有智慧的教育。

　　据了解，“汇贤计划”是华东理工大学落实全国高校思想政治工作会议精神、实施“人才强校”战略、加强思想政治工作队伍建设的后备人才专项培养计划，从学校应届本科毕业生中选拔一批优秀学生，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、熟悉奉贤校区、热爱学生工作的人才队伍。

　　“传帮带”一直是华东理工大学的传统，为了让新进的年轻辅导员能够更快地适应工作、进入角色、提升本领，学工部为“汇贤计划”辅导员配备了“双带教”老师，从学校关工委、学工部、研工部和团委等部门选聘经验丰富的教师与新辅导员一一结对，帮助他们在今后的工作岗位上秉承“勤奋求实，励志明德”的校训精神，为培养一批又一批堪当民族复兴重任的时代新人提供坚强保障。