名师课堂 ｜ 理论拆解、案例分析、模拟经营，交大安泰井润田老师带你领略组织行为学

　　原标题：名师课堂 | 理论拆解、案例分析、模拟经营，交大安泰井润田老师带你领略组织行为学的魅力

　　迎接精彩的课

　　

　　

　　01

　　仲春的天气，温暖而让人慵懒。春困的季节我们迎来了组织行为学课程。此课程由交大的明星老师井润田教授主讲。井教授讲课，真的是如黄河之水滔滔不绝，理论穿插案例无缝衔接。

　　02

　　要工期还是要流程？很现实的案例讨论。管理，让企业找到解决问题的方法，制度，让企业拥有公平性，一致性，有利于公司长远发展。 课堂即性讨论，每个人画出自己印象最深刻的经历，再由其他同学按自己的理解表达出来。新奇而有趣。

　　创新者的悖论，经验有局限性，未来的不确定性，所有的收获都通过犯错总结得来，所以要求有更高的视界。同学们想出了各种各样的方法，有点火发信号的，有原地等待的，有团队分开寻找机会的，有看水流的，也有找一条路走到的……脑洞大开到了先活下来，是否有男有女的地步。

　　

　　

　　

　　

　　左右滑动，查看更多

　　不同层级的管理者，需要不同的技能。基层管理者，业务技能；中层管理者，沟通和协调技能，还需要协调上级和下级，经常受夹板气；中高层，高层，系统层面解决问题的能力，流程，规划，战略，需要从问题的深层次，本源来思考—概念性技能。 别人放弃的，可能反而是自己的机会。

　　组织学习：单环学习，双环学习。双环学习，多问为什么，多反思，更深层次思考和总结。人很难赚到自身认知之外的财富，提高认知也是很难的事情。复盘的三个要点，当初的目的，偏差，自我提升。要适当否定自己，才会有动力提升自己。

　　03

　　案例分析，从360评测，到两面三派，从员工激励到领导力，前后两次8个案例，每个案例都有两个小组来分析。自打某一小组以章回体PPT和评书的方式展示之后，大家就玩起了PPT大战，各路大神相续下场，提炼观点，引用案例，以影视故事和人物来比喻，没有最精彩，只有更精彩。让很多同学见到了工作以来最漂亮的，文案大会展。

　　04

　　左右滑动，查看更多

　　地产经营模拟，让同学们渡过了一个快乐的下午。没有当过地产大佬的我们，在平行世界里体验了一把当首富的感觉，在肾上腺素刺激下，大家拼了命的买买买，建建建，卖卖卖，一时间，地产龙头，免强存活，甚至于破产，各种情况都有发生。游戏很热闹，同学们也感受到了统一决策并不容易，江湖险恶，也不要轻易相信间谍们共同富裕的饼。院长同学也从行业专家角度说真实情况下，我们不太会一下子拿到这么多钱，都是要用杠杆手段来达到融资目的。

　　左右滑动，查看更多

　　04

　　两个周末的时光很短暂，但我们度过的很充实。我们期待着更多的精彩课程。

　　滚滚时间如逝水，几多企业成空。

　　你方唱罢我登场，青山依旧在，谁业绩飘红。

　　运营不止利为先，也可兼爱大同。

　　商海沉浮谁英雄。管理各有术，须合道法中。

　　推 荐 阅 读

　　点赞！

　　责任编辑：