公务员考试热潮将“降温”，预计23年实施聘任制，铁饭碗被“破碎”

　　每一个大学生，都希望能够找到一份有保障的工作，那是一份让他们感到幸福的工作。

　　而在如今的社会中，更多的人都想要一份稳定的工作，所以很多人都想要一份稳定的工作。

　　这两年公务员考试的人数呈几何倍数的增长，让这个行业的竞争更加的激烈，而要在这个行业中站稳脚跟，除了要有足够的知识和实力之外，还要有足够的机会。

　　

　　而从23年或者说从明年起，“考公热”也会渐渐的平息下来，毕竟“聘任制”已经成为了一种制度，这也就代表着，一个稳定的工作岗位，很有可能会被打破。

　　公务员考试热潮要“降温”了，公务员录用制度有望在明年正式实施，或许会“打破”这个“铁饭碗”

　　没有什么是一定之规，当一项制度被改变的那一刻，政府就会做出相应的调整，包括政府官员。

　　

　　据说从明天起，国家将会对一部分国家的公职人员进行“聘任制”，也就是说，在未来，这些公职人员都必须要签一份合同，否则的话，就会因为个人实力不足而被淘汰。

　　在这种情况下，几家公司欣喜若狂，也几家公司的员工都觉得，如果能够执行的话，那么他们就有了成功的机会。

　　为什么很多应届生都会去应聘这个职位，一来是工作的稳定性，二来也是工作的优厚，要是没有什么本事的应届生被刷下去了，自己也就多了几分胜算。

　　

　　不过转念一想，当一个国家的工作没有了保障，那么当一个国家的工作人员，在得知自己被开除的时候，一定会哭的稀里哗啦。

　　可是，怎么忽然要进行文职制度的改革？这与应聘者的工作心态有关，前面提到，应聘者选择应聘者大多都是求稳求稳，一旦到了工作岗位，不出大错就不会被辞退。

　　因此，他们在一踏上工作岗位的时候，就会表现得很差，因为他们是政府的一份子，与政府的一份子有着千丝万缕的联系，只要他们的工作做得好，我们的国家就会发展得更快。

　　

　　从国家发展的角度来看，公务员制度的改革是必须要进行的，23年的公考热潮也将不复存在，所以，大学生们要好好地考虑一下自己的选择。

　　据有关资料显示，2006年，我国就已经试水过聘任制的公务员，希望借此来提高公务员的总体素质，如今，公务员基本都是本科毕业生，我国的总体素质都得到了提高。

　　

　　因此，聘用的公务员在这个领域有着非常大的影响，它能让大学生们有更多的责任感，尽管现在的聘用人员已经不能算是一个“铁饭碗”了，但只要大学生们肯付出自己的劳动，他们依然可以拿到很高的工资，据报道，聘用的公务员一年的工资可以达到60多万元。

　　“聘用”后，“聘用”仍是大学生就业首选？

　　而那些应届生，一旦被录用，就等于是被聘用了，他们的父母肯定不会让他们再去应聘。

　　

　　虽然是聘用的，但是却要遵纪守法，学习的东西也是很无聊的，再加上公务员的工作很简单，很多大学生都不会去考虑这个问题。

　　虽说当了公务员，工资会提高，但如果是在别的岗位上，那些表现出色的学生，工资也会提高不少，所以大学生们也不会再去考公了。

　　

　　而大学生也不是没有办法找到一份稳定的工作，比如公务员考试，比如国企考试，比如公务员考试，比如公务员考试。

　　考生要结合自己的实际情况做出自己的决定，千万别为了考公而盲目的跟风，否则最终你也有可能会被淘汰。

　　作者寄语

　　并不是所有的大学都只能通过考试，作为一个应届生，只要你的实力和学历够高，那么你就能够得到公司的青睐，而你的实力不够，那么无论你在任何一个职位上都无法通过，最后还是会被公司给刷下来。

　　

　　如今，国内的编制职位已经达到了一个非常高的水平，无论是公务员、教师，或者是其他的事业编，都有很多优秀的毕业生进入了其中。这样做，固然有利于提高国家的综合国力，但却不利于大学生的就业，此时，如果大学生知道如何在大学里提高自己的实力，那么他们就会受到更多的关注。

　　话题：“聘任制”实施后，你是否还会继续报考公务员？青少年爱国精神教育#

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