公务员薪资政策调整，收入水平受严重影响，部分地区已开始执行！

　　公务员岗位作为铁饭碗工作，近几年受大环境的影响，导致大学生就业情况变得越发严峻，很多学生迫切的希望毕业后能够加入到公务员岗位中，在校期间努力学习相关知识，争取毕业后一举上岸。

　　面对国家经济不断下滑的趋势，许多私有企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的情况，而公务员岗位由于是国家体制内的工作岗位，工作稳定性并没有受到丝毫影响，这也是近几年大学生争先恐后报考公务员的主要原因。

　　

　　随着公务员报名人数持续增多，也让考生的竞争压力增大，想要成功上岸并不是一件容易的事。

　　在多数人的眼中，公务员岗位都是非常值得报考的，社会地位较高，走到哪里都会成为他人羡慕的目标关注的话题，站在长辈的角度来看，如果谁家孩子能够考上公务员的话，也会是一件值得光宗耀祖的事。

　　

　　近几年受大环境的影响，导致我国经济极度萧条，虽然岗位的工作稳定性质没有发生改变，但薪资待遇却迎来一定的调整，部分地区公务员岗位迎来了集体“降薪潮”。

　　众所周知，公务员的基本工资并不高，除基本工资之外，在职工人员还有工龄，工资，奖励工资补助工资。

　　公务员的基本工资根据职称级别不同，获得的基本工资金额也会有所差异，一般办事员每月2800元，科员每月3000元，副科级每月3100元，正科级每月3300元，副处级每月3600元，正处级每月4000元，副厅级每月4400元，正厅级每月5000元，副部级每月5500元，正部级每月6000元。

　　

　　公务员的工龄工资会随着工龄的不断增长有所提高，公务员的奖励工资每月在300元左右，年度考核不合格者次年1月停发，直到考核合格的4年1月继续发放，三年一调整。

　　公务员的补助工资分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。

　　为了平衡各地区公务员的薪资收入，部分地区已经停发了公务员的绩效奖金和年终奖金，基本工资在原有的基础上下降了5%~10%。

　　

　　集体降薪潮的出现对于在职公务人员而言还是一大不小的打击，也会极大地影响在职员工的工作积极性和态度，官方作出回应，表示此次之所以会出现大批的降薪潮，薪资调整主要原因还是因为国家经济收入不景气，等到国家经济恢复到原有状态后便会调整到原有的薪资收入水平。

　　取消公务员的绩效奖和年终奖，可能会影响应届大学生报考公务员的态度和决心，毕竟许多应届生之所以报考公务员岗位，主要原因还是冲着公务员高额的年终奖，如果年终奖突然被取消的话，也会让他们的心里非常不是滋味。

　　

　　无论政策如何调整公务员岗位都是非常值得报考的，专业若应届，学生毕业后迟迟找不到稳定工作的话，也可以将找工作的目标放在事业单位和国有企业，央企上，作为新时代的年轻人，一定要把眼光放长远，不要只局限在某一个职业和领域。

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