教师工资再调整，增加教师基本工资标准的15%？教师团队很惊喜

　　教师这一行业近几年来备受关注，数据显示报考教师资格证的考生人数已经突破了1,144万，从如此庞大的数据中也可以看出，教师行业已经成为众多人眼中铁饭了，一半的存在，是香饽饽。

　　许多工作多年的打工人，或刚刚毕业的大学生，为了稳定的工作和收入，都会选择报考教师资格证，成为在编人民教师。

　　

　　教师资格证是成为人民教师的先决条件，如同驾驶员必须有驾驶证才能驾驶汽车是同样的道理，原先只有师范生才能报考教师资格证，如今随着政策的调整，即便是非师范类专业毕业的学生，也能报考教师资格证，成为人民教师，这项政策的实施，极大地增加了师范生的就业压力和负担。

　　为了提高教师团队的教育教学积极性，促进我国教育事业的发展，根据相关教育部门和地方财政管控部门的规定，教师的薪资又迎来了新一轮的调整，在原基本工资的基础上将上涨15%。

　　

　　教师工资再调整，增加教师基本工资标准的15%？教师团队很惊喜

　　教师的工资由基本工资，工龄工资，绩效工资和教龄工资4个部分组成。

　　基本工资也就是教师的底薪，取决于教师的职称，职称评定等级越高，教师的基本工资就越高。

　　工龄工资主要是教师参加工作的年限，工作时间越长，工龄工资就越高，而绩效工资则是给教师的一种补贴，类似于给教师的年终奖和绩效奖金，工作能力越强的人民教师获得的这部分工资就越高。

　　

　　同样是教师岗位，在一线城市任教的人民教师，薪资收入与贫困地区和山区支教的人民教师收入完全不同。

　　一线城市由于经济发展水平较高，优秀教师数量较多，当地的教师薪资收入要高于三四线城市和贫困山区支教的教师，为了提高教师的教育教学积极性，教师的薪资又迎来新一轮的调整，在原有基本工资的基础上将增加15%的基本工资，这项政策的实施会再一步提高教师的薪资收入，提高教师的幸福指数。

　　

　　1、教育部门针对在贫困山区支教的人民教师也会给予额外的奖金补贴，最高可达1000元，具体下发金额会根据教师支教的地点和工作能力来看。

　　2、班主任作为教师团队中的特殊群体，班主任的工作量要远远高于其他任课的教师。教育部门为提高班主任老师的教育教学，也会给予班主任额外的奖金，由于各地区经济发展状况不同，具体补贴金额也会有所差异，一般在500~800元不等。

　　3、在一线城市任教的人民教师，根据职称评定，等级不同，奖金补贴的金额也会有所差异，一般高级职称的人民教师每月最高补贴800元，初级职称的人民教师每月最高补贴300元，中级职称的人民教师每月最高补贴500元。

　　

　　教师这份工作看似轻松，实则非常辛苦，教育是强国立国的根本，随着时代的发展，很多行业会被淘汰，但教育行业永远不会被淘汰，会继续蓬勃发展教师，在人们心中的地位越会越来越高。

　　对于有考教师资格证打算的学生而言，想要在这条道路上继续发展，拼搏下去的话，就要努力努力再努力！